Hohe Dominanz und Konformität
Dieses U-förmige Profil ist keine Seltenheit. Es repräsentiert eine sehr formelle und strukturierte Person mit einem kraftvollen und stumpfen Stil. Diese Art von Person glaubt daran, die Dinge richtig zu machen, und hat selten Angst, ihre Meinung klar und direkt zu äußern. Von allen möglichen DISC-Profilen ist dieser Stil wahrscheinlich der am wenigsten verbreitete in persönlichen oder emotionalen Angelegenheiten. Individuen dieser Art neigen dazu, abgelegen und etwas isoliert zu sein, und bevorzugen es, ihren eigenen Rat einzuhalten.
In Bezug auf andere
Wie wir oben angedeutet haben, hat die Beziehung zu anderen (zumindest auf persönlicher Ebene) für diese Art von Person keine hohe Priorität. Wenn die Kommunikation mit anderen wichtig ist, ist sie in der Regel kurz und prägnant und konzentriert sich auf praktische Angelegenheiten. Diese Art von Individuum misstraut anderen und wird es vorziehen, Tatsachen für sich zu behalten, es sei denn, dies ist absolut notwendig.
Gemeinsame Fähigkeiten
Dies ist ein Verhaltensstil, der durch Leistung und Effizienz motiviert ist, ebenso wie alle Stile mit einem hohen Maß an Dominanz. In diesem Fall wird dies jedoch durch das Vorhandensein eines hohen Konformitätsfaktors moduliert, was dem Charakter auch ein Interesse an Details und Präzision verleiht. Ein auffälliges Element dieser Art ist zum Beispiel ihre Tendenz, andere Menschen zu korrigieren, wenn sie Fehler machen, bis hin zur Hervorhebung von Fehlern, die andere als trivial oder unwichtig ansehen könnten.
Nichtsdestotrotz kann diese Kombination aus Effizienz und Präzision effektiv sein, und ihr offensiver Stil hilft ihnen, schwierige Aufgaben mit bloßer Charakterkraft zu lösen.
Motivierende Faktoren
Dies ist ein komplexer Charakter in Bezug auf die Motivation. Wie alle Hohe-D streben sie nach persönlicher Leistung und Erfolg, möchten aber auch Aufträge oder Projekte präzise und effizient abschließen. Der von Natur aus unaussprechliche Stil dieser Art kann es schwierig machen zu erkennen, ob sie unter bestimmten Umständen motiviert sind oder nicht.
Untermerkmale
Die Untermerkmale dieser Art sind Effizienz, Selbstmotivation, Genauigkeit und Sensibilität.
Stilkarte
In Bezug auf Stilkarten liegt dieses Profil zwischen einem Antreibender und einem Analytiker, einem kombinierten Stil, der in diesem Handbuch als Selbstkontrolliert bezeichnet wird. Wie dieser Name andeutet, ist dies ein Stil, der stark in Selbstkontrolle ist, aber Elemente von Aktivität und Passivität kombiniert.