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Professionelle DISC-Bewertungslösungen seit 1994
Ab dem 25. Mai 2018 hat die EU eine Reihe neuer Datenschutzbestimmungen eingeführt, die als "Datenschutz Grundverordnung" (DSGVO) bezeichnet werden. Discus wurde immer darauf ausgelegt, die Sicherheit personenbezogener Daten zu maximieren. Wir haben jedoch einige Änderungen vorgenommen, um die vollständige Einhaltung der neuen Bestimmungen sicherzustellen.
Wir unternehmen alle möglichen Schritte, um die Sicherheit von Kunden- und Kandidatendaten zu gewährleisten. Alle Discus-Daten werden auf den Cloud-Datenbankservern von Google gespeichert und mit zwei Verschlüsselungsebenen verwaltet: einmal von Discus selbst und einmal von Googles eigenen Datensystemen. Unsere Serverarchitektur wird täglich gewartet, um sicherzustellen, dass die neuesten Updates und Sicherheitspatches immer verfügbar sind, sobald sie veröffentlicht werden. Dies bedeutet, dass die von Discus gespeicherten Daten in einer möglichst sicheren Umgebung gespeichert werden.
Einer der Eckpfeiler der DSGVO ist die Idee der Einwilligung nach Aufklärung. Die Bewerber sollten eine klare Vorstellung davon haben, wofür ihre personenbezogenen Daten verwendet werden, und sie sollten eine eindeutige Zustimmung zu dieser Verwendung erteilen.
Um diese Anforderung zu erfüllen, wird beim Discus-Fragebogenprozess immer eine ausdrückliche Zustimmung verlangt. Bevor ein Kandidat einen Profilfragebogen startet, erhält er eine Erläuterung seines Zwecks und bittet ihn, seiner Speicherung und Verwendung zuzustimmen. Ohne diese Zustimmung speichert oder verarbeitet Discus keine Kandidatendaten.
Die DSGVO verlangt auch, dass Einzelpersonen das Recht haben, die Löschung ihrer persönlichen Daten zu verlangen. Damit Benutzer diese Anforderung bei Bedarf erfüllen können, enthält Discus vollständige und dauerhafte Löschfunktionen. Darüber hinaus wird eine Funktion zum regelmäßigen Löschen bereitgestellt, mit der Benutzer sicherstellen können, dass ihre Kandidatendatenbank auf dem neuesten Stand ist und keine unnötigen Kandidatendaten enthält.
Discus sammelt nur minimale Informationen über Kandidaten, aber ein gewisses Maß an Details ist erforderlich, damit Kunden die betroffenen Personen identifizieren oder kontaktieren können.
Discus-Kontoinhaber sind Verwalter der persönlichen Daten, die sie über einen Kandidaten sammeln. Dies bedeutet, dass sie bestimmte eigene Verantwortlichkeiten haben, die in den Nutzungsbedingungen von Discus klar geregelt sind.
Am wichtigsten ist, dass die Nutzer für die Wahrung der Privatsphäre ihrer Kandidaten und die Sicherheit der persönlichen Daten dieser Kandidaten verantwortlich sind. Diese Daten dürfen nicht ohne berechtigten Zweck oder Interesse veröffentlicht oder an Dritte weitergegeben werden.
Nach der DSGVO haben Kandidaten ein Recht auf Berichtigung und ein Recht auf Löschung. Wenn ein Kandidat aktualisierte personenbezogene Daten übermittelt, müssen die Benutzer sicherstellen, dass ihre Datensätze mit diesen Daten aktualisiert werden. Auf ähnliche Weise hat der Benutzer die Verantwortung, die Daten aus seinem Discus-Konto zu löschen, wenn er das Löschen seiner Profildaten anfordert. (Discus bietet alle Funktionen, die Sie benötigen, um dies schnell und einfach durchzuführen.)
Die Bewerber haben auch das Recht zu erfahren, welche Informationen über sie gespeichert sind: nicht nur ihre persönlichen Daten, sondern auch alle zusätzlichen Daten, zu denen im Prinzip auch ihre DISC-Ergebnisse gehören. Discus enthält einen speziell für diesen Zweck entwickelten Bericht, den Feedback-Bericht, der DISC-Ergebnisse in einem klaren und verständlichen Stil bereitstellt, der sich ideal für die Bereitstellung für den Benutzer auf Anfrage eignet.
Wenn Sie Fragen zu einem bestimmten Aspekt von GDPR oder zum Datenschutz von Discus im Allgemeinen haben, werden wir diese gerne für Sie beantworten. Verwenden Sie einfach eine der Kontaktoptionen auf dieser Seite.
Weitere Informationen zu unseren und Ihren rechtlichen Verpflichtungen und Pflichten finden Sie auf der Website des Informationskommissar http://ico.org.uk.