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C für Konformität

C-Symbol

Der endgültige DISC-Faktor ist Konformität oder einfach "C" (von "Compliance", dem englischen Namen). Dies ist vielleicht der komplexeste der vier Faktoren. Traditionell wurde Hohe-C (Personen mit einem hohen Grad an Konformität) einfach als "regelorientiert" eingestuft. Jüngste Untersuchungen haben jedoch gezeigt, dass dies nur ein Teil der Geschichte ist und dass der Faktor ein weitaus komplexeres Element darstellt, wie wir uns bemühen werden, dies in diesem Abschnitt zu erläutern. Die Wurzel dieser Komplexität liegt in der Kombination von Selbstkontrolle und Passivität, und daher ist der Compliance-Faktor mit dem Typ "Analytiker" der Stilkarte verbunden.

C Graph

Konformität ist der am weitesten rechts stehende Faktor, der in einem DISC-Profil angezeigt wird. Es ist der Faktor von Struktur, Detail und Tatsache, und diejenigen, die ein hohes Maß an Präzision und Genauigkeit aufweisen, sind an Präzision und Genauigkeit interessiert. Da sie von Natur aus zurückhaltend sind, wenn sie nicht von anderen dazu aufgefordert werden, kann man sich leicht vorstellen, dass es Hohe-C an Ehrgeiz mangelt. Tatsächlich ist dies nicht der Fall - in diesem speziellen Sinne ähneln sie stark dominanten Individuen in ihrem Wunsch nach Kontrolle über ihre Umgebung. Aufgrund ihres nicht durchsetzungsfähigen Stils werden sie jedoch versuchen, diese Kontrolle durch die Verwendung von Struktur und Verfahren zu erreichen, indem sie auf Regeln und definierten Verhaltenskodizes bestehen, um ihre Ziele zu erreichen. Dies ist die Wurzel des oben erwähnten "regelorientierten" Stils.

Personen mit einem hohen Grad an Konformität mögen keinen Druck und tendieren dazu, einen Ausweichstil anzunehmen, wenn sie mit schwierigen Umständen konfrontiert werden. In extrem schwierigen Situationen neigen sie dazu, Probleme zu ignorieren oder Maßnahmen zu verzögern, bis sie vollständig unvermeidbar werden.

Der regelorientierte Aspekt des Hohen-C umfasst häufig weitere Aspekte des Lebens als nur Unternehmensregelstrukturen oder etablierte Verfahren. Personen dieser Art haben normalerweise persönliche Verhaltensregeln und neigen dazu, Etikette und Tradition als wichtig anzusehen. Aufgrund ihres inhärenten Wunsches nach Fakten und Details ist es auch üblich, dass konforme Stile ein relativ breites Allgemeinwissen oder spezifische Kenntnisse oder Fähigkeiten aufweisen. Dieses Interesse an der Art und Weise, wie Dinge funktionieren, bedeutet, dass sich konforme Personen häufig für technische Arbeiten oder Tätigkeiten interessieren, bei denen die Organisation von Informationen eine Rolle spielt. In solchen Situationen können ihre persönlichen Talente zum Tragen kommen.


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