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Professionelle DISC-Bewertungslösungen seit 1994

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DISC-Lösungen zur Profil- und Persönlichkeitsbewertung für Ihr Unternehmen

Führen Sie Tests online durch und erstellen Sie mithilfe unserer integrierten und kostengünstigen Lösungen umfassende und zugängliche Berichte mit Stellenabgleich und mehr

DISC-Lösungen zur Profil- und Persönlichkeitsbewertung für Ihr Unternehmen

Führen Sie Tests online durch und erstellen Sie mithilfe unserer integrierten und kostengünstigen Lösungen umfassende und zugängliche Berichte mit Stellenabgleich und mehr

date_range 30 Jahre
Erfahrung in der Bereitstellung professioneller DISC-Dienstleistungen
apartment 50,000+
Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen auf Discus
file_copy 335,000+
Discus-Berichte, die im letzten Jahr erstellt wurden
psychology 1 Millionen+
mögliche Persönlichkeitsberichte
public 109
Länder werden auf der ganzen Welt beliefert
language 35
Sprachen unterstützt

DISC-Tests und -Profilerstellung vereinen alles, was Sie zum Aufbau einer umfassenden und kostengünstigen Persönlichkeitsprofillösung für Ihr Unternehmen benötigen.

In den letzten 30 Jahren haben wir Tausenden von Organisationen auf der ganzen Welt dabei geholfen, psychometrische Assessments einzusetzen, um ihre Humanressourcen zu entwickeln und zu motivieren.

Wir verwenden proprietäre, unabhängig validierte DISC-Profiltechnologie, um eine große Auswahl an Persönlichkeitsberichten zu erstellen, die eine ganze Reihe von Geschäftsthemen abdecken.

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Weitere Informationen zur DISC-Berichterstellung

Machen Sie eine Tour durch die Möglichkeiten eines vollständigen Persönlichkeitsberichts.

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Persönlichkeitsanalyse, die für alle funktioniert

Ein DISC-Test basiert auf einem einfachen Fragebogen, der automatisch verwaltet und bewertet wird, und aus den Ergebnissen erstellt ein dediziertes Expertensystem Berichte, die Ihnen genau sagen, was Sie wissen müssen.

Ein umfassender und zugänglicher Persönlichkeitsbericht kann in wenigen Augenblicken zusammengestellt werden.

Persönlichkeitsberichte sind in klarem und zugänglichem Text verfasst und enthalten zahlreiche Grafiken und Diagramme. Wir bieten auch zahlreiche Backup-Ressourcen wie Online-DISC-Bewertungsschulungen und kostenlose Referenzhandbücher, damit Sie immer über das Wissen verfügen, das Sie benötigen, um das Beste aus der Persönlichkeitsbewertung herauszuholen.

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Sehen Sie sich ein Beispiel für einen vollständigen Persönlichkeitsbericht an

Schaut selbst

Jeder detaillierte DISC-Persönlichkeitsbericht enthält eine umfassende Textinterpretation.

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Holen Sie sich das vollständige Bild

Wir erstellen Persönlichkeitsberichte, die in Bezug auf Tiefe und Qualität unübertroffen sind. Die Berichte decken ein breites Themenspektrum ab, wobei das Kernstück eine detaillierte Beschreibung einer Persönlichkeit in einfacher Sprache ist und auf die spezifischen DISC-Testergebnisse einer Person zugeschnitten ist.

Jeder Bericht ist einzigartig für eine Person, basierend auf Milliarden möglicher Kombinationen.

DISC-Persönlichkeitsbewertungen sind so konzipiert, dass sie so frei wie möglich von kulturellen oder geschlechtsspezifischen Vorurteilen sind. Wir bieten völlig geschlechtsneutrale psychometrische Gutachten an, mit denen Sie eine objektive Beurteilung für jeden Ihrer Kandidaten sicherstellen können.

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  • check_circleTesten über das Web
  • check_circleSie können jederzeit Profile hinzufügen
  • check_circleProfilberichte, die niemals ablaufen
  • check_circleUmfassende Berichterstattung
  • check_circleUnbegrenztes Job-matching
  • check_circleKundenspezifische Jobprofile
  • check_circleUnbegrenzte Beziehungsanalyse
  • check_circleUnbegrenzte Teambildung
  • check_circleKandidatenmanagement
  • check_circleVolle GDPR-Konformität
  • check_circleKostenloser telefonischer Support
    • Erfahren Sie mehr über DISC-Job-Matching

    Wie funktioniert Job-Matching?

    Entdecken Sie, wie ein DISC-Test und ein Jobprofil zusammenkommen können, um einen DISC-Job-Match zu erstellen.

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    Passende Menschen und Jobs

    Ein DISC-Profil kann nicht nur für die Persönlichkeitsbewertung verwendet werden. Es ist auch möglich, ein Profil für die Persönlichkeitsbedürfnisse jedes Jobs oder jeder Rolle zu erstellen. Auf dieser Grundlage können wir Persönlichkeiten zusammenbringen und ideale Passungen zwischen Kandidaten und Rollen finden.

    Eine ausgeklügelte Vergleichstechnologie hilft, Motivation und Produktivität aufzubauen und gleichzeitig Zeit und Mühe zu sparen.

    Vergleiche wie dieser können eine Schlüsselrolle dabei spielen, die beste Eignung für jede Person oder Rolle zu finden. Eine umfangreiche Bibliothek mit Jobprofil-Vorlagen ist für solche Abgleiche enthalten, ebenso wie alle Tools, die Sie benötigen, um Ihre eigenen zu erstellen.

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    Erfahren Sie mehr über den Telearbeitsbericht

    Telearbeit im Detail

    Werfen Sie einen Blick auf die verfügbaren Expertenbewertungsoptionen in diesem einzigartigen Persönlichkeitsbericht.

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    Ein Fokus auf Telearbeit

    Telearbeit oder hybrides Arbeiten wird bleiben, und ein dedizierter Remote-Arbeitsbericht kann dazu beitragen, dass Remote-Mitarbeiter produktiv und effektiv bleiben.

    Der Telearbeitsbericht konzentriert sich auf die Reaktionen und Bedürfnisse von Telearbeitern.

    Ein Telearbeitsbericht präsentiert eine ganze Reihe wertvoller Erkenntnisse, die auf einer Persönlichkeitsbeurteilung basieren, einschließlich Diskussionen über Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit, Interaktion, Selbstversorgung und Zeitmanagement.

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    Erfahren Sie mehr über Teambildung

    Teambildung mit DISC

    Entdecken Sie eine ganze Reihe von Funktionen zur Team- und Führungsbewertung.

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    Erstellen und verwalten Sie effektive Teams

    Sie sind nicht darauf beschränkt, mit einzelnen DISC-Testergebnissen zu arbeiten. Sie können noch einen Schritt weiter gehen und DISC-Profile miteinander kombinieren, um ein beliebiges Team zu modellieren.

    Ein ganzes Modul widmet sich der Erforschung von Teamarbeit, Teamrollen und Teamführung.

    Die Teambewertung hilft Ihnen, die Art von Teamrollen zu verstehen und sogar vorherzusagen, die verschiedene Persönlichkeiten übernehmen werden, und die ideale Gruppe von Personen für jedes Projekt zu finden. Darüber hinaus enthält es eine Führungsanalyse, sodass Sie optional die Auswirkungen verschiedener Führungskräfte auf die Leistung des Teams bewerten können.

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    Erfahren Sie mehr über Beziehungsanalysen

    Beziehungen und Dynamik

    Sehen Sie, wie eine DISC-Beziehungsbewertung die wichtigsten Merkmale jeder Arbeitsbeziehung hervorheben kann.

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    Arbeitsbeziehungen verstehen und entwickeln

    Beziehungsanalysen helfen Ihnen zu verstehen, wie zwei Personen zusammenarbeiten, basierend auf ihren Persönlichkeiten. Ein Prozess wie dieser kann dazu beitragen, zu zeigen, wie zwei Menschen am produktivsten zusammenarbeiten können, und potenzielle Konflikte vorherzusehen.

    Persönlichkeitsdynamik ist der Schlüssel zu Arbeitsbeziehungen, und eine Beziehungsbewertung hebt die Dynamik hervor, auf die es ankommt.

    Eine DISC-Beziehungsanalyse betrachtet eine Arbeitsbeziehung aus der Sicht beider Personen. Das kann helfen, zu erkennen, wo zwei Persönlichkeiten in Synergie stehen und wo ihre Wahrnehmungen im Widerspruch zueinander stehen.

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    Entdecken Sie DISC oder finden Sie heraus, wie DISC funktioniert

    Alles über den DISC-Test

    Wenn Sie mehr über das DISC-Profiling erfahren möchten, finden Sie auf dieser Seite umfangreiches Hintergrundmaterial.

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    Über den psychometrischen DISC-Test

    DISC ist eines der weltweit beliebtesten Persönlichkeitsbewertungstools, das detaillierte und relevante Verhaltenseinblicke liefert, die Unternehmen bei der Rekrutierung, Bewertung und persönlichen Entwicklung unterstützen.

    Aus den Antworten eines einfachen Fragebogens wird ein DISC-Profil erstellt, das vier zentrale Persönlichkeitsfaktoren misst: Dominanz, Einfluss, Stetigkeit und Konformität, deren Initialen im Englischen DISC seinen Namen geben.

    Ein DISC-Test (oder DISC-Assessment) kann die Persönlichkeit und Verhaltensmuster einer Person quantifizieren. Basierend auf diesen Schlüsselinformationen kann es helfen, ihre individuelle Rolle sowie ihre Arbeitsbeziehungen mit anderen oder einem größeren Team zu optimieren.

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    Sehen Sie sich alle verfügbaren Sprachoptionen an.

    Mehrsprachige Unterstützung

    Die mehrsprachige Profilerstellung unterstützt eine große Auswahl an verschiedenen Sprachen aus der ganzen Welt.

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    Eine globale Lösung

    Die Profilerstellung funktioniert über jeden Standard-Webbrowser, sodass Sie sich auf jedem Gerät, von einem Mobiltelefon bis zu einem Desktop-Computer, bei Ihrem Konto anmelden können.

    Wo auch immer Sie arbeiten – zu Hause, im Büro oder am anderen Ende der Welt – wir sind für Sie da.

    DISC-Persönlichkeitsberichte und -Fragebögen können in allen wichtigen Sprachen erstellt und angezeigt werden und können frei von einer Sprache in eine andere übersetzt werden.

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    Die Einrichtung von DISC-Persönlichkeitsbewertungen erfordert nur drei einfache Schritte

    1: Einladungen einrichten
    1 Profile einrichten

    Laden Sie so viele Kandidaten ein, wie Sie für ein Profil benötigen, und senden Sie dann mit nur einem Klick Online-Einladungen.

    2: Führen Sie Online-Fragebögen durch
    2 Führen Sie Online-Fragebögen durch

    Profilfragebögen werden komplett online abgewickelt. Die Analyse der Antworten wird automatisch verwaltet.

    3: Lesen Sie den Discus-Persönlichkeitsbericht
    3 Persönlichkeit im Detail erkunden

    Für jedes DISC-Profil wird sofort ein detaillierter individueller Bericht erstellt.

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