Leistungsstarke DISC-Profil- und Persönlichkeits-Bewertungslösungen

DISC-Tests und -Profilerstellung vereinen alles, was Sie zum Aufbau einer umfassenden und kostengünstigen Persönlichkeitsprofillösung für Ihr Unternehmen benötigen.

In den letzten 28 Jahren haben wir Tausenden von Organisationen auf der ganzen Welt dabei geholfen, psychometrische Assessments einzusetzen, um ihre Humanressourcen zu entwickeln und zu motivieren.

Wir verwenden proprietäre, unabhängig validierte DISC-Profiltechnologie, um eine große Auswahl an Persönlichkeitsberichten zu erstellen, die eine ganze Reihe von Geschäftsthemen abdecken.

Wir erstellen Persönlichkeitsberichte, die in Bezug auf Tiefe und Qualität unübertroffen sind. Die Berichte decken ein breites Themenspektrum ab, wobei das Kernstück eine detaillierte Beschreibung einer Persönlichkeit in einfacher Sprache ist und auf die spezifischen DISC-Testergebnisse einer Person zugeschnitten ist.

Jeder Bericht ist einzigartig für eine Person, basierend auf Milliarden möglicher Kombinationen.

DISC-Persönlichkeitsbewertungen sind so konzipiert, dass sie so frei wie möglich von kulturellen oder geschlechtsspezifischen Vorurteilen sind. Wir bieten völlig geschlechtsneutrale psychometrische Gutachten an, mit denen Sie eine objektive Beurteilung für jeden Ihrer Kandidaten sicherstellen können.

Telearbeit oder hybrides Arbeiten wird bleiben, und ein dedizierter Remote-Arbeitsbericht kann dazu beitragen, dass Remote-Mitarbeiter produktiv und effektiv bleiben.

Der Telearbeitsbericht konzentriert sich auf die Reaktionen und Bedürfnisse von Telearbeitern.

Ein Telearbeitsbericht präsentiert eine ganze Reihe wertvoller Erkenntnisse, die auf einer Persönlichkeitsbeurteilung basieren, einschließlich Diskussionen über Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit, Interaktion, Selbstversorgung und Zeitmanagement.

Beziehungsanalysen helfen Ihnen zu verstehen, wie zwei Personen zusammenarbeiten, basierend auf ihren Persönlichkeiten. Ein Prozess wie dieser kann dazu beitragen, zu zeigen, wie zwei Menschen am produktivsten zusammenarbeiten können, und potenzielle Konflikte vorherzusehen.

Persönlichkeitsdynamik ist der Schlüssel zu Arbeitsbeziehungen, und eine Beziehungsbewertung hebt die Dynamik hervor, auf die es ankommt.

Eine DISC-Beziehungsanalyse betrachtet eine Arbeitsbeziehung aus der Sicht beider Personen. Das kann helfen, zu erkennen, wo zwei Persönlichkeiten in Synergie stehen und wo ihre Wahrnehmungen im Widerspruch zueinander stehen.

Die Profilerstellung funktioniert über jeden Standard-Webbrowser, sodass Sie sich auf jedem Gerät, von einem Mobiltelefon bis zu einem Desktop-Computer, bei Ihrem Konto anmelden können.

Wo auch immer Sie arbeiten – zu Hause, im Büro oder am anderen Ende der Welt – wir sind für Sie da.

DISC-Persönlichkeitsberichte und -Fragebögen können in allen wichtigen Sprachen erstellt und angezeigt werden und können frei von einer Sprache in eine andere übersetzt werden.