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Sehen Sie sich einen
Beispielbericht zum
Motivationsspektrum an
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Das Motivationsspektrum ist ein spezialisierter Bericht, der darauf abzielt, Ihnen zu helfen, die Kernmotivationen eines Kandidaten zu verstehen und zu entwickeln. Basierend auf ihren DISC-Ergebnissen untersucht es im Detail die Faktoren, die dazu beitragen, eine Person mit Energie zu versorgen und zu begeistern, und berücksichtigt, wie andere Faktoren zu Demotivation führen können.
Das Motivationsspektrum untersucht sogar die Einstellung eines Kandidaten in seiner aktuellen Rolle und untersucht Merkmale, die seine Motivation in dieser Rolle positiv oder negativ beeinflussen können.
Das Motivationsspektrum funktioniert, indem es eine Analyse von acht miteinander verbundenen Motivationsfaktoren zusammenstellt und ausführlich über jeden dieser Faktoren berichtet und darüber, wie sie für jeden einzelnen Kandidaten relevant sind. Diese Motivationsfaktoren werden direkt aus den DISC-Werten eines Kandidaten abgeleitet, sodass für jedes Persönlichkeitsprofil ein Motivationsspektrum verfügbar ist.
Das Motivationsspektrum gibt Ihnen einen Überblick über die Faktoren, die die Motivation einer Person bestimmen.
Der Bericht untersucht die Motivation über eine ganze Reihe von miteinander verbundenen Persönlichkeitsfaktoren.
Im Bericht Motivationsspektrum werden die acht Motivationsfaktoren im Detail beschrieben.
Erfolg und Effektivität beim Erreichen von Zielen demonstrieren
Als positiver und populärer sozialer Einfluss gesehen zu werden
Betrieb in einer relativ stabilen und vorhersehbaren Situation
Klare Kenntnis einer Situation, der zugrunde liegenden Tatsachen und der Erwartungen anderer
Erfolge von anderen Menschen anerkennen und respektieren lassen
Akzeptiert und respektiert werden als Teil einer Arbeits- oder sozialen Gruppe
Nehmen Sie sich Zeit, um Entwicklungen und Herausforderungen zu verstehen und sich darauf vorzubereiten
Sicherstellen, dass Ereignisse und Systeme den spezifischen Anforderungen entsprechen
Jeder der acht Motivationsfaktoren kann ein starker Motivator - oder ein Demotivator - sein, abhängig von der einzigartigen Persönlichkeit einer Person und ihrer aktuellen Rolle. Mit dem Motivationsspektrum-Bericht können Sie herausfinden, wie sie in verschiedenen Situationen wahrscheinlich zum Tragen kommen, und wie Sie sie verwenden können, um Motivation auf der Grundlage eines individuellen Persönlichkeitsstils aufzubauen.
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Screenshot, der die DISC-Persönlichkeitsfaktoren zeigt, aus denen sich ein Motivationsspektrum-Bericht zusammensetzt
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