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Professionelle DISC-Bewertungslösungen seit 1994

Ihr kostenloser Leitfaden zum Testen der DISC-Persönlichkeit

Erfahren Sie, wie die DISC-Bewertung Ihren Einstellungsprozess, die Teambildung und die Führungskräfteentwicklung verbessern kann

DISC Die komplette Einführung ist Ihr umfassendes und unverzichtbares DISC-Quellbuch. In diesem Artikel erfahren Sie, wie DISC bei der Anwerbung und Beurteilung sowie beim Motivieren und Kommunizieren und vielem mehr helfen kann.

Im Handbuch finden Sie alle Referenzmaterialien in einem praktischen PDF-Format. Schauen Sie sich alles an, was DISC Die komplette Einführung zu bieten hat:

I
Was ist DISC? Beispielseiten

Was ist DISC?

Einführung eines der weltweit beliebtesten kommerziellen Tools zur Erstellung von Persönlichkeitsprofilen

Bevor wir uns mit der DISC-Profilerstellung befassen, führen wir Sie zunächst in die DISC-Welt ein und geben Ihnen einen allgemeinen Überblick über die gesamte Technik und ihre Verwendung.

  • Was ist DISC?
  • Was kann DISC für Sie tun?
  • Die Vorteile von DISC Profiling
II
DISC in Theory example pages

DISC in der Theorie

Ihr Führer durch die Ideen und Prinzipien, die zusammenkommen, um ein DISC-Profil zu erstellen und zu interpretieren

In diesem Teil des Handbuchs erfahren Sie, wie DISC von seinen Ursprüngen und ersten Prinzipien bis hin zu vollständigen DISC-Profilinterpretationen und Persönlichkeitstypen funktioniert.

  • Funktionsweise von DISC
  • Die Geschichte und Entwicklung von DISC
  • Die Zuverlässigkeit und Gültigkeit von DISC
  • DISC-Profile: Die Grundlagen
  • Der D-Faktor: Dominanz
  • Der I-Faktor: Einfluß
  • Der S-Faktor: Stetigkeit
  • Der C-Faktor: Konformität
  • Faktoren in Kombination
  • Änderungen innerhalb einer Serie
  • Interpretationen des DISC-Profils
Beispiele für DISC-Untermerkmale
Verpackt mit DISC-Detail

In der Anleitung finden Sie eine große Menge an DISC-Referenzmaterial. In den gesamten Abschnitten des Referenzmaterials werden die DISC-Faktoren in Kombination sowie eine vollständige Bibliothek mit DISC-Profilinterpretationen behandelt.

III
DISC in der Praxis: Beispielseiten

DISC in der Praxis

Optimale Nutzung von DISC: Eine ausführliche Anleitung zu den praktischen Anwendungen der DISC-Profilerstellung

DISC bietet eine Reihe von Vorteilen und Vorteilen. In diesem Abschnitt des Leitfadens sehen wir uns die praktischen Aspekte an, die hinter der Verwendung von DISC zur Rekrutierung, Bewertung und Entwicklung von Mitarbeitern stehen. Wir werfen auch einen Blick auf anspruchsvollere Lösungen wie die Verbesserung der Teamarbeit und Karrieretests.

  • Rekrutierung
  • Kulturelle Integration
  • Bewertung
  • Umschichtung
  • Teambildung
  • Lösung spezifischer Probleme
  • Laufbahnentwicklung
IV
DISC-Profilerstellung mit Discus-Beispielseiten

DISC-Profilerstellung mit Discus

Entdecken Sie die Fähigkeiten und das Potenzial von Discus, einer der leistungsstärksten verfügbaren DISC-Profilierungslösungen

Um alle Möglichkeiten von DISC nutzen zu können, benötigen Sie eine leistungsstarke Profilierungslösung mit allen DISC-Profilierungsfunktionen. Diese Lösung heißt Discus, und in diesem letzten Teil des Handbuchs werden wir Sie durch all seine Funktionen führen und Ihnen Zugang zu zahlreichen Beispielberichten und anderem Material verschaffen.

  • Einführung in den Discus DISC Profiler
  • Einladungen und Fragebögen
  • Der DISC-Persönlichkeitsbericht
  • Kandidatenprofil-Feedback
  • Job-Matching
  • Beziehungen verwalten
  • Teambildung mit DISC
  • Beispiel für DISC-Berichte
  • Discus-Plattformen und Apps
  • Anpassung und Branding
  • DISC-Sprachen

Die komplette Einführung in DISC enthält wertvolle Informationen und Links zu noch mehr Ressourcen im Web, einschließlich Videos, Beispielberichten und allem, was Sie für den Einstieg in den Discus DISC-Profiler benötigen.

DISC Die komplette Einführung: Ihr kostenloser Download

Geben Sie hier einfach einige Details ein und Sie können Ihre kostenlose Version von "DISC Die komplette Einführung" herunterladen.

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    • Vollständig GDPR-konform
    • Erstellen Sie DISC-Profile im gesamten Web
    • Außergewöhnlicher Inhalt und Qualität von Berichten
    • Kostenlose und unbegrenzte E-Mail-Einladungen
    • Kostenlose und unbegrenzte Job-Matching
    • Kostenlose Beziehungsbewertung
    • Kostenlose Teamprofilerstellung
    • Credits verfallen nie
    • Unabhängig validiert
    • Seit 30 Jahren erweitert und verbessert
    • Unbegrenzte Anzahl von Fragebögen
    • Keine Gebühren für die Profilerstellung
    • Berichterstellung gemäß Ihren Anforderungen
    • Zuordnen von Kandidaten zu Jobs
    • Feedback-Berichte für Kandidaten
    • Rabatte auf Guthabenkäufe
    • Ihr eigenes Markenprofilierungsportal
    • Mehrsprachige Profilerstellung
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