I. Die theoretische Basis des DISC-Systems
In diesem Kapitel finden Sie Hintergrundinformationen zum DISC-Profilierungssystem. Neben der Beschreibung des zugrunde liegenden theoretischen Modells finden Sie auch Informationen zur Geschichte und Entwicklung des Systems. Diese Informationen liefern zwar nützliche Hintergrundinformationen, sind jedoch bei Verwendung eines DISC-basierten Profilierungssystems nicht unbedingt erforderlich. Wenn Sie DISC zum ersten Mal verwenden oder sich nur für die praktischen Anwendungen von DISC interessieren, können Sie mit Kapitel III (Die vier Faktoren) fortfahren und später zu diesem Kapitel zurückkehren.
Was ist Persönlichkeit?
Bevor auf die Funktionsweise und Verwendung eines Verhaltensbeurteilungssystems eingegangen wird, ist es hilfreich zu definieren, was wir unter "Verhalten" verstehen. In diesem Abschnitt wird das Konzept beschrieben, wie es im DISC-System verwendet wird.
Geschichte
In seiner modernen Form stammt DISC aus den 1920er Jahren. Aspekte des Systems reichen jedoch weit darüber hinaus bis in die griechische Antike und vielleicht sogar noch weiter zurück. In diesem Abschnitt wird die Entwicklung des Profilierungssystems von Anfang an nachvollzogen.
Zwei Verhaltensachsen
Das DISC-System beruht auf zwei grundlegenden „Achsen“ des Verhaltens einer Person, Aktivität / Passivität und Offenheit / Selbstkontrolle. In diesem Abschnitt werden die Grundgedanken hinter diesen beiden Achsen behandelt.
Aktivität und Passivität
In diesem Abschnitt untersuchen wir die erste der beiden Achsen, Aktivität / Passivität, und untersuchen die Bedeutungen dieser Verhaltensweisen.
Offenheit und Selbstkontrolle
Die zweite Achse, Offenheit / Selbstkontrolle, wird in diesem Abschnitt behandelt.
Das zweiachsige Modell von DISC
Nachdem die beiden Achsen definiert wurden, können sie zu einer ausgefeilten DISC-Profilierungstechnik weiterentwickelt werden. In diesem Kapitel wird untersucht, wie die beiden Achsen analysiert werden, um die vier DISC-Faktoren zu erhalten.
Ein Hinweis zu Profiling-Techniken
Die theoretische Basis des DISC-Systems ermöglicht es, unterschiedliche Techniken zur Beurteilung individueller Verhaltensstile einzusetzen. Dieser Abschnitt befasst sich mit den beiden häufigsten Ansätzen.