Das Stilkartenkonzept
Das Konzept hinter der Stilkarte ist einfach - die direkte Verwendung der DISC-Theorie als eigenständige Methode zur Profilerstellung. Durch die direkte Beurteilung, wo ein Kandidat auf jeder der beiden Verhaltensachsen liegt, ist es möglich, seinen individuellen Stil als Punkt in einem Diagramm darzustellen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, dies zu tun. Am häufigsten wird jedoch ein Quadrat verwendet, das in kleinere Quadrate unterteilt ist, wie in der folgenden Abbildung dargestellt.
Dieses Gitter aus Quadraten repräsentiert direkt den Stil eines Kandidaten im Sinne des „zweiachsigen Modells“ - wir können eine Markierung innerhalb des Gitters platzieren, um den Typ der betroffenen Person anzuzeigen. Sehr offene Zeichen hätten zum Beispiel eine Markierung rechts vom Raster, während Markierungen für passivere Typen irgendwo in der Nähe des unteren Randes erscheinen würden. Die Ecken des Gitters stellen Kombinationen von Merkmalen dar. Ein Marker in der oberen linken Ecke würde sich auf einen Stil beziehen, der sowohl Elemente der Aktivität als auch der Selbstkontrolle enthält. Vergleichen Sie dies mit dem zweiten Diagramm unter Das zweiachsige Modell von DISC, und Sie werden sehen, dass die linke obere Ecke dem DISC-Faktor von Dominanz entspricht. Dies ist kein Zufall - der Stilkarten-Ansatz ist praktisch nur eine einfachere Methode zur Beschreibung von DISC-Profilen.