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Telearbeitsberichte

Verwenden von DISC zum Verstehen und Verwalten eines Remote-Teams

Da jetzt immer mehr Arbeitnehmer von zu Hause aus oder anderweitig aus der Ferne arbeiten, kann es in einer solchen Situation von entscheidender Bedeutung sein, ihre Arbeitsprozesse und Bedürfnisse zu verstehen. Ein Telearbeitsbericht verwendet die DISC-Profilwerte eines Kandidaten, um zu analysieren, wie diese Person in einer Remote-Umgebung arbeiten wird, und liefert eine ganze Reihe wertvoller Erkenntnisse.

Der Telearbeitsbericht untersucht, wie sich die Fernarbeit auf den Fokus und die Motivation einer Person auswirkt, und bietet auch eine Reihe allgemeiner Vorschläge, wie diese Person dabei unterstützt werden kann, ihr volles Potenzial in einer Fernumgebung auszuschöpfen. Es enthält sogar eine Reihe allgemeiner Strategien für die Fernarbeit, um dem Kandidaten direkt nützliche Ratschläge zu geben.

Im Mittelpunkt des Telearbeitsberichts stehen eine Reihe von acht spezialisierten Persönlichkeitsfaktoren, die Telearbeitsfaktoren, die dazu beitragen, eine Interpretation des Telearbeitsstils einer Person auf der Grundlage ihres DISC-Persönlichkeitsprofils zu erstellen.

Discus Telearbeit Bild: Prägnant und informativ

Prägnant und informativ

Ein Telearbeitsbericht gibt Ihnen einen sofortigen Überblick darüber, wo die Stärken eines Kandidaten liegen, wenn er in einer Remote- oder Home-Office-Umgebung arbeitet.

Discus Telearbeit Bild: Acht Faktoren

Acht Faktoren

In dem Bericht wird die Remote-Leistung einer Person anhand einer Reihe von acht spezialisierten und relevanten Telearbeitsfaktoren aufgeschlüsselt.

Discus Telearbeit Bild: Hinweise und Richtlinien

Hinweise und Richtlinien

Im Telearbeitsbericht finden Sie zahlreiche praktische Ratschläge und Vorschläge, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Persönlichkeitsstils eines Kandidaten zugeschnitten sind.

Die acht Telearbeitsfaktoren

Anpassungsfähigkeit

Anpassung an sich ändernde Umstände oder neue Anforderungen, sobald diese auftreten

Zusammenarbeit

Zusammenarbeit mit Kollegen in einer produktiven Teamumgebung

Expertise

Potenzial, Telearbeitssysteme und -technologien voll auszunutzen

Interaktion

Frei mit anderen kommunizieren und sicherstellen, dass sie informiert bleiben

Ordnung

In der Lage sein, die Arbeit zu strukturieren und Aufgaben effektiv zu priorisieren und zu verwalten

Ausdauer

Fähigkeit, über längere Zeiträume zuverlässig und konsequent zu arbeiten

Selbständigkeit

Bereit sein, sich auf persönliche Ressourcen zu verlassen und seine eigenen Entscheidungen zu treffen

Zeiteinteilung

Produktives Zeitmanagement auf die effektivste und effizienteste Art und Weise

Diese acht Faktoren stellen einen Querschnitt der Persönlichkeitsmerkmale dar, die in einer abgelegenen Arbeitssituation benötigt werden, und jeder Kandidat wird in einigen dieser Bereiche gute Ergebnisse erzielen. Das Muster dieser Faktoren in einer Persönlichkeit gibt einen sofortigen Überblick darüber, wo sich ein Kandidat bei der Arbeit von zu Hause aus auszeichnet und wo er wahrscheinlich Unterstützung oder Anleitung benötigt.

Screenshot, der eine DISC-Profilanalyse für Telearbeit, Remote- und Heimarbeit zeigt Axiom Internet Group Axiom Software Limited https://www.discusonline.com/contact.php https://www.discusonline.com/terms-of-use/ Screenshot, der eine DISC-Profilanalyse für Telearbeit, Remote- und Heimarbeit zeigt

Wie alle unsere anderen Berichte kann ein Telearbeitsbericht direkt über Ihren Webbrowser angezeigt werden, oder Sie können eine PDF-Kopie zum Drucken oder Versenden per E-Mail erstellen. Remote Working-Berichte sind automatisch für alle Profile auf der erweiterten Ebene verfügbar, und Sie haben die Möglichkeit, sie auch für Berichte auf anderen Ebenen zu aktivieren.

In einem Telearbeitsbericht

  • Jeder der acht Telearbeitsfaktoren bezieht sich auf Verhaltensweisen, die in einer entfernten Umgebung direkt relevant sind, und wird speziell im Kontext der Persönlichkeit eines Individuums erklärt.
  • Ebenfalls enthalten sind eine Reihe von Hinweisen und Richtlinien, die auf die Situation zugeschnitten sind, die durch einen bestimmten Verhaltensstil dargestellt wird.
  • Der Bericht befasst sich mit einer Reihe gängiger Szenarien in einer abgelegenen oder häuslichen Arbeitssituation sowie mit spezifischeren Bedingungen, die sich auf einen einzigartigen Persönlichkeitsstil beziehen.
  • Als Anhang des Berichts ist ein Leitfaden mit Strategien enthalten, der hilfreiche Hinweise enthält, die das Remote-Arbeiten zu einer positiven und lohnenden Erfahrung machen können.
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