Con más trabajadores que ahora operan desde casa o trabajan de forma remota, puede ser de vital importancia comprender sus procesos y necesidades de trabajo en una situación como esta. Un informe de trabajo remoto utiliza los valores del perfil DISC de un candidato para analizar las formas en que esa persona trabajará en un entorno remoto, proporcionando una amplia gama de información valiosa.
El informe de trabajo remoto analiza cómo el trabajo remoto afectará el enfoque y la motivación de una persona, y también proporciona una serie de sugerencias generales para ayudar a esa persona a trabajar con todo su potencial en un entorno remoto. Incluso incluye un conjunto de estrategias generales de trabajo remoto para brindar consejos útiles directamente al candidato.
En el corazón del informe de trabajo remoto hay una serie de ocho factores de personalidad especializados, los factores de trabajo remoto, que ayudan a construir una interpretación del estilo de trabajo remoto de cualquier individuo, en función de su perfil de personalidad DISC.
Un informe de trabajo remoto le brinda una vista inmediata de dónde se encuentran las fortalezas de un candidato cuando trabaja en un entorno remoto o de oficina en el hogar.
El informe desglosa el rendimiento remoto de un individuo en función de una serie de ocho factores de trabajo remotos especializados y relevantes.
Dentro del informe de trabajo remoto encontrará muchos consejos prácticos y sugerencias adaptadas a las necesidades específicas del estilo de personalidad de un candidato.
Ajustándose a circunstancias cambiantes o nuevos requisitos a medida que surjan
Trabajando junto con colegas en un entorno de equipo productivo.
Potencial para aprovechar al máximo los sistemas y tecnologías de trabajo remoto
Comunicarse libremente con los demás y garantizar que se mantengan informados.
Ser capaz de estructurar el trabajo y priorizar y gestionar tareas de manera efectiva
Capacidad de trabajar de manera confiable y consistente durante períodos prolongados
Estar listo para confiar en recursos personales y tomar decisiones independientes
Gestionar productivamente el tiempo de la manera más efectiva y eficiente posible
Estos ocho factores representan una sección transversal de los rasgos de personalidad necesarios en una situación laboral remota, y cada candidato mostrará puntajes sólidos en algunas de estas áreas. El patrón de estos factores en una personalidad da una visión inmediata de dónde sobresaldrá un candidato cuando trabaje desde una oficina en el hogar y dónde es probable que necesite apoyo u orientación.
Como todos nuestros otros informes, un informe de teletrabajo se puede ver directamente a través de su navegador web, o puede crear una copia en PDF para imprimir o compartir por correo electrónico. Los informes de trabajo remoto están disponibles automáticamente para todos los perfiles en el nivel mejorado y también tiene la opción de habilitarlos para informes en otros niveles.