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Informes DISC de trabajo remoto y doméstico

Usar DISC para comprender y administrar un equipo remoto

Con más trabajadores que ahora operan desde casa o trabajan de forma remota, puede ser de vital importancia comprender sus procesos y necesidades de trabajo en una situación como esta. Un informe de trabajo remoto utiliza los valores del perfil DISC de un candidato para analizar las formas en que esa persona trabajará en un entorno remoto, proporcionando una amplia gama de información valiosa.

El informe de trabajo remoto analiza cómo el trabajo remoto afectará el enfoque y la motivación de una persona, y también proporciona una serie de sugerencias generales para ayudar a esa persona a trabajar con todo su potencial en un entorno remoto. Incluso incluye un conjunto de estrategias generales de trabajo remoto para brindar consejos útiles directamente al candidato.

En el corazón del informe de trabajo remoto hay una serie de ocho factores de personalidad especializados, los factores de trabajo remoto, que ayudan a construir una interpretación del estilo de trabajo remoto de cualquier individuo, en función de su perfil de personalidad DISC.

Imagen de trabajo remoto de Discus: Conciso e informativo

Conciso e informativo

Un informe de trabajo remoto le brinda una vista inmediata de dónde se encuentran las fortalezas de un candidato cuando trabaja en un entorno remoto o de oficina en el hogar.

Imagen de trabajo remoto de Discus: Ocho factores

Ocho factores

El informe desglosa el rendimiento remoto de un individuo en función de una serie de ocho factores de trabajo remotos especializados y relevantes.

Imagen de trabajo remoto de Discus: Indicadores y lineamientos

Indicadores y lineamientos

Dentro del informe de trabajo remoto encontrará muchos consejos prácticos y sugerencias adaptadas a las necesidades específicas del estilo de personalidad de un candidato.

Los ocho factores de trabajo remotos

Adaptabilidad

Ajustándose a circunstancias cambiantes o nuevos requisitos a medida que surjan

Colaboración

Trabajando junto con colegas en un entorno de equipo productivo.

Pericia

Potencial para aprovechar al máximo los sistemas y tecnologías de trabajo remoto

Interacción

Comunicarse libremente con los demás y garantizar que se mantengan informados.

Organización

Ser capaz de estructurar el trabajo y priorizar y gestionar tareas de manera efectiva

Perseverancia

Capacidad de trabajar de manera confiable y consistente durante períodos prolongados

Autosuficiencia

Estar listo para confiar en recursos personales y tomar decisiones independientes

Gestión del tiempo

Gestionar productivamente el tiempo de la manera más efectiva y eficiente posible

Estos ocho factores representan una sección transversal de los rasgos de personalidad necesarios en una situación laboral remota, y cada candidato mostrará puntajes sólidos en algunas de estas áreas. El patrón de estos factores en una personalidad da una visión inmediata de dónde sobresaldrá un candidato cuando trabaje desde una oficina en el hogar y dónde es probable que necesite apoyo u orientación.

Captura de pantalla que muestra un análisis del perfil DISC para teletrabajo, trabajo remoto y desde casa Axiom Internet Group Axiom Software Limited https://www.discusonline.com/contact.php https://www.discusonline.com/terms-of-use/ Captura de pantalla que muestra un análisis del perfil DISC para teletrabajo, trabajo remoto y desde casa

Como todos nuestros otros informes, un informe de teletrabajo se puede ver directamente a través de su navegador web, o puede crear una copia en PDF para imprimir o compartir por correo electrónico. Los informes de trabajo remoto están disponibles automáticamente para todos los perfiles en el nivel mejorado y también tiene la opción de habilitarlos para informes en otros niveles.

Dentro de un informe de trabajo remoto

  • Cada uno de los ocho factores de trabajo remoto se relaciona con el comportamiento directamente relevante en un entorno remoto, y se explica específicamente en el contexto de la personalidad de un individuo.
  • También se incluye una serie de indicadores y pautas adaptadas a la situación representada por un estilo de comportamiento particular.
  • El informe analiza una serie de escenarios comunes en una situación de trabajo remoto o en el hogar, y también en condiciones más específicas relacionadas con un estilo de personalidad único.
  • Se incluye como apéndice en el informe una guía de 'Estrategias' que proporciona consejos útiles que pueden hacer que el trabajo remoto sea una experiencia positiva y gratificante.
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