DISC Soluciones de Evaluación de Perfil y Personalidad para tu Negocio

Una prueba DISC se basa en un cuestionario simple que se administra y califica automáticamente y, a partir de los resultados, un sistema experto dedicado crea informes que le dicen exactamente lo que necesita saber.

Se puede compilar un informe de personalidad completo y accesible en cuestión de momentos.

Los informes de personalidad están escritos en texto claro y accesible, con muchos gráficos y tablas. También proporcionamos una gran cantidad de recursos de respaldo, como capacitación en evaluación DISC en línea y guías de referencia gratuitas, para que siempre tenga el conocimiento que necesita para aprovechar al máximo la evaluación de la personalidad.

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Un perfil DISC se puede utilizar para más que una evaluación de la personalidad. También es posible crear un perfil para las necesidades de personalidad de cualquier trabajo o función. Basándonos en eso, podemos emparejar personalidades y encontrar ajustes ideales entre candidatos y roles.

La tecnología de combinación sofisticada ayuda a generar motivación y productividad al tiempo que ahorra tiempo y esfuerzo.

Emparejar así puede desempeñar un papel clave para encontrar la mejor opción para cualquier persona o función. Se incluye una extensa biblioteca de perfiles de trabajo de plantilla para hacer coincidir como este, así como todas las herramientas que necesita para configurar el suyo propio.

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No está limitado a trabajar con resultados de pruebas DISC individuales. Puede ir un paso más allá y combinar perfiles DISC para modelar cualquier equipo.

Un módulo completo está dedicado a explorar el trabajo en equipo, los roles del equipo y el liderazgo del equipo.

La evaluación del equipo lo ayuda a comprender e incluso predecir los tipos de roles de equipo que adoptarán las diferentes personalidades y a encontrar el grupo ideal de personas para cualquier proyecto. Además, incorpora análisis de liderazgo, por lo que opcionalmente puedes evaluar los efectos de diferentes líderes en el desempeño del equipo.

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DISC es una de las herramientas de evaluación de la personalidad más populares del mundo, que brinda información detallada y relevante sobre el comportamiento que ayuda a las empresas en el reclutamiento, la evaluación y el desarrollo personal.

Un perfil DISC se crea a partir de las respuestas a un cuestionario simple, que mide cuatro factores centrales de la personalidad: Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento, cuyas iniciales en inglés le dan a DISC su nombre.

Una prueba DISC (o evaluación DISC) puede cuantificar la personalidad y los patrones de comportamiento de un individuo. Basándose en esa información clave, puede ayudar a optimizar su rol individual, así como sus relaciones laborales con otros o con un equipo más amplio.

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