Preguntas comunes sobre Discus y DISC
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?
¿Cómo empiezo con Discus?
¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?
¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?
¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?
¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?
¿Hay capacitación disponible?
Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.
Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.
¿Puedo probar Discus gratis?
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?

Los perfiles de Discus comienzan en solo $35 cada uno, con descuentos disponibles para compras más importantes.

Para cuentas nuevas, ofrecemos una amplia gama de extras útiles. Obtenga más información en nuestra página de precios.

¿Cómo empiezo con Discus?

Comenzar con Discus es fácil. Solo tendrá que tomarse unos minutos para registrarse y obtener una cuenta, y luego estará listo para comenzar a crear perfiles de inmediato.

¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?

Discus proporciona un conjunto completo de funciones para que este proceso sea fácil y automático. En el nivel más simple, simplemente puede ingresar la dirección de correo electrónico de una persona y Discus le enviará una invitación y luego mostrará y administrará el cuestionario. Una vez que se complete el cuestionario, se compilará un informe de inmediato y se agregará a sus cuentas.

Discus también ofrece muchas opciones para personalizar este proceso para cumplir con sus requisitos exactos. Por ejemplo, puede organizar que se le notifique automáticamente y se le envíe una copia del informe tan pronto como esté disponible.

¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?

Esta es una decisión que puede tomar al configurar una invitación. No es obligatorio compartir el informe, pero tiene la opción de hacerlo si lo desea.

Discus también puede proporcionar una solución intermedia a través del informe de 'comentarios', que es una versión alternativa del informe diseñada específicamente para este propósito, proporcionando un resumen legible y accesible de los resultados.

¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?

Cada perfil de DISC producido en su cuenta se mantiene en su propia base de datos segura de Discus. Puede acceder, revisar y administrar esos informes en cualquier momento. Discus incluso proporciona funciones adicionales para evaluar los resultados en combinación, como comparar candidatos con las necesidades de un puesto o evaluar cómo trabajarían los individuos en un equipo.

¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?

Es fácil restablecer sus datos de acceso a Discus. Puede iniciar el proceso desde la página de inicio de sesión de Discus o siguiendo el enlace a continuación. Discus se encargará de restablecer su acceso a través de su dirección de correo electrónico registrada.

¿Hay capacitación disponible?

Ofrecemos un completo curso de capacitación en video en línea que presenta el sistema DISC y su funcionamiento. El curso es gratuito si se registra en una cuenta con cincuenta créditos o más.

Discus ofrece una guía interactiva para comenzar y amplios recursos de ayuda en todo el sistema.

Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.

Puede haber varias razones para esto. Es posible que el código de invitación ya se haya utilizado, que simplemente haya caducado o que el usuario que configuró originalmente la invitación lo haya cancelado.

Su mejor curso de acción en una situación como esta es ponerse en contacto con su proveedor de invitaciones y pedirles que configuren otra invitación para usted.

Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.

Cuando un usuario de Discus envía una invitación, puede elegir si le da acceso a su informe o no, por lo que simplemente puede ser que esta opción no esté activa.

Si cree que debería haber recibido un informe, lo mejor que puede hacer es ponerse en contacto con la persona que le envió la invitación; tendrán la opción de enviarle una copia.

¿Puedo probar Discus gratis?

Lo sentimos, no podemos ofrecer perfiles de prueba gratuitos, pero si desea probar el servicio, recuerde que puede configurar una cuenta Discus con solo un crédito.

Si desea ver lo que Discus puede producir, eche un vistazo a nuestra extensa biblioteca de informes de muestra.

Iniciar
Configurar una cuenta
Elige país o idioma
Página principal
Precios
Para tu negocio
Una cuenta comercial incluye perfiles de trabajo, relaciones y informes de equipo gratuitos e ilimitados. Las cuentas nuevas le ofrecen descuentos por volumen y una amplia gama de extras adicionales.
Para ti
Si solo desea leer su propio informe de personalidad, no es necesario que se registre para obtener una cuenta. Simplemente elija la opción de perfil que más le convenga.
Formación DISC
Tome un video curso en línea que cubra todos los aspectos de DISC.
Informes
Informes de personalidad DISC
Compatibilidad de trabajos
Relaciones
Construcción de equipos
Comentarios de perfil
Espectro de motivacion
Trabajo remoto y en casa
Explorar muestras de informes
Características
Invitaciones
Plataformas y aplicaciones
Marca
Idiomas
Acerca de DISC
¿Qué es una prueba DISC?
Cómo funciona DISC
Beneficios de DISC
Historia y Evolución
Dominio
Influencia
Estabilidad
Cumplimiento
Fiabilidad y Validez
Descarga una guía gratuita
Contactar
Enviar correo electrónico
Llama al +44 (0)161 408 2112
Oportunidades de agencia
Redes sociales
Twitter
Facebook
LinkedIn
Professional DISC profiling for 28 years

Cómo funciona la prueba DISC

Construyendo una imagen de una personalidad

DISC funciona midiendo cuatro factores fundamentales en el comportamiento de una persona y utilizando esos cuatro factores para describir su personalidad mediante el desarrollo de un 'perfil DISC'.

¿Cómo hacemos para crear un perfil de una personalidad? Naturalmente, comenzamos con un cuestionario: un conjunto de preguntas estructuradas para centrarse en ciertos elementos clave. Para DISC, estos cuestionarios generalmente consisten en una serie de solo veinticuatro preguntas, y cada pregunta se compone de cuatro opciones diferentes (que pueden ser simples adjetivos o frases descriptivas).

La persona que responde a las preguntas elige dos de estas opciones, la que mejor representa su comportamiento y la que es menos relevante para su enfoque general. Una vez que tenemos esas respuestas, se pueden calificar y calcular para producir un conjunto de resultados. Con un sistema DISC automatizado, por supuesto, todo esto se hace automáticamente.

Una pregunta obvia aquí podría ser: ¿podemos medir una personalidad completa con solo cuatro factores como este? De hecho, no podemos, pero lo que DISC puede hacer es centrarse en una serie de rasgos clave que afectan directamente el comportamiento y el rendimiento de una persona. Siempre habrá otros factores a considerar, en particular cosas como la experiencia y el conocimiento, pero DISC se enfoca en preguntas más fundamentales sobre las formas en que una persona reaccionará naturalmente en diferentes situaciones.

Puede hacerse una idea de cómo funciona DISC considerando un diagrama que llamamos tarjeta de estilo, que se relaciona con la asertividad y la apertura de una persona. Aquí hay un par de ejemplos que dan una visión general de dos estilos de personalidad bastante diferentes:

Tarjeta de estilo que muestra una combinación de Asertividad y Control

Este ejemplo muestra una persona muy asertiva, pero generalmente menos abierta a los demás. Una persona como esta tiende a ser determinada y exigente en estilo.

Tarjeta de estilo que muestra altos niveles de Apertura

Esta es una persona mucho más Abierta, sociable y que acepta en su enfoque general, que tiende a ser menos directa o enérgica, pero que trabaja de manera más efectiva como parte de un grupo.

A partir de información básica como esta, obtenida de un cuestionario DISC, podemos armar un gráfico que muestre la Dominancia relativa, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento que impulsa el enfoque de una persona en su vida y trabajo. De hecho, podemos ir más allá y construir una serie de gráficos que analicen diferentes motivaciones en diferentes situaciones.

Si está interesado en obtener más información sobre los tecnicismos detrás de DISC, proporcionamos material de referencia completo que cubre todo esto en detalle, e incluso ofrecemos un curso de capacitación interactivo en línea que explica DISC desde los primeros principios.

Tenga en cuenta que en realidad no necesita comprender los principios teóricos detrás de DISC para usarlo. El sistema de perfiles se encarga de la interpretación por usted, con un sistema experto avanzado que produce un informe de personalidad en un lenguaje sencillo.

Entendiendo DISC

Explore DISC en profundidad: historia, principios, teoría y práctica con la mejor guía en línea. Entendiendo DISC le brinda una fuente de referencia integral para el sistema de evaluación de personalidad DISC. Aquí encontrará muchos antecedentes sobre la teoría, así como características prácticas, como interpretaciones para perfiles comunes.

La solución completa de DISC para su empresa

  • Poder de reporte: Esta explicación del funcionamiento de DISC le brinda una base útil sobre la forma en que funcionan las cosas, pero no es esencial para usar un generador de perfiles DISC. Nuestros informes DISC se crean en un lenguaje sencillo, por lo que son igual de legibles, ya sea un profano o un experto en DISC.
  • D: Dominio: El factor de impulso, determinación y confianza en uno mismo, en relación con tipos de personas independientes y automotivadas.
  • I: Influencia: El factor de sociabilidad, amabilidad y entusiasmo relacionado con los tipos de personas extrovertidas y expresivas.
  • S: Estabilidad: El factor de paciencia, persistencia y estabilidad, relacionado con tipos de personas confiables y reflexivas.
  • C: Cumplimiento: El factor de estructura, precisión y precisión relacionado con los tipos de personas analíticas y organizadas.
Empieza ahora

Empieza ahora

Elija el paquete que más le convenga de nuestra gama de ofertas comerciales especiales.

¿Buscas tu propio informe de personalidad?

¿Buscas tu propio informe de personalidad?

Entienda su estilo de trabajo, ayude a construir su CV y mucho más con su propio informe personal.

Descarga tu guía <em>gratuita</em> de pruebas de personalidad DISC

Descarga tu guía gratuita de pruebas de personalidad DISC

DISC: La introducción completa

Conozca cómo la evaluación DISC puede ayudarlo a mejorar su proceso de reclutamiento, formación de equipos y desarrollo de liderazgo.

Axiom Software Ltd Oficina central: Empress Buildings, 380 Chester Road, Manchester, M16 9EA, Reino Unido
Registrado en Inglaterra N° 02888933|VAT N° UK VAT: GB638 8466 88 / EU VAT MOSS: EU372018397|Política de privacidad|Términos de Uso
Copyright © 2016-2022 axiominternet group limited