Preguntas comunes sobre Discus y DISC
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?
¿Cómo empiezo con Discus?
¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?
¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?
¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?
¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?
¿Hay capacitación disponible?
Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.
Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.
¿Puedo probar Discus gratis?
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?

Los perfiles de Discus comienzan en solo $35 cada uno, con descuentos disponibles para compras más importantes.

Para cuentas nuevas, ofrecemos una amplia gama de extras útiles. Obtenga más información en nuestra página de precios.

¿Cómo empiezo con Discus?

Comenzar con Discus es fácil. Solo tendrá que tomarse unos minutos para registrarse y obtener una cuenta, y luego estará listo para comenzar a crear perfiles de inmediato.

¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?

Discus proporciona un conjunto completo de funciones para que este proceso sea fácil y automático. En el nivel más simple, simplemente puede ingresar la dirección de correo electrónico de una persona y Discus le enviará una invitación y luego mostrará y administrará el cuestionario. Una vez que se complete el cuestionario, se compilará un informe de inmediato y se agregará a sus cuentas.

Discus también ofrece muchas opciones para personalizar este proceso para cumplir con sus requisitos exactos. Por ejemplo, puede organizar que se le notifique automáticamente y se le envíe una copia del informe tan pronto como esté disponible.

¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?

Esta es una decisión que puede tomar al configurar una invitación. No es obligatorio compartir el informe, pero tiene la opción de hacerlo si lo desea.

Discus también puede proporcionar una solución intermedia a través del informe de 'comentarios', que es una versión alternativa del informe diseñada específicamente para este propósito, proporcionando un resumen legible y accesible de los resultados.

¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?

Cada perfil de DISC producido en su cuenta se mantiene en su propia base de datos segura de Discus. Puede acceder, revisar y administrar esos informes en cualquier momento. Discus incluso proporciona funciones adicionales para evaluar los resultados en combinación, como comparar candidatos con las necesidades de un puesto o evaluar cómo trabajarían los individuos en un equipo.

¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?

Es fácil restablecer sus datos de acceso a Discus. Puede iniciar el proceso desde la página de inicio de sesión de Discus o siguiendo el enlace a continuación. Discus se encargará de restablecer su acceso a través de su dirección de correo electrónico registrada.

¿Hay capacitación disponible?

Ofrecemos un completo curso de capacitación en video en línea que presenta el sistema DISC y su funcionamiento. El curso es gratuito si se registra en una cuenta con cincuenta créditos o más.

Discus ofrece una guía interactiva para comenzar y amplios recursos de ayuda en todo el sistema.

Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.

Puede haber varias razones para esto. Es posible que el código de invitación ya se haya utilizado, que simplemente haya caducado o que el usuario que configuró originalmente la invitación lo haya cancelado.

Su mejor curso de acción en una situación como esta es ponerse en contacto con su proveedor de invitaciones y pedirles que configuren otra invitación para usted.

Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.

Cuando un usuario de Discus envía una invitación, puede elegir si le da acceso a su informe o no, por lo que simplemente puede ser que esta opción no esté activa.

Si cree que debería haber recibido un informe, lo mejor que puede hacer es ponerse en contacto con la persona que le envió la invitación; tendrán la opción de enviarle una copia.

¿Puedo probar Discus gratis?

Lo sentimos, no podemos ofrecer perfiles de prueba gratuitos, pero si desea probar el servicio, recuerde que puede configurar una cuenta Discus con solo un crédito.

Si desea ver lo que Discus puede producir, eche un vistazo a nuestra extensa biblioteca de informes de muestra.

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El espectro de motivación de DISC

Explorando los factores motivacionales clave en una personalidad

El espectro de motivación es un informe especializado enfocado en ayudarlo a comprender y desarrollar las motivaciones principales de un candidato. Según sus resultados DISC, analiza en detalle los factores que ayudan a energizar y entusiasmar a un individuo, además de considerar cómo otros factores pueden conducir a la desmotivación.

El espectro de motivación incluso investigará la actitud de un candidato en su función actual y observará las características que pueden estar afectando su motivación en esa función de manera positiva o negativa.

El espectro de motivación funciona reuniendo un análisis de ocho factores motivadores interrelacionados e informando en profundidad sobre cada uno de ellos, y las formas en que son relevantes para cualquier candidato individual. Estos factores motivacionales se derivan directamente de las puntuaciones DISC de un candidato, por lo que hay un espectro de motivación disponible para cualquier perfil de personalidad.

Espectro de motivación de Discus: Claro y accesible

Claro y accesible

El espectro de motivación le brinda un resumen de los factores que impulsan la motivación de un individuo.

Espectro de motivación de Discus: Exhaustivo

Exhaustivo

El informe explora la motivación en toda una gama de factores de personalidad interconectados.

Espectro de motivación de Discus: Análisis en profundidad

Análisis en profundidad

El informe del espectro de motivación continúa para ver en detalle cada uno de los ocho factores de motivación.

Los ocho factores del espectro de motivación

Reto

Demostrar éxito y eficacia en el logro de objetivos

Apreciación

Ser visto como una influencia social positiva y popular

Estabilidad

Operando en una situación relativamente estable y predecible

Información

Tener conocimiento claro de una situación, los hechos subyacentes y las expectativas de los demás.

Reconocimiento

Tener logros reconocidos y respetados por otras personas

Aceptación

Ser aceptado y respetado como parte de un grupo de trabajo o social

Entendimiento

Tomando tiempo para entender y prepararse para los desarrollos y desafíos

Control

Asegurar que los eventos y sistemas funcionen de acuerdo a requerimientos específicos

Cualquiera de los ocho factores de motivación puede ser un motivador fuerte, o un desmotivador, dependiendo de la personalidad única de una persona y su rol actual. El informe del espectro de motivación te ayudará a descubrir cómo es probable que entren en juego en diferentes situaciones y cómo puedes usarlos para ayudar a desarrollar la motivación basada en un estilo de personalidad individual.

Capture d'écran montrant un rapport de Spectre de motivation Discus affiché via un navigateur Web

Al igual que nuestros otros informes, puede leer el informe del espectro de motivación directamente en su navegador o crear una copia en PDF para imprimir o compartir por correo electrónico. Estos informes están disponibles automáticamente para todos los perfiles en el nivel Mejorado, y también puede optar por verlos en otros niveles de perfil si lo desea.

Dentro de un informe de espectro de motivación

  • Cada uno de los ocho factores de motivación se explica claramente en el informe del espectro de motivación, junto con las formas en que refleja la motivación de un individuo.
  • La motivación depende en gran medida de las demandas del rol actual de una persona, y esa percepción se explora en el informe.
  • Las notas de motivación resumen las formas óptimas para ayudar a motivar a un candidato presentado de manera clara y concisa.
  • El informe también analiza los factores desmotivadores y los enfoques que se deben evitar al tratar de desarrollar la motivación personal de un individuo.
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