Preguntas comunes sobre Discus y DISC
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?
¿Cómo empiezo con Discus?
¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?
¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?
¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?
¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?
¿Hay capacitación disponible?
Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.
Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.
¿Puedo probar Discus gratis?
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?

Los perfiles de Discus comienzan en solo $35 cada uno, con descuentos disponibles para compras más importantes.

Para cuentas nuevas, ofrecemos una amplia gama de extras útiles. Obtenga más información en nuestra página de precios.

¿Cómo empiezo con Discus?

Comenzar con Discus es fácil. Solo tendrá que tomarse unos minutos para registrarse y obtener una cuenta, y luego estará listo para comenzar a crear perfiles de inmediato.

¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?

Discus proporciona un conjunto completo de funciones para que este proceso sea fácil y automático. En el nivel más simple, simplemente puede ingresar la dirección de correo electrónico de una persona y Discus le enviará una invitación y luego mostrará y administrará el cuestionario. Una vez que se complete el cuestionario, se compilará un informe de inmediato y se agregará a sus cuentas.

Discus también ofrece muchas opciones para personalizar este proceso para cumplir con sus requisitos exactos. Por ejemplo, puede organizar que se le notifique automáticamente y se le envíe una copia del informe tan pronto como esté disponible.

¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?

Esta es una decisión que puede tomar al configurar una invitación. No es obligatorio compartir el informe, pero tiene la opción de hacerlo si lo desea.

Discus también puede proporcionar una solución intermedia a través del informe de 'comentarios', que es una versión alternativa del informe diseñada específicamente para este propósito, proporcionando un resumen legible y accesible de los resultados.

¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?

Cada perfil de DISC producido en su cuenta se mantiene en su propia base de datos segura de Discus. Puede acceder, revisar y administrar esos informes en cualquier momento. Discus incluso proporciona funciones adicionales para evaluar los resultados en combinación, como comparar candidatos con las necesidades de un puesto o evaluar cómo trabajarían los individuos en un equipo.

¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?

Es fácil restablecer sus datos de acceso a Discus. Puede iniciar el proceso desde la página de inicio de sesión de Discus o siguiendo el enlace a continuación. Discus se encargará de restablecer su acceso a través de su dirección de correo electrónico registrada.

¿Hay capacitación disponible?

Ofrecemos un completo curso de capacitación en video en línea que presenta el sistema DISC y su funcionamiento. El curso es gratuito si se registra en una cuenta con cincuenta créditos o más.

Discus ofrece una guía interactiva para comenzar y amplios recursos de ayuda en todo el sistema.

Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.

Puede haber varias razones para esto. Es posible que el código de invitación ya se haya utilizado, que simplemente haya caducado o que el usuario que configuró originalmente la invitación lo haya cancelado.

Su mejor curso de acción en una situación como esta es ponerse en contacto con su proveedor de invitaciones y pedirles que configuren otra invitación para usted.

Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.

Cuando un usuario de Discus envía una invitación, puede elegir si le da acceso a su informe o no, por lo que simplemente puede ser que esta opción no esté activa.

Si cree que debería haber recibido un informe, lo mejor que puede hacer es ponerse en contacto con la persona que le envió la invitación; tendrán la opción de enviarle una copia.

¿Puedo probar Discus gratis?

Lo sentimos, no podemos ofrecer perfiles de prueba gratuitos, pero si desea probar el servicio, recuerde que puede configurar una cuenta Discus con solo un crédito.

Si desea ver lo que Discus puede producir, eche un vistazo a nuestra extensa biblioteca de informes de muestra.

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Uso de perfiles DISC para administrar relaciones

Usando DISC para entender y desarrollar relaciones de trabajo

Al comparar los factores en dos perfiles DISC, podemos explorar y explicar la dinámica de una relación entre dos personalidades.

Una evaluación de relación DISC se crea comparando directamente los factores DISC en un perfil de personalidad con los factores en otro. Las formas en que estos factores coinciden entre sí, o muestran diferencias significativas, nos dan una base para entender cómo dos personalidades se relacionarán entre sí.

La evaluación de las relaciones se basa en el concepto de dinámica de DISC, conexiones entre diferentes factores en dos personalidades diferentes. Por ejemplo, cuando dos Altos-D independientes trabajan juntos, habrá un elemento competitivo en la relación, mientras que Alto-D trabajando con un paciente, constante Alta-S introducirá en una dinámica de relación bastante diferente.

Cuando comparamos dos perfiles completos de personalidad, el resultado es una red de dinámicas que nos da una imagen redondeada de la relación de trabajo, al menos en términos de personalidad.

Informe de relación de Discus: Comparación de factores

Comparación de factores

Vea cómo se comparan dos estilos de personalidad DISC, de un vistazo.

Informe de relación de Discus: Página del punto de vista

Punto de vista 1

El informe de relación analiza en detalle la dinámica que impulsa cualquier relación de trabajo.

Informe de relación de Discus: Página de punto de vista alternativo

Punto de vista 2

Cada evaluación analiza la relación desde ambas perspectivas, describiendo puntos de vista alternativos.

A menudo, una relación puede parecer bastante diferente para cada una de las dos personas involucradas y, por esa razón, una evaluación de la relación siempre se compone de dos partes, que explican la relación desde el punto de vista de cada persona. Dependiendo de los perfiles involucrados, estas perspectivas pueden ser bastante similares entre sí, o pueden ser notablemente diferentes.

Relaciones DISC en la práctica

Utilizar este enfoque para comprender una relación desde ambas perspectivas es lo que hace que una evaluación de relación sea tan útil. Ser capaces de ver dónde difieren las expectativas y las motivaciones significa que podemos anticipar o desactivar los conflictos dentro de la relación. No solo eso, sino que podemos usar una evaluación de relación para juzgar la posible compatibilidad de individuos que quizás ni siquiera se hayan conocido, y así usar la evaluación de relaciones para construir alianzas efectivas y desarrollar teams.

Captura de pantalla que muestra un informe de relación de Discus que se muestra en la pantalla

Para cualquier combinación de dos candidatos de su base de datos, podemos crear una evaluación de la relación que describa la dinámica dentro de su relación laboral, desde la perspectiva de cada individuo.

La solución completa de DISC para su empresa

  • Evaluación de relaciones en resumen: Al comparar los perfiles de DISC de dos personas diferentes, podemos construir una imagen de las formas en que esas dos personas interactuarán entre sí.
  • Dinámica DISC: Las conexiones entre diferentes factores DISC en diferentes perfiles definen un conjunto de dinámicas, y esas a su vez forman la base de una evaluación de relaciones.
  • Perspectivas diferentes: Cada evaluación de relación comprende un par de resultados duplicados: la relación vista desde la perspectiva de cada una de las dos personas involucradas.
  • Gratis e ilimitado: La evaluación de la relación es una parte gratuita e ilimitada del servicio. Puede analizar la relación entre cualquier par de perfiles DISC sin restricciones.
  • Ver una muestra de informe: Eche un vistazo a una evaluación de relaciones por sí mismo con nuestra muestra de evaluación de relaciones.
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