Iniciar
Configurar una cuenta
Elige país o idioma
Página principal
Precios
Para tu negocio
Una cuenta comercial incluye perfiles de trabajo, relaciones y informes de equipo gratuitos e ilimitados. Las cuentas nuevas le ofrecen descuentos por volumen y una amplia gama de extras adicionales.
Para ti
Si solo desea leer su propio informe de personalidad, no es necesario que se registre para obtener una cuenta. Simplemente elija la opción de perfil que más le convenga.
Características principales
Invitaciones
Manejan la creación de perfiles de DISC automáticamente en la Web.
Informes
Eche un vistazo al informe de evaluación de DISC más completo disponible.
Evaluación e informes
Trabajo remoto y en casa
Comentarios de un perfil DISC
Espectro de motivación DISC
Compatibilidad de trabajos
Relaciones
Construcción de equipos
Más características
Explorar muestras de informes
Plataformas y aplicaciones
Marca
Idiomas
Introduciendo DISC
¿Qué es una prueba DISC?
Cómo funciona DISC
Beneficios de DISC
Historia y Evolución
Factores de DISC
D: Dominio
I: Influencia
S: Estabilidad
C: Cumplimiento
Contexto de DISC
Fiabilidad y Validez
Formación DISC
Tome un video curso en línea que cubra todos los aspectos de DISC.
Ponerse en contacto
Chat en línea ahora
Enviar correo electrónico
Llama al +44 (0)161 408 2112
Skype nos
Redes sociales
Twitter
Facebook
LinkedIn
Más opciones de contacto
Solicitar una devolución de llamada
Descarga una guía gratuita
Oportunidades de agencia
Professional DISC profiling for 28 years

Uso de perfiles DISC en la formación de equipos

Construyendo y administrando equipos efectivos con DISC

La creación de perfiles para los miembros de un equipo lleva a DISC a una nueva dimensión de análisis con la creación de equipos.

Hay muchos factores que pueden influir en la eficacia y el rendimiento de un equipo, pero la personalidad de los miembros del equipo estará claramente entre los más importantes. Si creamos un perfil DISC para cada miembro de un equipo, entonces es posible modelar el funcionamiento de ese equipo y anticipar las formas en que operará el equipo.

De hecho, no estamos limitados a equipos existentes: es igual de posible combinar miembros para un equipo potencial y experimentar con diferentes combinaciones para encontrar el grupo óptimo. Todo esto se facilita a través de un sistema de gestión de equipos fácil de usar que le permite modelar y ajustar cualquier combinación de perfiles y ver los resultados de inmediato.

Perfiles de equipo e informes

En el corazón de una evaluación de equipo se encuentra el concepto de Perfil de equipo, que se basa en todos los factores de los miembros del equipo para crear un único gráfico que describe al equipo como un todo. Este perfil de equipo sigue el diseño familiar de cuatro factores de un perfil DISC convencional, pero los factores en sí son diferentes y usan términos como Dirección y Participación para medir los procesos en el trabajo dentro de el equipo.

Informe del equipo de Discus: Análisis del equipo

Análisis del equipo

Una descripción general rápida del equipo y su perfil, que le brinda todos los datos clave.

Informe del equipo de Discus: Dinámica clave del equipo

Dinámica clave del equipo

Las características más importantes de las relaciones personales dentro del equipo.

Informe del equipo de Discus: Subfactores del equipo

Subfactores del equipo

Una descripción gráfica de los elementos de personalidad con mayor impacto en el estilo de equipo.

Reuniendo todos los perfiles de los miembros, en combinación con el perfil general del equipo, podemos redactar un informe detallado y extenso sobre el equipo y su funcionamiento. Ese informe del equipo incluye una descripción general del equipo en su conjunto, con notas clave y comentarios sobre su estructura, pero también continúa explorando una amplia gama de otros aspectos del equipo.

Uno de estos otros aspectos es el liderazgo. Si elige asignar a uno de los miembros de un equipo como su líder, podemos compilar un análisis exhaustivo del estilo de liderazgo de esa persona, y también veremos cómo ese estilo se adapta a las necesidades del equipo. Esto facilita resaltar las áreas en las que el líder necesita centrar su atención para sacar el máximo provecho de los demás miembros del equipo.

Informe del equipo de Discus: Miembros del equipo

Miembros del equipo

Un resumen de cada uno de los miembros del equipo, individualmente y como parte del equipo en su conjunto.

Informe del equipo de Discus: Desglose de los roles del equipo

Desglose de los roles del equipo

Examinar el equipo en términos de roles de DISC y analizar la membresía en esos roles.

Informe del equipo de Discus: Análisis de liderazgo

Análisis de liderazgo

Amplio análisis de liderazgo, no solo evaluando el estilo del líder, sino también las necesidades de liderazgo del equipo.

Comprender los roles en el trabajo dentro de un equipo siempre ha sido una parte crucial de la evaluación del equipo, y este aspecto también se incluye en el informe. Este análisis de roles se basa en un conjunto de veintisiete roles posibles diseñados específicamente para ser compatibles con los perfiles DISC de los miembros. Este enfoque puede categorizar a los miembros en roles como generador de ideas, consultor, explorador o cualquiera de muchos otros tipos, cada uno con una definición y explicación claras.

En conjunto, todas estas características y opciones de informes hacen que DISC sea indispensable para planificar o administrar el funcionamiento de un equipo.

Captura de pantalla que muestra un equipo que se está desarrollando en el editor del equipo Discus

El generador de perfiles de equipos dinámicos facilita la configuración de un equipo, lo que le permite definir grupos existentes o modelar posibles combinaciones de personalidades. Puede consultar el informe del equipo en cualquier momento para revisar las formas en que cualquier equipo trabajará en conjunto.

La solución completa de DISC para su empresa

  • Perfiles de equipo: La base de la evaluación del equipo es el perfil del equipo, que combina los perfiles DISC de los miembros en un solo formulario general.
  • Trabajar con equipos: Puede configurar y ajustar cualquier equipo, viendo los resultados de sus cambios en tiempo real.
  • Informes del equipo: Basándonos en la composición de un equipo, podemos producir un informe detallado de evaluación del equipo, discutiendo la estructura del equipo y sus relaciones internas.
  • Evaluación de liderazgo: Si asigna un líder para un equipo, el informe de ese equipo proporcionará una evaluación de su estilo de liderazgo y cómo ese estilo se ajusta a las necesidades del grupo.
  • Funciones del equipo: Los miembros del equipo también se pueden dividir en cualquiera de un conjunto de funciones basadas en DISC, lo que ayuda a mostrar cómo se ven a sí mismos como parte de un equipo de trabajo.
  • Gratis e ilimitado: Los perfiles e informes del equipo son una parte libre e ilimitada del servicio Discus. Los usuarios registrados de Discus pueden crear cualquier cantidad de equipos y ver los informes de Discus en esos equipos sin restricciones.
  • Ver un muestra de informe: Eche un vistazo a un informe de equipo por sí mismo con nuestra muestra de evaluación de equipo.
Empieza ahora

Empieza ahora

Elija el paquete que más le convenga de nuestra gama de ofertas comerciales especiales.

¿Buscas tu propio informe de personalidad?

¿Buscas tu propio informe de personalidad?

Entienda su estilo de trabajo, ayude a construir su CV y mucho más con su propio informe personal.

Descarga tu guía <em>gratuita</em> de pruebas de personalidad DISC

Descarga tu guía gratuita de pruebas de personalidad DISC

DISC: La introducción completa

Conozca cómo la evaluación DISC puede ayudarlo a mejorar su proceso de reclutamiento, formación de equipos y desarrollo de liderazgo.

Axiom Software Ltd Oficina central: Empress Buildings, 380 Chester Road, Manchester, M16 9EA, Reino Unido
Registrado en Inglaterra N° 02888933|VAT N° UK VAT: GB638 8466 88 / EU VAT MOSS: EU372018397|Política de privacidad|Términos de Uso
Copyright © 2016-2022 axiominternet group limited