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Construcción de equipos DISC

Construyendo y administrando equipos efectivos con DISC

Crear perfiles para los miembros dentro de un equipo lleva a DISC a una nueva dimensión de análisis con construcción de equipos de Discus

Hay muchos factores que pueden influir en la efectividad y el rendimiento de un equipo, pero las personalidades de los miembros del equipo se encontrarán claramente entre las más importantes. Si creamos un perfil DISC para cada miembro de un equipo, entonces es posible modelar el funcionamiento de ese equipo y anticipar las formas en que funcionará el equipo.

De hecho, no estamos limitados a los equipos existentes: es posible combinar miembros para un equipo potencial y experimentar con diferentes combinaciones para encontrar el grupo óptimo. Discus facilita todo esto con un sistema de administración de equipos fácil de usar que le permite modelar y ajustar cualquier combinación de perfiles, e inmediatamente ver los resultados.

Perfiles de equipo e informes

En el corazón de la evaluación del equipo Discus se encuentra su Perfil del equipo, que reúne todos los factores de los miembros del equipo para crear un único gráfico que describa al equipo como un todo. Este perfil de equipo sigue el diseño familiar de cuatro factores como un perfil DISC convencional, pero los factores en sí son diferentes, usando términos como Dirección y Participación para medir el proceso en el trabajo dentro de el equipo.

Informe del equipo de Discus: Análisis del equipo

Análisis del equipo

Una descripción general rápida del equipo y su perfil, que le brinda todos los datos clave.

Informe del equipo de Discus: Dinámica clave del equipo

Dinámica clave del equipo

Las características más importantes de las relaciones personales dentro del equipo.

Informe del equipo de Discus: Subfactores del equipo

Subfactores del equipo

Una descripción gráfica de los elementos de personalidad con mayor impacto en el estilo de equipo.

Al unir todos los perfiles de los miembros, en combinación con el perfil general del equipo, Discus puede redactar un informe detallado y extenso sobre el equipo y su funcionamiento. El informe de ese equipo incluye una descripción general del equipo en su conjunto, con notas y comentarios sobre su estructura, pero también explora una amplia gama de otros aspectos del equipo.

Uno de estos otros aspectos es el liderazgo. Si decide asignar a uno de los miembros del equipo como su líder, Discus proporcionará un análisis exhaustivo del estilo de liderazgo de esa persona, y también verá cómo ese estilo coincide con las necesidades del equipo. Esto hace que sea fácil resaltar las áreas donde el líder necesita enfocar su atención para sacar el máximo provecho de los otros miembros del equipo.

Informe del equipo de Discus: Miembros del equipo

Miembros del equipo

Un resumen de cada uno de los miembros del equipo, individualmente y como parte del equipo en su conjunto.

Informe del equipo de Discus: Desglose de los roles del equipo

Desglose de los roles del equipo

Examinar el equipo en términos de roles de DISC y analizar la membresía en esos roles.

Informe del equipo de Discus: Análisis de liderazgo

Análisis de liderazgo

Amplio análisis de liderazgo, no solo evaluando el estilo del líder, sino también las necesidades de liderazgo del equipo.

Comprender los roles en el trabajo dentro de un equipo siempre ha sido una parte crucial de la evaluación del equipo, y Discus también incluye este aspecto en su informe. Para hacer esto, Discus dibuja un conjunto de veintisiete roles posibles diseñados específicamente para ser compatibles con los perfiles DISC de los miembros. Este enfoque puede clasificar a los miembros en roles como Brainstormer, Consultor, Explorador o cualquiera de muchos otros tipos, cada uno con una clara definición y explicación.

En conjunto, todas estas características y opciones de informes hacen que Discus sea indispensable para planificar o administrar el funcionamiento de un equipo.

Captura de pantalla que muestra un equipo que se está desarrollando en el editor del equipo Discus

Discus hace que sea fácil configurar un equipo, lo que le permite definir grupos existentes o modelar posibles combinaciones de personalidades. Puede consultar el informe del equipo de Discus en cualquier momento para revisar las formas en que cualquier equipo trabajará en conjunto.

La solución completa de DISC para su empresa

  • Perfiles del equipo Discus: La base de la evaluación del equipo con Discus es el perfil del equipo, que combina los perfiles DISC de los miembros en una sola forma general.
  • Trabajar con equipos: Discus te permite configurar y ajustar cualquier equipo, viendo los resultados de tus cambios en tiempo real.
  • Informes del equipo: Según la composición de un equipo, Discus generará un informe detallado de evaluación del equipo, discutiendo la estructura del equipo y sus relaciones internas.
  • Evaluación de liderazgo: Si asigna un líder para un equipo, Discus proporcionará una evaluación de su estilo de liderazgo, y cómo ese estilo se ajusta a las necesidades del grupo.
  • Funciones del equipo: Los miembros del equipo también se pueden dividir en cualquiera de un conjunto de funciones basadas en DISC, lo que ayuda a mostrar cómo se ven a sí mismos como parte de un equipo de trabajo.
  • Gratis e ilimitado: Los perfiles e informes del equipo son una parte libre e ilimitada del servicio Discus. Los usuarios registrados de Discus pueden crear cualquier cantidad de equipos y ver los informes de Discus en esos equipos sin restricciones.
  • Ver un muestra de informe: Eche un vistazo a un informe del equipo de Discus para usted con nuestro ejemplo de evaluación del equipo de debate.
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