¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?
Nombrando los estilos
La disposición de cuadrícula simple utilizada por la mayoría de los sistemas de tarjetas de estilo no es inmediatamente intuitiva, y la mayoría de las personas toman un tiempo para comprender las ideas detrás de ella. Para ayudar en este proceso de aprendizaje, a diferentes áreas de la cuadrícula se les dan nombres descriptivos, y algunas veces también se colorean como una clave del estilo con el que están asociadas.
|
El diagrama de la izquierda muestra una forma posible de dividir la cuadrícula de manera más significativa. Este es solo uno de los muchos enfoques diferentes, pero ofrece una amplia indicación de cómo se puede comunicar más fácilmente el concepto de tarjeta de estilo. Cada una de las áreas coloreadas en esta cuadrícula se relaciona con un estilo diferente. Observe que la mayoría de las áreas coloreadas contienen más de un cuadro de cuadrícula, porque varios estilos relacionados se han agrupado en un encabezado general. Esto da solo nueve tipos básicos a considerar, en lugar de los veinticinco difíciles de manejar. |
Cada una de estas secciones recibe un nombre que se deriva del tipo de comportamiento básico que describe. Las convenciones de nomenclatura varían ampliamente según las implementaciones particulares de la idea de la Tarjeta de estilo, pero las que se dan aquí son bastante típicas de los estilos de denominación utilizados por los diferentes sistemas.
Las áreas más importantes de la cuadrícula son las secciones grandes en las cuatro esquinas. Cada uno de estos contiene cuatro cuadrados más pequeños, y se relacionan con cuatro tipos básicos. También, incidentalmente, se relacionan directamente con los cuatro factores del DISC, como veremos más adelante.
|
Dirigente: el área superior izquierda, que se muestra en rojo, describe el comportamiento que contiene tanto Asertividad como Control. Esta sección se relaciona con el factor de Dominio de DISC, y describe un tipo de persona directa y exigente que está altamente motivada para tener éxito y algo competitiva en sus relaciones con los demás. |
|
Comunicador: en la parte superior derecha, el área amarilla cubre una combinación de Asertividad y Apertura (relacionada con la Influencia en términos de DISC). Este tipo de persona es comunicativa y sociable, es amigable y sociable con otras personas y se siente cómodo en compañía extraña. |
|
Planeador: la sección inferior derecha de la cuadrícula, que se muestra en verde, describe un tipo de persona estable y amable y se relaciona con el factor de Estabilidad del DISC. Las personas de este tipo son pacientes y persistentes, no les gusta el cambio y les gusta tomarse un tiempo para planificar cuidadosamente antes de actuar (de ahí el nombre del estilo). |
|
Analista: el área final se encuentra en la parte inferior izquierda de la cuadrícula y se relaciona con el factor de Cumplimiento de DISC. Es de color azul en la ilustración de arriba. Los analistas, como se conoce a las personas de este tipo, combinan Control y Receptividad, y son individuos estructurados y organizados que tienden a seguir las reglas siempre que pueden. Están interesados en la precisión y el orden. |
Entre estas cuatro secciones principales de la cuadrícula, verás cuatro áreas intermedias, de color naranja, lima, turquesa y púrpura. Estos representan estilos que combinan elementos de dos de los estilos principales descritos anteriormente.
|
Asertivo: la sección naranja se encuentra entre el tipo de Dirigente rojo y el tipo de Comunicador amarillo. Los individuos que se encuentran en esta área comparten el elemento asertivo de ambos tipos. Sin embargo, en términos de apertura y control, se encuentran entre los dos extremos, algunas veces siendo amistosos y abiertos, mientras que otras veces son capaces de un comportamiento más controlado. |
|
Abierto: En el lado derecho de la cuadrícula, entre el Comunicador amarillo y el Planeador verde, se encuentra una sección de color lima. Las personas que caen en esta parte de la cuadrícula son principalmente de estilo Abierto, definiéndose en términos sociales. Sin embargo, pueden tener un enfoque Asertivo o Receptivo, según las circunstancias. |
|
Receptivo: en la parte inferior de la cuadrícula, entre el Planeador y el Analista, se encuentra un área azul-verde dedicada a los estilos Receptivos. Estas personas se están retirando y son discretas, y se muestran renuentes a actuar de manera unilateral. Pueden ser amigables en su enfoque, o simplemente reservados y no responden, dependiendo de sus circunstancias particulares. |
|
Controlado: el área intermedia final es el grupo púrpura a la izquierda de la cuadrícula, entre Analista y Dirigente. Como sugiere su nombre, los individuos de este tipo serán controlados y reacios a proporcionar información sobre ellos mismos o sus ideas. Sin embargo, pueden ser Asertivos o Receptivos en función de la situación. |
|
Equilibrado: el elemento final de la cuadrícula es el cuadrado central, que se muestra en blanco en el diagrama. Un estilo equilibrado (a veces llamado 'neutral') simplemente no puede definirse bajo este sistema. Es probable que su comportamiento incorpore elementos de todos los estilos principales de vez en cuando. El estilo equilibrado es equivalente a un 'perfil comprimido' DISC. |
¿Buscas tu propio informe de personalidad?
Entienda su estilo de trabajo, ayude a construir su CV y mucho más con su propio informe personal.
Descarga tu guía gratuita de pruebas de personalidad DISC
Conozca cómo la evaluación DISC puede ayudarlo a mejorar su proceso de reclutamiento, formación de equipos y desarrollo de liderazgo.
Llámanos