call (214) 613-3983
mail Contáctenos
🇭🇳 Español
passkey Iniciar
30
years

Soluciones profesionales de evaluación DISC desde 1994

Alto Dominio, Estabilidad y Cumplimiento

Ejemplo de una gráfica

Esta es una forma de perfil inusual, al igual que todos los perfiles que contienen tanto Dominio alta como Estabilidad. La principal característica distintiva de este estilo es su bajo puntaje de Influencia, que describe un estilo basado más en la práctica y en el pensamiento racional que en las consideraciones emocionales, y en general es reacio a revelar información sobre ellos mismos, sus ideas o sus sentimientos.

Al igual que muchos perfiles que muestran tres factores altos, este es un estilo de comportamiento complejo con diferentes respuestas a diferentes situaciones. En este caso particular, se puede esperar un comportamiento más asertivo y dominante en situaciones antagónicas o difíciles, mientras que se puede anticipar un estilo más relajado (pero mucho menos asertivo) en circunstancias menos presurizadas.

Relativo a otros

El bajo puntaje de Influencia en esta forma de perfil indica que relacionarse con otras personas no es un área de especial énfasis para un individuo de este tipo. Cuando responden a los demás más allá de una base puramente práctica, tenderán a reaccionar a los comentarios o sugerencias de otras partes en lugar de ofrecer información directa. A medida que la situación se vuelve más difícil, su disposición a hacer aportes directos aumentará dramáticamente, pero su disposición a comunicarse a nivel personal se reducirá proporcionalmente.

Habilidades comunes

El énfasis de este tipo de persona está en los resultados y la productividad. Funcionan bien con los hechos y están en casa con sistemas complejos. Valoran la eficacia y la eficiencia, y tenderán a incorporar estas cualidades en su enfoque tanto de su trabajo como de su hogar. Aunque tienen una visión clara de sus propios objetivos personales en la vida, están preparados para esperar su momento cuando sea necesario, y este enfoque atento y paciente los ayuda a evitar riesgos innecesarios o acciones impulsivas.

Factores motivadores

Los perfiles con múltiples factores altos tienen una variedad de factores motivadores, y estos pueden expresarse de diferentes maneras según las circunstancias. En este caso, los factores motivadores incluyen el logro de resultados, el tiempo para adaptarse a las situaciones cambiantes, una comprensión completa de los hechos y detalles y la evitación de riesgos. Claramente habrá momentos en que los elementos de este complejo grupo de motivaciones entren en conflicto entre sí.

Sub-características

Las Sub-características de este tipo son la Eficiencia, la Consideración y la Precisión.

Tarjeta de estilo

Los perfiles de DISC con tres factores altos no son directamente comparables con los tipos de tarjetas de estilo.


Mapa del sitio Oportunidades de agencia Descargue una guía gratuita de DISC
Axiom Software Ltd Oficina central: Empress Buildings, 380 Chester Road, Manchester, M16 9EA, Reino Unido
Registrado en Inglaterra N° 02888933|VAT N° UK VAT: GB638 8466 88 / EU VAT MOSS: EU372018397|Política de privacidad|Términos de Uso
Copyright © 2016-2024 axiominternet group limited