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Doce sub-características estándar

Los cuatro factores de un análisis de DISC proporcionan una manera útil de resumir un perfil. Para una interpretación completa de una forma de perfil, DISC proporciona una técnica útil para extraer rápidamente información aún más sofisticada de un gráfico. Esta técnica se conoce como 'análisis de sub-característica'.

Las "sub-características" describen las relaciones entre diferentes pares de factores dentro de un solo gráfico de perfil. Debido a que hay doce pares posibles de factores de DISC (D e I, D y S, D y C, etc.), hay doce sub-características correspondientes. Cada uno de estos pares de factores recibe un nombre significativo para ayudar a relacionarlo con un estilo de comportamiento particular.

Estilo D/I

A modo de ejemplo, tome el sub-característica 'Eficiencia', que describe la relación entre Dominancia e Influencia. Los sub-características se describen normalmente en forma abreviada con un signo de barra ('/'), por lo que 'D/I' (pronunciado 'D sobre I') describe el subtitulo de Eficiencia. En esta guía, hemos representado gráficamente esta relación, como se muestra en el ejemplo de la izquierda.

Ejemplo de gráfico de DISC que muestra la Eficiencia

Para medir la cantidad de una sub-característica en un perfil particular, observe la relación entre los dos factores que describe. En el ejemplo que se muestra a la izquierda, la Dominancia es muy alta, mientras que la Influencia es baja. Esto significa que este perfil contiene altos niveles de Eficiencia (decimos que 'D está sobre I'). Si fuera lo contrario (la Influencia alta y la Dominancia baja, o 'I sobre D'), la Eficiencia sería muy baja en el perfil. En este caso, el perfil describiría a un individuo 'Amable' (consulte las descripciones a continuación).

Como dijimos, hay doce posibles combinaciones de factores en un gráfico de DISC, cada uno con su propio sub-característica acompañante. Haga clic en el nombre de cualquiera de las sub-características en la lista a continuación para obtener una descripción del tipo de comportamiento con el que se relaciona. Recuerde que cualquier perfil dado puede contener más de una sub-característica, así como Eficiencia, por ejemplo, el perfil ilustrado arriba también contiene 'Auto-motivación' (D/S) e 'Independencia' (D/C).

Sub-características con alto Dominio

 • D/IEficiencia
 • D/SAuto-motivación
 • D/CIndependencia

Sub-características con alta Influencia

 • I/DAmabilidad
 • I/SEntusiasmo
 • I/CAuto-confianza

Sub-características con alta Estabilidad

 • S/DPaciencia
 • S/IConsideración
 • S/CPersistencia

Sub-características con alto Cumplimiento

 • C/DCooperación
 • C/IPrecisión
 • C/SSensibilidad

Combinaciones de factores

Las verdaderas sub-características se derivan de las relaciones invertidas entre los factores (un subtrazo es el más fuerte donde uno de sus factores es alto y el otro bajo), pero también podemos considerar pares de factores mutuos. Las combinaciones de factores como esta nos dan cuatro rasgos adicionales de un perfil; rasgos que están en su punto más alto cuando ambos factores de sus componentes son altos, y en su nivel más bajo donde ambos componentes son bajos.

Por ejemplo, considere el par de factores de Influencia y Estabilidad. Ambos tienen aspectos sociales de su estilo; Las Altas-I son seguros de sí mismos y abiertos, mientras que las Altas-S tienden a aceptar y acercarse más a los demás. Hay dos aspectos sociales de estos dos factores, por lo que cuando ambos están fuertemente presentes en un perfil, podemos decir que ese perfil es alto en Sociabilidad.

Hay cuatro combinaciones de factores que funcionan así:

 • D+IAsertividad
 • D+CObjetividad
 • I+SSociabilidad
 • S+CPotencial Técnico

Dado que hay cuatro factores de DISC, puede esperar ver seis pares de factores en esta lista. En la práctica, las combinaciones D+S e I+C se omiten. Estos son opuestos teóricos, y si bien sus combinaciones tienen comportamientos característicos asociados con ellos, esos patrones de comportamiento tienden a ser demasiado complejos para condensarse fácilmente en una sola palabra o frase.

Los rasgos de combinación como este tienden a ser más útiles cuando son claramente altos, o claramente bajos en perfil. Cuando una o más de estas combinaciones de factores están fuertemente representadas en un perfil, puede proporcionar información resumida útil sobre el individuo en cuestión, pero con algo menos de precisión que las doce sub-características verdaderas del perfil.


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