Entendiendo DISC

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Entendiendo DISC: ContenidosAcerca de Entendiendo DISCI. La base teórica del sistema DISC

Contenido del capitulo¿Qué es la personalidad?HistoriaDos ejes de comportamientoAsertividad y ReceptividadApertura y ControlEl modelo biaxial de DISCUna nota sobre técnicas de perfilado

II. La tarjeta de estilo

Contenido del capituloEl concepto de tarjeta de estiloNombrando los estilosMotivaciónRespuestas de presionEstrategias de negociaciónComparación de adecuación

III. Los cuatro factores

Contenido del capituloDe la tarjeta de estilo al gráfico DISCPrincipios del perfil DISCLos fundamentos de los gráficos de DISCD para DominioI para InfluenciaS para EstabilidadC para CumplimientoCambios a través de una serieDoce sub-características estándarCompatibilidad de trabajosEstrés

IV. Formas de perfiles de DISC

Contenido del capituloSolo alto DSolo alta ISolo alta SSolo alta CAlto D y IAlto D y SAlto D y CAlta I y SAlta I y CAlta S y CAlto D, I y SAlto D, I y CAlto D, S y CAlta I, S y CSituaciones especiales

V. Áreas de aplicación

Contenido del capituloReclutamientoIntegración culturalEvaluaciónRedespliegueConstrucción de equiposAbordar problemas específicosDesarrollo de carrera

Contenidos

Acerca de Entendiendo DISC

Entendiendo DISC es una fuente de referencia completa para el sistema de perfiles de personalidad DISC. Aquí encontrará una gran cantidad de antecedentes sobre la teoría, así como características prácticas como interpretaciones para perfiles comunes.

Haga clic en los títulos de los capítulos azules aquí para saltar a los diferentes capítulos dentro de Entendiendo DISC. Haga clic en 'Acerca de Entendiendo DISC' para obtener más información sobre el uso de este libro electrónico de Axiom.

I. La base teórica del sistema DISC

Las ideas básicas detrás del sistema de perfiles DISC se remontan a más de dos mil años. Este capítulo explica la historia y el desarrollo de DISC en su forma moderna, y explora las ideas teóricas que sustentan el sistema.

II. La tarjeta de estilo

Algunos sistemas DISC no solo generan perfiles DISC, sino que también usan la teoría subyacente a la técnica para generar una Tarjeta de Estilo para resumir el comportamiento de una persona. Este capítulo analiza la forma en que se crea una tarjeta de estilo y cómo se puede utilizar para su mejor efecto.

III. Los cuatro factores

El Dominio, la Influencia, la Estabilidad y el Cumplimiento son los factores clave en el sistema DISC. Este capítulo explora sus significados en detalle y también examina las formas en que interactúan para producir las doce sub-características estándar de DISC.

IV. Formas de perfil de DISC

Una de las grandes ventajas de DISC es que produce "formas" reconocibles que representan diferentes estilos de comportamiento. En el capítulo "Formas de perfil de DISC", examinamos los formularios de perfil más comunes y explicamos los tipos de comportamiento que espera ver de cada uno.

V. Áreas de aplicación

Como cualquier sistema teórico, la efectividad del DISC depende de las formas en que se pone en práctica. Este capítulo analiza las aplicaciones más comunes de DISC y sugiere formas de aprovechar al máximo el sistema DISC.