Preguntas comunes sobre Discus y DISC
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?
¿Cómo empiezo con Discus?
¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?
¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?
¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?
¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?
¿Hay capacitación disponible?
Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.
Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.
¿Puedo probar Discus gratis?
¿Cuánto cuesta la creación de perfiles Discus?

Los perfiles de Discus comienzan en solo $35 cada uno, con descuentos disponibles para compras más importantes.

Para cuentas nuevas, ofrecemos una amplia gama de extras útiles. Obtenga más información en nuestra página de precios.

¿Cómo empiezo con Discus?

Comenzar con Discus es fácil. Solo tendrá que tomarse unos minutos para registrarse y obtener una cuenta, y luego estará listo para comenzar a crear perfiles de inmediato.

¿Puedo enviar cuestionarios a mis candidatas en línea?

Discus proporciona un conjunto completo de funciones para que este proceso sea fácil y automático. En el nivel más simple, simplemente puede ingresar la dirección de correo electrónico de una persona y Discus le enviará una invitación y luego mostrará y administrará el cuestionario. Una vez que se complete el cuestionario, se compilará un informe de inmediato y se agregará a sus cuentas.

Discus también ofrece muchas opciones para personalizar este proceso para cumplir con sus requisitos exactos. Por ejemplo, puede organizar que se le notifique automáticamente y se le envíe una copia del informe tan pronto como esté disponible.

¿Puede una persona que completa un cuestionario leer su propio informe?

Esta es una decisión que puede tomar al configurar una invitación. No es obligatorio compartir el informe, pero tiene la opción de hacerlo si lo desea.

Discus también puede proporcionar una solución intermedia a través del informe de 'comentarios', que es una versión alternativa del informe diseñada específicamente para este propósito, proporcionando un resumen legible y accesible de los resultados.

¿Tengo acceso a todos los informes de mi perfil?

Cada perfil de DISC producido en su cuenta se mantiene en su propia base de datos segura de Discus. Puede acceder, revisar y administrar esos informes en cualquier momento. Discus incluso proporciona funciones adicionales para evaluar los resultados en combinación, como comparar candidatos con las necesidades de un puesto o evaluar cómo trabajarían los individuos en un equipo.

¿Cómo puedo recuperar una contraseña de Discus perdida u olvidada?

Es fácil restablecer sus datos de acceso a Discus. Puede iniciar el proceso desde la página de inicio de sesión de Discus o siguiendo el enlace a continuación. Discus se encargará de restablecer su acceso a través de su dirección de correo electrónico registrada.

¿Hay capacitación disponible?

Ofrecemos un completo curso de capacitación en video en línea que presenta el sistema DISC y su funcionamiento. El curso es gratuito si se registra en una cuenta con cincuenta créditos o más.

Discus ofrece una guía interactiva para comenzar y amplios recursos de ayuda en todo el sistema.

Recibí una invitación de prueba, pero no puedo usarla.

Puede haber varias razones para esto. Es posible que el código de invitación ya se haya utilizado, que simplemente haya caducado o que el usuario que configuró originalmente la invitación lo haya cancelado.

Su mejor curso de acción en una situación como esta es ponerse en contacto con su proveedor de invitaciones y pedirles que configuren otra invitación para usted.

Completé un cuestionario invitado, pero no recibí una copia de mi informe.

Cuando un usuario de Discus envía una invitación, puede elegir si le da acceso a su informe o no, por lo que simplemente puede ser que esta opción no esté activa.

Si cree que debería haber recibido un informe, lo mejor que puede hacer es ponerse en contacto con la persona que le envió la invitación; tendrán la opción de enviarle una copia.

¿Puedo probar Discus gratis?

Lo sentimos, no podemos ofrecer perfiles de prueba gratuitos, pero si desea probar el servicio, recuerde que puede configurar una cuenta Discus con solo un crédito.

Si desea ver lo que Discus puede producir, eche un vistazo a nuestra extensa biblioteca de informes de muestra.

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Uso de perfiles DISC en la formación de equipos

Construyendo y administrando equipos efectivos con DISC

La creación de perfiles para los miembros de un equipo lleva a DISC a una nueva dimensión de análisis con la creación de equipos.

Hay muchos factores que pueden influir en la eficacia y el rendimiento de un equipo, pero la personalidad de los miembros del equipo estará claramente entre los más importantes. Si creamos un perfil DISC para cada miembro de un equipo, entonces es posible modelar el funcionamiento de ese equipo y anticipar las formas en que operará el equipo.

De hecho, no estamos limitados a equipos existentes: es igual de posible combinar miembros para un equipo potencial y experimentar con diferentes combinaciones para encontrar el grupo óptimo. Todo esto se facilita a través de un sistema de gestión de equipos fácil de usar que le permite modelar y ajustar cualquier combinación de perfiles y ver los resultados de inmediato.

Perfiles de equipo e informes

En el corazón de una evaluación de equipo se encuentra el concepto de Perfil de equipo, que se basa en todos los factores de los miembros del equipo para crear un único gráfico que describe al equipo como un todo. Este perfil de equipo sigue el diseño familiar de cuatro factores de un perfil DISC convencional, pero los factores en sí son diferentes y usan términos como Dirección y Participación para medir los procesos en el trabajo dentro de el equipo.

Informe del equipo de Discus: Análisis del equipo

Análisis del equipo

Una descripción general rápida del equipo y su perfil, que le brinda todos los datos clave.

Informe del equipo de Discus: Dinámica clave del equipo

Dinámica clave del equipo

Las características más importantes de las relaciones personales dentro del equipo.

Informe del equipo de Discus: Subfactores del equipo

Subfactores del equipo

Una descripción gráfica de los elementos de personalidad con mayor impacto en el estilo de equipo.

Reuniendo todos los perfiles de los miembros, en combinación con el perfil general del equipo, podemos redactar un informe detallado y extenso sobre el equipo y su funcionamiento. Ese informe del equipo incluye una descripción general del equipo en su conjunto, con notas clave y comentarios sobre su estructura, pero también continúa explorando una amplia gama de otros aspectos del equipo.

Uno de estos otros aspectos es el liderazgo. Si elige asignar a uno de los miembros de un equipo como su líder, podemos compilar un análisis exhaustivo del estilo de liderazgo de esa persona, y también veremos cómo ese estilo se adapta a las necesidades del equipo. Esto facilita resaltar las áreas en las que el líder necesita centrar su atención para sacar el máximo provecho de los demás miembros del equipo.

Informe del equipo de Discus: Miembros del equipo

Miembros del equipo

Un resumen de cada uno de los miembros del equipo, individualmente y como parte del equipo en su conjunto.

Informe del equipo de Discus: Desglose de los roles del equipo

Desglose de los roles del equipo

Examinar el equipo en términos de roles de DISC y analizar la membresía en esos roles.

Informe del equipo de Discus: Análisis de liderazgo

Análisis de liderazgo

Amplio análisis de liderazgo, no solo evaluando el estilo del líder, sino también las necesidades de liderazgo del equipo.

Comprender los roles en el trabajo dentro de un equipo siempre ha sido una parte crucial de la evaluación del equipo, y este aspecto también se incluye en el informe. Este análisis de roles se basa en un conjunto de veintisiete roles posibles diseñados específicamente para ser compatibles con los perfiles DISC de los miembros. Este enfoque puede categorizar a los miembros en roles como generador de ideas, consultor, explorador o cualquiera de muchos otros tipos, cada uno con una definición y explicación claras.

En conjunto, todas estas características y opciones de informes hacen que DISC sea indispensable para planificar o administrar el funcionamiento de un equipo.

Captura de pantalla que muestra un equipo que se está desarrollando en el editor del equipo Discus

El generador de perfiles de equipos dinámicos facilita la configuración de un equipo, lo que le permite definir grupos existentes o modelar posibles combinaciones de personalidades. Puede consultar el informe del equipo en cualquier momento para revisar las formas en que cualquier equipo trabajará en conjunto.

La solución completa de DISC para su empresa

  • Perfiles de equipo: La base de la evaluación del equipo es el perfil del equipo, que combina los perfiles DISC de los miembros en un solo formulario general.
  • Trabajar con equipos: Puede configurar y ajustar cualquier equipo, viendo los resultados de sus cambios en tiempo real.
  • Informes del equipo: Basándonos en la composición de un equipo, podemos producir un informe detallado de evaluación del equipo, discutiendo la estructura del equipo y sus relaciones internas.
  • Evaluación de liderazgo: Si asigna un líder para un equipo, el informe de ese equipo proporcionará una evaluación de su estilo de liderazgo y cómo ese estilo se ajusta a las necesidades del grupo.
  • Funciones del equipo: Los miembros del equipo también se pueden dividir en cualquiera de un conjunto de funciones basadas en DISC, lo que ayuda a mostrar cómo se ven a sí mismos como parte de un equipo de trabajo.
  • Gratis e ilimitado: Los perfiles e informes del equipo son una parte libre e ilimitada del servicio Discus. Los usuarios registrados de Discus pueden crear cualquier cantidad de equipos y ver los informes de Discus en esos equipos sin restricciones.
  • Ver un muestra de informe: Eche un vistazo a un informe de equipo por sí mismo con nuestra muestra de evaluación de equipo.
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