Questions fréquentes sur Discus et DISC
Combien coûte le profilage Discus ?
Comment démarrer avec Discus ?
Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?
Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?
Ai-je accès à tous mes rapports de profil?
Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?
La formation est-elle disponible ?
J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.
J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.
Puis-je essayer Discus gratuitement ?
Combien coûte le profilage Discus ?

Les profils Discus commencent à seulement $35 chacun, avec des remises disponibles pour des achats plus importants.

Pour les nouveaux comptes, nous proposons toute une gamme d'extras utiles. En savoir plus sur notre page de tarification.

Comment démarrer avec Discus ?

Démarrer avec Discus est facile. Vous n'aurez qu'à prendre quelques minutes pour créer un compte, puis vous serez prêt à commencer à créer des profils immédiatement.

Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?

Discus fournit une suite complète de fonctionnalités pour rendre ce processus facile et automatique. Au niveau le plus simple, vous pouvez simplement entrer l'adresse e-mail d'une personne, et Discus lui enverra une invitation, puis affichera et gérera le questionnaire. Une fois le questionnaire rempli, un rapport sera immédiatement compilé et ajouté à vos comptes.

Discus propose également de nombreuses options pour personnaliser ce processus afin de répondre exactement à vos besoins. Par exemple, vous pouvez faire en sorte d'être automatiquement averti et de recevoir une copie du rapport dès qu'il est disponible.

Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?

C'est une décision que vous pouvez prendre lorsque vous configurez une invitation. Il n'y a aucune obligation de partager le rapport, mais vous avez la possibilité de le faire si vous le souhaitez.

Discus peut également fournir une solution intermédiaire via le rapport de « rétroaction », qui est une version alternative du rapport spécialement conçue à cet effet, fournissant un résumé lisible et accessible des résultats.

Ai-je accès à tous mes rapports de profil?

Chaque profil DISC produit sur votre compte est conservé dans votre propre base de données Discus sécurisée. Vous pouvez accéder, consulter et gérer ces rapports à tout moment. Discus fournit même des fonctionnalités supplémentaires pour évaluer les résultats en combinaison, telles que la comparaison des candidats par rapport aux besoins d'un rôle ou l'évaluation de la manière dont les individus travailleraient ensemble dans une équipe.

Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?

Il est facile de réinitialiser vos détails d'accès Discus. Vous pouvez démarrer le processus à partir de la page de connexion de Discus ou en suivant le lien ci-dessous. Discus se chargera de réinitialiser votre accès via votre adresse e-mail enregistrée.

La formation est-elle disponible ?

Nous proposons une formation vidéo complète en ligne présentant le système DISC et son fonctionnement. Le cours est gratuit si vous vous inscrivez pour un compte avec cinquante crédits ou plus.

Discus lui-même propose un guide interactif pour démarrer et de nombreuses ressources d'aide dans tout le système.

J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.

Il peut y avoir diverses raisons à cela. Il se peut que le code d'invitation ait déjà été utilisé, qu'il ait simplement expiré ou qu'il ait été annulé par l'utilisateur qui a créé l'invitation à l'origine.

Votre meilleur plan d'action dans une situation comme celle-ci est de contacter votre fournisseur d'invitation et de lui demander de créer une autre invitation pour vous.

J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.

Lorsqu'un utilisateur de Discus envoie une invitation, il peut choisir de vous donner accès à votre rapport ou non, il se peut donc simplement que cette option ne soit pas active.

Si vous pensez que vous auriez dû recevoir un signalement, la meilleure chose à faire est de contacter la personne qui vous a envoyé votre invitation ; ils auront la possibilité de vous envoyer une copie.

Puis-je essayer Discus gratuitement ?

Désolé, nous ne sommes pas en mesure de proposer des profils d'essai gratuits, mais si vous souhaitez essayer le service, n'oubliez pas que vous pouvez créer un compte Discus avec un seul crédit.

Si vous voulez voir ce que Discus peut produire, jetez un œil à notre vaste bibliothèque d'exemples de rapports.

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Haute Dominance et Influence

Exemple de graphique

Un profil de ce type représente une personne très affirmée, capable d'une action directe, dynamique ou d'une sociabilité charmante selon les besoins. Combinés, ces facteurs décrivent une personne ayant des objectifs clairs dans la vie, avec la détermination et l'engagement de les atteindre. Ce style de personne cherchera à maintenir une position dominante, à la fois en termes d'autorité personnelle et de contrôle, mais aussi au sens social du terme - ils aiment avoir le sentiment d'être non seulement respectés par ceux qui travaillent avec eux, mais également de les aimer. Ce style de comportement puissant est souvent appelé le «Z paresseux» en référence à sa forme de profil DISC caractéristique.

Relatif aux autres

Ce type est caractérisé par de fortes compétences sociales et un style de communication persuasif. Ils sont capables d'un grand charme, mais adopteront parfois une approche plus exigeante et dominante, surtout s'ils se sentent sous pression. Il peut être difficile d’adopter une approche extravertie et rythmée de ce type de personnes pour les types moins assertifs ou directs, d’autant plus qu’elles ne craignent pas la confrontation et s’attaqueront directement aux problèmes plutôt que de prévariquer ou d’éviter.

Capacités communes

Le défi est un mot clé pour ce type - ils prospèrent dans des situations que d'autres trouveraient incroyablement stressantes et difficiles à gérer. Leur besoin d'accomplissement signifie qu'ils sont prêts à entreprendre presque n'importe quelle tâche pour réussir ou être reconnus, et cette approche motivée et motivée leur confère une urgence et une énergie rarement vus dans les autres types de comportement.

Les utilisateurs réguliers de DISC reconnaîtront cette forme de profil comme l’idéal classique du travail de vente directe. Ce type d’activité caractérise les caractéristiques du Z paresseux, à savoir sa capacité de penser et de réagir rapidement, de s’adapter à des situations difficiles et de faire appel à la fois à l’affirmation de soi et à la persuasion pour inciter les autres à accepter leurs propres propositions.

Facteurs motivants

Comme nous l’avons déjà vu, le succès et la reconnaissance sont les deux facteurs de motivation d’une personne très Dominante et Influente. Pour être satisfaits, ils doivent avoir le sentiment d’être un succès, tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Plus que cela, ils sont motivés par le défi - la stagnation est un anathème pour une personne de ce type, et ils doivent se fixer de nobles objectifs et ambitions, et viser sans relâche ceux-ci, s'ils veulent fonctionner au mieux de leurs capacités.

Sous-traits

Les Sous-traits de ce type sont la Motivation de soi, l'Indépendance, l'Enthousiasme et la Confiance en soi.

Carte de style

En ce qui concerne la carte de style, ce profil est intermédiaire entre un Energiseur et un Communicateur, style combiné appelé Assertif dans le présent guide. Comme ce nom l'indique, il s'agit d'un style très affirmé en Assertivité, mais qui combine des éléments de Contrôle et d'Ouverture.


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