Questions fréquentes sur Discus et DISC
Combien coûte le profilage Discus ?
Comment démarrer avec Discus ?
Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?
Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?
Ai-je accès à tous mes rapports de profil?
Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?
La formation est-elle disponible ?
J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.
J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.
Puis-je essayer Discus gratuitement ?
Combien coûte le profilage Discus ?

Les profils Discus commencent à seulement $38 chacun, avec des remises disponibles pour des achats plus importants.

Pour les nouveaux comptes, nous proposons toute une gamme d'extras utiles. En savoir plus sur notre page de tarification.

Comment démarrer avec Discus ?

Démarrer avec Discus est facile. Vous n'aurez qu'à prendre quelques minutes pour créer un compte, puis vous serez prêt à commencer à créer des profils immédiatement.

Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?

Discus fournit une suite complète de fonctionnalités pour rendre ce processus facile et automatique. Au niveau le plus simple, vous pouvez simplement entrer l'adresse e-mail d'une personne, et Discus lui enverra une invitation, puis affichera et gérera le questionnaire. Une fois le questionnaire rempli, un rapport sera immédiatement compilé et ajouté à vos comptes.

Discus propose également de nombreuses options pour personnaliser ce processus afin de répondre exactement à vos besoins. Par exemple, vous pouvez faire en sorte d'être automatiquement averti et de recevoir une copie du rapport dès qu'il est disponible.

Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?

C'est une décision que vous pouvez prendre lorsque vous configurez une invitation. Il n'y a aucune obligation de partager le rapport, mais vous avez la possibilité de le faire si vous le souhaitez.

Discus peut également fournir une solution intermédiaire via le rapport de « rétroaction », qui est une version alternative du rapport spécialement conçue à cet effet, fournissant un résumé lisible et accessible des résultats.

Ai-je accès à tous mes rapports de profil?

Chaque profil DISC produit sur votre compte est conservé dans votre propre base de données Discus sécurisée. Vous pouvez accéder, consulter et gérer ces rapports à tout moment. Discus fournit même des fonctionnalités supplémentaires pour évaluer les résultats en combinaison, telles que la comparaison des candidats par rapport aux besoins d'un rôle ou l'évaluation de la manière dont les individus travailleraient ensemble dans une équipe.

Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?

Il est facile de réinitialiser vos détails d'accès Discus. Vous pouvez démarrer le processus à partir de la page de connexion de Discus ou en suivant le lien ci-dessous. Discus se chargera de réinitialiser votre accès via votre adresse e-mail enregistrée.

La formation est-elle disponible ?

Nous proposons une formation vidéo complète en ligne présentant le système DISC et son fonctionnement. Le cours est gratuit si vous vous inscrivez pour un compte avec cinquante crédits ou plus.

Discus lui-même propose un guide interactif pour démarrer et de nombreuses ressources d'aide dans tout le système.

J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.

Il peut y avoir diverses raisons à cela. Il se peut que le code d'invitation ait déjà été utilisé, qu'il ait simplement expiré ou qu'il ait été annulé par l'utilisateur qui a créé l'invitation à l'origine.

Votre meilleur plan d'action dans une situation comme celle-ci est de contacter votre fournisseur d'invitation et de lui demander de créer une autre invitation pour vous.

J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.

Lorsqu'un utilisateur de Discus envoie une invitation, il peut choisir de vous donner accès à votre rapport ou non, il se peut donc simplement que cette option ne soit pas active.

Si vous pensez que vous auriez dû recevoir un signalement, la meilleure chose à faire est de contacter la personne qui vous a envoyé votre invitation ; ils auront la possibilité de vous envoyer une copie.

Puis-je essayer Discus gratuitement ?

Désolé, nous ne sommes pas en mesure de proposer des profils d'essai gratuits, mais si vous souhaitez essayer le service, n'oubliez pas que vous pouvez créer un compte Discus avec un seul crédit.

Si vous voulez voir ce que Discus peut produire, jetez un œil à notre vaste bibliothèque d'exemples de rapports.

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Haute Influence et Stabilité

Exemple de graphique

L'Influence et la Stabilité sont deux facteurs de communication plus orientés vers les sentiments et les émotions que les faits et les aspects pratiques. Ensemble, ils décrivent une personne orientée vers des questions personnelles et la compréhension des autres. Une telle personne est confiante, chaleureuse et amicale, mais elle est néanmoins capable d’être à l’écoute des autres et prête à l’aider si elle le peut. Ce sont les raisons pour lesquelles un profil DISC avec cette caractéristique en forme de «U» inversé est souvent décrit comme un profil de «Conseiller».

Relatif aux autres

De tous les profils DISC, ceux qui suivent ce schéma général sont probablement les plus efficaces pour établir des relations avec d’autres personnes, dans un sens global. Ils sont capables de socialiser facilement et leur nature grégaire leur permet de se sentir à l'aise avec des personnes qu'ils ne connaissent pas. Ils sont souvent persuasifs et charmants, mais la constance de ce profil signifie qu’ils sont également capables d’adopter une approche plus ouverte et plus détendue lorsqu'une situation l'exige, en devenant moins directement actifs et plus réceptifs aux idées et aux sentiments des autres.

Capacités communes

Les points forts d’un profil Haute-I, décrits dans le paragraphe précédent, sont liés à ses capacités en matière de communication et de compréhension. Ils remplissent bien les rôles de soutien, étant compréhensifs et sympathiques, mais leur côté plus extraverti signifie qu'ils sont également capables de fonctionner efficacement dans un sens social ou persuasif. Il convient toutefois de noter que ce type d’individus accorde moins d’importance aux aspects pratiques qu’à un style purement de la Haute-S, cet élément étant contrebalancé par le facteur d’Influence moins méthodique.

Facteurs motivants

L'antagonisme, le rejet et la confrontation sont autant de situations que ce type tentera d'éviter. Pour utiliser leurs pouvoirs de communication considérables, ils auront besoin de sentir qu'ils opèrent dans un environnement favorable et que ceux qui les entourent sont sympathiques et approbateurs. Pour se sentir complètement motivés, les personnes ayant un profil de Conseiller doivent avoir le sentiment d'être appréciées, respectées et aimées par leur entourage, et feront parfois des efforts inhabituels pour attirer cette attention.

Sous-traits

Les Sous-traits de ce type sont la Convivialité, la Confiance en soi, la Patience et la Persistance.

Carte de style

En termes de style, ce profil est intermédiaire entre un Communicateur et un Planificateur, un style combiné appelé Ouvert dans ce guide. Comme son nom l’indique, c’est un style fort en Ouverture, mais qui combine des éléments d’Assertivité et de Réceptivité.


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