Questions fréquentes sur Discus et DISC
Combien coûte le profilage Discus ?
Comment démarrer avec Discus ?
Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?
Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?
Ai-je accès à tous mes rapports de profil?
Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?
La formation est-elle disponible ?
J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.
J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.
Puis-je essayer Discus gratuitement ?
Combien coûte le profilage Discus ?

Les profils Discus commencent à seulement $35 chacun, avec des remises disponibles pour des achats plus importants.

Pour les nouveaux comptes, nous proposons toute une gamme d'extras utiles. En savoir plus sur notre page de tarification.

Comment démarrer avec Discus ?

Démarrer avec Discus est facile. Vous n'aurez qu'à prendre quelques minutes pour créer un compte, puis vous serez prêt à commencer à créer des profils immédiatement.

Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?

Discus fournit une suite complète de fonctionnalités pour rendre ce processus facile et automatique. Au niveau le plus simple, vous pouvez simplement entrer l'adresse e-mail d'une personne, et Discus lui enverra une invitation, puis affichera et gérera le questionnaire. Une fois le questionnaire rempli, un rapport sera immédiatement compilé et ajouté à vos comptes.

Discus propose également de nombreuses options pour personnaliser ce processus afin de répondre exactement à vos besoins. Par exemple, vous pouvez faire en sorte d'être automatiquement averti et de recevoir une copie du rapport dès qu'il est disponible.

Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?

C'est une décision que vous pouvez prendre lorsque vous configurez une invitation. Il n'y a aucune obligation de partager le rapport, mais vous avez la possibilité de le faire si vous le souhaitez.

Discus peut également fournir une solution intermédiaire via le rapport de « rétroaction », qui est une version alternative du rapport spécialement conçue à cet effet, fournissant un résumé lisible et accessible des résultats.

Ai-je accès à tous mes rapports de profil?

Chaque profil DISC produit sur votre compte est conservé dans votre propre base de données Discus sécurisée. Vous pouvez accéder, consulter et gérer ces rapports à tout moment. Discus fournit même des fonctionnalités supplémentaires pour évaluer les résultats en combinaison, telles que la comparaison des candidats par rapport aux besoins d'un rôle ou l'évaluation de la manière dont les individus travailleraient ensemble dans une équipe.

Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?

Il est facile de réinitialiser vos détails d'accès Discus. Vous pouvez démarrer le processus à partir de la page de connexion de Discus ou en suivant le lien ci-dessous. Discus se chargera de réinitialiser votre accès via votre adresse e-mail enregistrée.

La formation est-elle disponible ?

Nous proposons une formation vidéo complète en ligne présentant le système DISC et son fonctionnement. Le cours est gratuit si vous vous inscrivez pour un compte avec cinquante crédits ou plus.

Discus lui-même propose un guide interactif pour démarrer et de nombreuses ressources d'aide dans tout le système.

J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.

Il peut y avoir diverses raisons à cela. Il se peut que le code d'invitation ait déjà été utilisé, qu'il ait simplement expiré ou qu'il ait été annulé par l'utilisateur qui a créé l'invitation à l'origine.

Votre meilleur plan d'action dans une situation comme celle-ci est de contacter votre fournisseur d'invitation et de lui demander de créer une autre invitation pour vous.

J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.

Lorsqu'un utilisateur de Discus envoie une invitation, il peut choisir de vous donner accès à votre rapport ou non, il se peut donc simplement que cette option ne soit pas active.

Si vous pensez que vous auriez dû recevoir un signalement, la meilleure chose à faire est de contacter la personne qui vous a envoyé votre invitation ; ils auront la possibilité de vous envoyer une copie.

Puis-je essayer Discus gratuitement ?

Désolé, nous ne sommes pas en mesure de proposer des profils d'essai gratuits, mais si vous souhaitez essayer le service, n'oubliez pas que vous pouvez créer un compte Discus avec un seul crédit.

Si vous voulez voir ce que Discus peut produire, jetez un œil à notre vaste bibliothèque d'exemples de rapports.

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Haute Stabilité et Conformité

Exemple de graphique

Les profils de ce type, qui montrent à la fois une Stabilité élevée et une Conformité élevée, sont souvent qualifiés de "techniques". Ce terme est utilisé dans son sens le plus large; les personnes présentant ce type de comportement sont aptes à des tâches telles que la comptabilité, la programmation informatique ou l'ingénierie, car leurs approches associent exactitude et précision à la patience de résoudre un problème jusqu'à ce qu'il soit résolu. Ils sont intéressés par un travail de qualité et font souvent tout leur possible pour que leurs efforts donnent les meilleurs résultats possibles.

Approche calme et rationnelle, ce type de personne comprend souvent mieux les problèmes personnels ou affectifs que ne le suggère son comportement relativement détaché. Ils ne font pas preuve de fermeté dans leur style et offrent rarement des idées dans une situation de groupe ou agissent de manière indépendante.

Relatif aux autres

Ce style plutôt hésitant a souvent du mal à établir des relations avec d’autres personnes, en particulier dans des contextes inconnus, car elles ont besoin de savoir exactement où elles se situent avant de se sentir capables d’agir. Bien qu'ils attachent de l'importance aux amitiés et aux relations étroites avec les autres, ce facteur est souvent dissimulé par un style apparemment distant et réservé. Pour interagir efficacement avec les autres, ce type de groupe se tournera vers des styles plus directs et plus ouverts pour initier et prendre en charge les problèmes interpersonnels.

Capacités communes

Comme le suggère le nom "technique", les talents et les compétences de ce type se situent dans les domaines des systèmes et procédures complexes. Leur grande Stabilité leur confère de la patience et une certaine persévérance, tandis que leurs niveaux de Conformité également élevés suscitent un intérêt pour l'ordre et la précision. Combinés, ces facteurs reflètent un individu à fort potentiel dans le travail technique au sens large. En raison de leur intérêt pour la qualité et la productivité, il n’est pas rare de trouver des personnes de ce type possédant des compétences ou des connaissances particulières, en particulier dans les domaines "techniques" décrits.

Facteurs motivants

Une conséquence du style patient et précis de ce type est la nécessité de disposer de suffisamment de temps pour planifier et exécuter son travail selon des normes satisfaisantes. Ils voudront travailler régulièrement sur un projet et n'aimeront pas les interruptions ou les distractions de la tâche à accomplir. Ils rechercheront également la certitude et devront s'assurer que leur travail est conforme aux attentes de leurs collègues et de leurs gestionnaires.

Un aspect plus subtil de la motivation de ce type réside dans la qualité de ses relations positives avec les autres. Comme nous l'avons mentionné ci-dessus, il est peu probable que ce comportement ressorte de leur comportement quelque peu réservé et réticent, mais ils aiment se sentir acceptés par d'autres personnes et peuvent être étonnamment ouverts dans un environnement favorable de ce type.

Sous-traits

Les Sous-traits de ce type sont la Patience, la Prévenance, la Coopérabilité et la Précision.

Carte de style

En termes de carte de style, ce profil est intermédiaire entre un Planificateur et un Analyste, un style combiné désigné dans le présent guide par Réceptif. Comme ce nom l'indique, il s'agit d'un style fort en Réceptivité, mais qui combine des éléments d'Ouverture et de Contrôle.


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