Questions fréquentes sur Discus et DISC
Combien coûte le profilage Discus ?
Comment démarrer avec Discus ?
Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?
Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?
Ai-je accès à tous mes rapports de profil?
Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?
La formation est-elle disponible ?
J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.
J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.
Puis-je essayer Discus gratuitement ?
Combien coûte le profilage Discus ?

Les profils Discus commencent à seulement $35 chacun, avec des remises disponibles pour des achats plus importants.

Pour les nouveaux comptes, nous proposons toute une gamme d'extras utiles. En savoir plus sur notre page de tarification.

Comment démarrer avec Discus ?

Démarrer avec Discus est facile. Vous n'aurez qu'à prendre quelques minutes pour créer un compte, puis vous serez prêt à commencer à créer des profils immédiatement.

Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?

Discus fournit une suite complète de fonctionnalités pour rendre ce processus facile et automatique. Au niveau le plus simple, vous pouvez simplement entrer l'adresse e-mail d'une personne, et Discus lui enverra une invitation, puis affichera et gérera le questionnaire. Une fois le questionnaire rempli, un rapport sera immédiatement compilé et ajouté à vos comptes.

Discus propose également de nombreuses options pour personnaliser ce processus afin de répondre exactement à vos besoins. Par exemple, vous pouvez faire en sorte d'être automatiquement averti et de recevoir une copie du rapport dès qu'il est disponible.

Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?

C'est une décision que vous pouvez prendre lorsque vous configurez une invitation. Il n'y a aucune obligation de partager le rapport, mais vous avez la possibilité de le faire si vous le souhaitez.

Discus peut également fournir une solution intermédiaire via le rapport de « rétroaction », qui est une version alternative du rapport spécialement conçue à cet effet, fournissant un résumé lisible et accessible des résultats.

Ai-je accès à tous mes rapports de profil?

Chaque profil DISC produit sur votre compte est conservé dans votre propre base de données Discus sécurisée. Vous pouvez accéder, consulter et gérer ces rapports à tout moment. Discus fournit même des fonctionnalités supplémentaires pour évaluer les résultats en combinaison, telles que la comparaison des candidats par rapport aux besoins d'un rôle ou l'évaluation de la manière dont les individus travailleraient ensemble dans une équipe.

Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?

Il est facile de réinitialiser vos détails d'accès Discus. Vous pouvez démarrer le processus à partir de la page de connexion de Discus ou en suivant le lien ci-dessous. Discus se chargera de réinitialiser votre accès via votre adresse e-mail enregistrée.

La formation est-elle disponible ?

Nous proposons une formation vidéo complète en ligne présentant le système DISC et son fonctionnement. Le cours est gratuit si vous vous inscrivez pour un compte avec cinquante crédits ou plus.

Discus lui-même propose un guide interactif pour démarrer et de nombreuses ressources d'aide dans tout le système.

J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.

Il peut y avoir diverses raisons à cela. Il se peut que le code d'invitation ait déjà été utilisé, qu'il ait simplement expiré ou qu'il ait été annulé par l'utilisateur qui a créé l'invitation à l'origine.

Votre meilleur plan d'action dans une situation comme celle-ci est de contacter votre fournisseur d'invitation et de lui demander de créer une autre invitation pour vous.

J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.

Lorsqu'un utilisateur de Discus envoie une invitation, il peut choisir de vous donner accès à votre rapport ou non, il se peut donc simplement que cette option ne soit pas active.

Si vous pensez que vous auriez dû recevoir un signalement, la meilleure chose à faire est de contacter la personne qui vous a envoyé votre invitation ; ils auront la possibilité de vous envoyer une copie.

Puis-je essayer Discus gratuitement ?

Désolé, nous ne sommes pas en mesure de proposer des profils d'essai gratuits, mais si vous souhaitez essayer le service, n'oubliez pas que vous pouvez créer un compte Discus avec un seul crédit.

Si vous voulez voir ce que Discus peut produire, jetez un œil à notre vaste bibliothèque d'exemples de rapports.

Connecter
Créer un compte
Choisissez le pays ou la langue
Accueil
Des prix
Pour votre entreprise
Un compte professionnel comprend des rapports de profilage d'emploi, de relation et d'équipe gratuits et illimités. Les nouveaux comptes vous offrent des remises sur volume et toute une gamme de bonus supplémentaires.
Pour toi
Si vous souhaitez simplement lire votre propre rapport de personnalité, il n'est pas nécessaire de créer un compte. Choisissez simplement l'option de profil qui vous convient.
Formation DISC
Suivez un cours vidéo en ligne couvrant tous les aspects de DISC.
Rapports
Rapports de personnalité DISC
Jumelage d'emploi
Des relations
Construction d'équipe
Rétroaction du profil
Spectre de motivation
Télétravail
Explorez des exemples de rapports
Fonctionnalités
Invitations
Plateformes et applications
L'image de marque
Langues
À propos de DISC
Qu'est-ce qu'un test DISC ?
Comment fonctionne DISC
Avantages du DISC
Histoire et évolution
Dominance
Influence
Stabilité
Conformité
La fiabilité et la validité
Télécharger un guide gratuit
Contacter
Envoyer un e-mail
Appelez le +44 (0)161 408 2112
Opportunités d'agence
Des médias sociaux
Twitter
Facebook
LinkedIn
Professional DISC profiling for 28 years
Header background image
Puissantes solutions d'évaluation du profil DISC et de la personnalité

Effectuez des tests en ligne et créez des rapports complets et accessibles, avec jumelage d'emplois et plus encore, grâce à nos solutions intégrées et rentables

Puissantes solutions d'évaluation du profil DISC et de la personnalité

Effectuez des tests en ligne et créez des rapports complets et accessibles, avec jumelage d'emplois et plus encore, grâce à nos solutions intégrées et rentables

Les tests et le profilage DISC combinent tout ce dont vous avez besoin pour créer une solution de profil de personnalité complète et rentable pour votre organisation.

Au cours des 28 dernières années, nous avons aidé des milliers d'organisations à travers le monde à utiliser l'évaluation psychométrique pour développer et motiver leurs ressources humaines.

Nous utilisons une technologie de profil DISC exclusive et validée de manière indépendante pour créer une vaste gamme de rapports de personnalité couvrant toute une gamme de sujets commerciaux.

Un cloud client montrant les utilisateurs Discus

Évaluation de la personnalité qui fonctionne pour tout le monde

Un test DISC est basé sur un questionnaire simple qui est administré et noté automatiquement, et à partir des résultats, un système expert dédié crée des rapports qui vous indiquent exactement ce que vous devez savoir.

Un rapport de personnalité complet et accessible peut être compilé en quelques instants.

Les rapports de personnalité sont rédigés dans un texte clair et accessible, avec de nombreux graphiques et graphiques. Nous fournissons également de nombreuses ressources de sauvegarde telles que la formation en ligne à l'évaluation DISC et des guides de référence gratuits, de sorte que vous aurez toujours les connaissances dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti de l'évaluation de la personnalité.

Évaluation de la personnalité qui fonctionne pour tout le monde

En savoir plus sur les rapports DISC

Découvrez les fonctionnalités d'un rapport de personnalité complet.

Explorer un rapport de profil DISC Explorer un rapport de profil DISC

Obtenez l'image complète

Nous créons des rapports de personnalité sans égal en termes de profondeur ou de qualité. Les rapports couvrent un large éventail de sujets, la pièce maîtresse étant une description détaillée d'une personnalité rédigée en langage clair et adaptée aux résultats des tests DISC spécifiques d'une personne.

Chaque rapport est unique à un individu, basé sur des milliards de combinaisons possibles.

Les évaluations de personnalité DISC sont conçues pour être aussi exemptes que possible de préjugés culturels ou sexistes. Nous proposons des rapports psychométriques totalement neutres en termes de genre, vous permettant d'assurer une évaluation objective pour chacun de vos candidats.

Obtenez l'image complète

Regardez vous même

Chaque rapport de personnalité DISC détaillé comprend une interprétation textuelle complète.

Voir un exemple de rapport de personnalité complet Voir un exemple de rapport de personnalité complet

Faire correspondre les personnes et les emplois

Un profil DISC peut être utilisé pour plus que l'évaluation de la personnalité. Il est également possible de créer un profil pour les besoins de personnalité de n'importe quel travail ou rôle. Sur cette base, nous pouvons faire correspondre les personnalités et trouver des correspondances idéales entre les candidats et les rôles.

La technologie de correspondance sophistiquée aide à renforcer la motivation et la productivité tout en économisant du temps et des efforts.

Une telle correspondance peut jouer un rôle clé dans la recherche du meilleur ajustement pour n'importe quel individu ou rôle. Une vaste bibliothèque de modèles de profils d'emploi est incluse pour une telle correspondance, ainsi que tous les outils dont vous avez besoin pour configurer le vôtre.

Faire correspondre les personnes et les emplois

Comment fonctionne le jumelage d'emploi ?

Découvrez comment un test DISC et un profil d'emploi peuvent se combiner pour créer un jumelage d'emploi DISC.

En savoir plus sur le jumelage d'emploi DISC En savoir plus sur le jumelage d'emploi DISC

Un focus sur le télétravail

Le travail à distance ou hybride est là pour rester, et un rapport de travail à distance dédié peut aider à garantir que le personnel à distance reste productif et efficace.

Le rapport sur le travail à distance se concentre sur les réactions et les besoins des travailleurs à distance.

Un rapport sur le travail à distance présente toute une gamme d'informations précieuses basées sur une évaluation de la personnalité, y compris des discussions sur l'adaptabilité, la collaboration, l'interaction, l'autonomie et la gestion du temps.

Un focus sur le télétravail

Le télétravail en détail

Jetez un œil aux options d'évaluation spécialisée disponibles dans ce rapport de personnalité unique.

En savoir plus sur le rapport sur le travail à distance et à domicile En savoir plus sur le rapport sur le travail à distance et à domicile

Construire et gérer des équipes efficaces

Vous n'êtes pas limité à travailler avec des résultats de test DISC individuels. Vous pouvez aller plus loin et combiner des profils DISC pour modéliser n'importe quelle équipe.

Un module entier est consacré à l'exploration du travail d'équipe, des rôles d'équipe et du leadership d'équipe.

L'évaluation d'équipe vous aide à comprendre et même à prédire les types de rôles d'équipe que différentes personnalités adopteront, et à trouver le groupe de personnes idéal pour tout projet. De plus, il intègre une analyse du leadership, de sorte que vous pouvez éventuellement évaluer les effets de différents leaders sur les performances de l'équipe.

Construire et gérer des équipes efficaces

Construction d'équipe avec DISC

Découvrez toute une gamme de fonctionnalités d'évaluation d'équipe et de leadership.

En savoir plus sur la construction d'équipe En savoir plus sur la construction d'équipe

Comprendre et développer des relations de travail

Les évaluations des relations vous aident à comprendre comment deux personnes travaillent ensemble, en fonction de leur personnalité. Un processus comme celui-ci peut aider à montrer comment deux personnes peuvent travailler ensemble de manière plus productive, ainsi qu'à anticiper les conflits potentiels.

La dynamique de la personnalité est essentielle aux relations de travail, et une évaluation des relations met en évidence la dynamique qui compte.

Une analyse de la relation DISC examine une relation de travail du point de vue des deux individus. Cela peut aider à identifier où deux personnalités sont en synergie, et aussi où leurs perceptions sont en contradiction l'une avec l'autre.

Comprendre et développer des relations de travail

Relations et dynamiques

Découvrez comment une évaluation de la relation DISC peut mettre en évidence les principales caractéristiques de toute relation de travail.

En savoir plus sur les évaluations relationnelles En savoir plus sur les évaluations relationnelles

À propos du test psychométrique DISC

DISC est l'un des outils d'évaluation de la personnalité les plus populaires au monde, fournissant des informations comportementales détaillées et pertinentes qui aident les entreprises dans le recrutement, l'évaluation et le développement personnel.

Un profil DISC est créé à partir des réponses à un simple questionnaire, mesurant quatre principaux facteurs de personnalité : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité, dont les initiales donnent son nom à DISC.

Un test DISC (ou évaluation DISC) peut quantifier la personnalité et les schémas comportementaux d'un individu. Sur la base de ces informations clés, cela peut aider à optimiser leur rôle individuel, ainsi que leurs relations de travail avec les autres ou une équipe plus large.

À propos du test psychométrique DISC

Tout sur le test DISC

Si vous souhaitez en savoir plus sur le profilage DISC, vous trouverez de nombreux documents de référence sur ce site.

Commencez à explorer DISC ou découvrez comment DISC fonctionne Commencez à explorer DISC ou découvrez comment DISC fonctionne

Une solution globale

Le profilage fonctionne via n'importe quel navigateur Web standard, vous pouvez donc vous connecter à votre compte sur n'importe quel appareil, d'un téléphone mobile à un ordinateur de bureau.

Où que vous travailliez - à la maison, au bureau ou à l'autre bout du monde - nous avons ce qu'il vous faut.

Les rapports de personnalité et les questionnaires DISC peuvent être entrepris et consultés dans toutes les langues principales, et peuvent être librement traduits d'une langue à l'autre.

Une solution globale

Prise en charge multilingue

Le profilage multilingue prend en charge une vaste gamme de langues différentes du monde entier.

Jetez un œil à toutes les options de langue disponibles. Jetez un œil à toutes les options de langue disponibles.

La configuration des évaluations de personnalité DISC ne prend que trois étapes faciles

1: Configurer les invitations
1 Configurer des profils

Invitez autant de candidats que nécessaire pour votre profil, puis envoyez des invitations en ligne en un seul clic.

2: Exécuter des questionnaires en ligne
2 Exécuter des questionnaires en ligne

Les questionnaires de profil sont traités entièrement en ligne. L'analyse des réponses est entièrement gérée automatiquement.

3: Lire le rapport de personnalité Discus
3 Explorez la personnalité en profondeur

Un rapport individualisé densément détaillé est compilé instantanément pour tout profil DISC.

Axiom Software Ltd Siège social: Empress Buildings, 380 Chester Road, Manchester, M16 9EA, Royaume-Uni
Enregistré en Angleterre n° 02888933|VAT n° UK VAT: GB638 8466 88 / EU VAT MOSS: EU372018397|Politique de confidentialité|Conditions d'utilisation
Copyright © 2016-2022 axiominternet group limited