Questions fréquentes sur Discus et DISC
Combien coûte le profilage Discus ?
Comment démarrer avec Discus ?
Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?
Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?
Ai-je accès à tous mes rapports de profil?
Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?
La formation est-elle disponible ?
J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.
J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.
Puis-je essayer Discus gratuitement ?
Combien coûte le profilage Discus ?

Les profils Discus commencent à seulement $35 chacun, avec des remises disponibles pour des achats plus importants.

Pour les nouveaux comptes, nous proposons toute une gamme d'extras utiles. En savoir plus sur notre page de tarification.

Comment démarrer avec Discus ?

Démarrer avec Discus est facile. Vous n'aurez qu'à prendre quelques minutes pour créer un compte, puis vous serez prêt à commencer à créer des profils immédiatement.

Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?

Discus fournit une suite complète de fonctionnalités pour rendre ce processus facile et automatique. Au niveau le plus simple, vous pouvez simplement entrer l'adresse e-mail d'une personne, et Discus lui enverra une invitation, puis affichera et gérera le questionnaire. Une fois le questionnaire rempli, un rapport sera immédiatement compilé et ajouté à vos comptes.

Discus propose également de nombreuses options pour personnaliser ce processus afin de répondre exactement à vos besoins. Par exemple, vous pouvez faire en sorte d'être automatiquement averti et de recevoir une copie du rapport dès qu'il est disponible.

Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?

C'est une décision que vous pouvez prendre lorsque vous configurez une invitation. Il n'y a aucune obligation de partager le rapport, mais vous avez la possibilité de le faire si vous le souhaitez.

Discus peut également fournir une solution intermédiaire via le rapport de « rétroaction », qui est une version alternative du rapport spécialement conçue à cet effet, fournissant un résumé lisible et accessible des résultats.

Ai-je accès à tous mes rapports de profil?

Chaque profil DISC produit sur votre compte est conservé dans votre propre base de données Discus sécurisée. Vous pouvez accéder, consulter et gérer ces rapports à tout moment. Discus fournit même des fonctionnalités supplémentaires pour évaluer les résultats en combinaison, telles que la comparaison des candidats par rapport aux besoins d'un rôle ou l'évaluation de la manière dont les individus travailleraient ensemble dans une équipe.

Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?

Il est facile de réinitialiser vos détails d'accès Discus. Vous pouvez démarrer le processus à partir de la page de connexion de Discus ou en suivant le lien ci-dessous. Discus se chargera de réinitialiser votre accès via votre adresse e-mail enregistrée.

La formation est-elle disponible ?

Nous proposons une formation vidéo complète en ligne présentant le système DISC et son fonctionnement. Le cours est gratuit si vous vous inscrivez pour un compte avec cinquante crédits ou plus.

Discus lui-même propose un guide interactif pour démarrer et de nombreuses ressources d'aide dans tout le système.

J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.

Il peut y avoir diverses raisons à cela. Il se peut que le code d'invitation ait déjà été utilisé, qu'il ait simplement expiré ou qu'il ait été annulé par l'utilisateur qui a créé l'invitation à l'origine.

Votre meilleur plan d'action dans une situation comme celle-ci est de contacter votre fournisseur d'invitation et de lui demander de créer une autre invitation pour vous.

J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.

Lorsqu'un utilisateur de Discus envoie une invitation, il peut choisir de vous donner accès à votre rapport ou non, il se peut donc simplement que cette option ne soit pas active.

Si vous pensez que vous auriez dû recevoir un signalement, la meilleure chose à faire est de contacter la personne qui vous a envoyé votre invitation ; ils auront la possibilité de vous envoyer une copie.

Puis-je essayer Discus gratuitement ?

Désolé, nous ne sommes pas en mesure de proposer des profils d'essai gratuits, mais si vous souhaitez essayer le service, n'oubliez pas que vous pouvez créer un compte Discus avec un seul crédit.

Si vous voulez voir ce que Discus peut produire, jetez un œil à notre vaste bibliothèque d'exemples de rapports.

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Un compte professionnel comprend des rapports de profilage d'emploi, de relation et d'équipe gratuits et illimités. Les nouveaux comptes vous offrent des remises sur volume et toute une gamme de bonus supplémentaires.
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Le rapport de personnalité DISC

Approfondi mais accessible, le nec plus ultra des rapports DISC

Nous fournissons certains des rapports de profil de personnalité les plus avancés et les plus étendus disponibles n'importe où, chaque rapport étant entièrement adapté aux spécificités du profil individuel d'une personne.

Alors que de nombreux rapports DISC décomposent simplement les profils en une poignée de types, nos rapports sont différents : ils intègrent un système de rapport puissant qui peut décrire le profil d'une personne en détail, en utilisant un langage simple pour couvrir de nombreux sujets commerciaux différents.

Les rapports sont disponibles à différents niveaux pour répondre à vos besoins, le rapport amélioré de niveau supérieur s'exécutant sur environ quatre-vingts pages ou plus, selon les détails d'un profil. Nous proposons également toute une gamme d'autres fonctionnalités de création de rapports, y compris la possibilité d'ajouter votre propre marque à un rapport.

Niveaux de rapport

Discus fournit trois niveaux de rapport de base, adaptés à vos besoins et à votre budget, allant du simple rapport de synthèse au rapport amélioré densément détaillé. En règle générale, les nouveaux rapports sont au niveau standard "Classique", mais vous pouvez choisir de créer des rapports à n'importe quel niveau et de les mettre à niveau librement vers des rapports plus avancés si vous avez besoin d'un niveau d'interprétation plus approfondi.

Rapport Classique (standard)

Le niveau de rapport le plus courant, le rapport de profil classique, fournit de nombreuses couches d'interprétations et d'analyses. Le rapport classique comprend neuf sections de rapports textuels couvrant des sujets commerciaux généraux.

Ce niveau de rapport comprend :

  • Détails du candidat
  • Série de profils DISC
  • Analyse de carte de style
  • Résumé des traits
  • Tension de profil
  • Rapport textuel (9 sujets)
  • Notes clés des relations
  • Analyse de jumelage d'emploi (facultatif, gratuit)
  • Glossaire des termes

Contenu du rapport textuel :

  • Aperçu
  • Adaptation comportementale
  • Avantages et désavantages
  • Style de communication
  • Prise de décision
  • Organisation et planification
  • Motivation
  • Style de gestion
  • Style de gestion requis
Rapport amélioré

Ce niveau de rapport comprend :

  • Détails du candidat
  • Série de profils DISC
  • Analyse de carte de style
  • Résumé des traits
  • Tension de profil
  • Rapport textuel (20 sujets)
  • Notes clés des relations
  • Analyse de jumelage d'emploi (facultatif, gratuit)
  • Référence : formes de profil DISC
  • Glossaire des termes

Contenu du rapport textuel :

  • Aperçu
  • Notes clés
  • Adaptation comportementale
  • Avantages et désavantages
  • Style de communication
  • Prise de décision
  • Organisation et planification
  • Motivation
  • Style de gestion
  • Style de gestion requis
  • Lignes directrices en gestion
  • Lignes directrices en vente
  • Lignes directrices en service
  • Lignes directrices dans le travail technique
  • Questions exploratoires
  • Directions de carrière
  • Des relations
  • L'équipe
  • Pression
  • Ambition et développement

Vous pouvez afficher nos rapports DISC directement via votre navigateur en un seul clic, ou vous pouvez les recréer au format PDF de haute qualité. Cela facilite la création de copies imprimées ou l'envoi par courrier électronique d'un rapport pour examen par d'autres personnes (et nous fournissons en fait des fonctions intégrées d'envoi de rapports par courrier électronique pour rendre cela encore plus facile). Vous avez également la possibilité de personnaliser le rapport, en vous concentrant uniquement sur les sujets qui vous concernent directement.

Rapport de personnalité de Discus: Détails du candidat

Détails du candidat

Complétez les informations biographiques de votre base de données Discus dans le Cloud.

Rapport de personnalité de Discus: Profils DISC

Profils DISC

Une répartition complète de tous les facteurs DISC de base du candidat sur plusieurs profils.

Rapport de personnalité de Discus: Cartes de style

Cartes de style

Des aperçus graphiques rapides du comportement dans des situations courantes.

Dans un rapport

Chaque rapport de personnalité est rempli d'informations sur différents sujets. Ici, nous allons jeter un œil à certains des faits saillants, mais assurez-vous de jeter un coup d'œil au contenu complet du rapport sur cette page et de voir comment un rapport complet s'intègre en consultant un exemple de rapport.

Rapport de personnalité de Discus: Récapitulatif du trait

Récapitulatif du trait

Les traits personnels clés, actuels ou potentiels, à portée de main.

Rapport de personnalité de Discus: Tension du profil

Tension du profil

Un aperçu des effets de pression possibles et du stress potentiel.

Rapport de personnalité de Discus: Rapport textuel

Rapport textuel

Jusqu'à vingt et une sections d'analyse textuelle claire écrites en langage naturel.

Comme on peut s'y attendre d'un rapport de profil DISC, nous commençons par les profils DISC eux-mêmes. Nous faisons plus que simplement montrer les profils, mais donnons une ventilation de chaque facteur dans chaque profil, expliquant comment cela contribue au comportement général et au style de travail d'une personne. Il y a aussi beaucoup plus de contenu graphique, y compris des cartes de style qui résument le comportement d'une personne dans des contextes tels que le leadership et l'apprentissage, une grille de caractéristiques montrant comment l'approche d'une personne peut changer au fil du temps, et une section tension du profil pour examiner les sources potentielles de stress.

Au cœur d'un ensemble de résultats DISC se trouve le rapport textuel, expliquant une personnalité en termes de jusqu'à vingt et un sujets commerciaux différents.

Rapport de personnalité de Discus: Notes clés de relation

Notes clés de relation

Un aperçu des façons dont le candidat interagit avec d'autres types de personnalité.

Rapport de personnalité de Discus: Analyse de jumelage d'emploi

Analyse de jumelage d'emploi

Comparer un candidat contre les besoins de la personnalité de n'importe quel rôle.

Rapport de personnalité de Discus: Formes de profil DISC

Formes de profil DISC

Un guide de référence utile pour les formes de profils DISC les plus courantes et leurs significations.

Rapport de personnalité de Discus: Glossaire des termes

Glossaire des termes

Une référence complète et complète au guide, personnalisée pour chaque candidat.

Chaque partie du rapport textuel est élaborée à partir d'une base de données de commentaires correspondant aux détails exacts d'un style de personnalité, qui peuvent se combiner littéralement de millions de manières différentes. Le rapport couvre des sujets généraux tels que la motivation et la prise de décision, ainsi que la performance dans des types de rôles spécifiques tels que la gestion ou les ventes. Un ensemble de questions comportementales est également inclus, de sorte que le rapport DISC peut vous aider à concevoir un entretien personnalisé.

Il y a encore plus dans le rapport, y compris un aperçu des relations qu'une personne est susceptible d'avoir avec les autres, et une annexe complète couvrant tous les termes techniques utilisés dans le rapport principal. Vous pouvez également ajouter un jumelage d'emplois facultatif, en liant le rapport à un rôle particulier et en évaluant la personnalité par rapport aux besoins de ce travail.

Capture d'écran montrant un rapport Discus affiché dans une fenêtre de navigateur.

Choisissez l'un de vos candidats et vous verrez immédiatement un rapport DISC complet dans votre navigateur. À partir de là, vous pouvez ajuster le contenu du rapport et créer une copie PDF complète prête à être partagée.

Encore plus de rapports

Aussi complet que soit le rapport de personnalité principal, il existe encore plus d'options de rapport disponibles. Des rapports de personnalité supplémentaires sont également disponibles pour vous offrir encore plus d'options et d'analyses. Ces rapports supplémentaires sont automatiquement disponibles gratuitement pour tous les rapports au niveau Amélioré, mais vous pouvez également choisir de les rendre disponibles pour d'autres types de rapports.

Le rapport sur le télétravail se concentre sur les façons dont un individu fonctionne lorsqu'il est loin de l'environnement de bureau, en examinant les domaines dans lesquels il peut s'attendre à exceller et les conditions dans lesquelles il pourrait avoir besoin d'un soutien supplémentaire. Le rapport décompose le style de travail à distance d'une personne en une série de huit facteurs de travail à distance différents pour donner une vue d'ensemble des performances dans un environnement de travail à distance. En savoir plus...

Le rapport de rétroaction contient une grande partie des détails d'un rapport de profil DISC complet, mais reproduit de manière simple et accessible. Les rapports de rétroaction sont conçus pour que vous donniez aux candidats des commentaires sur leurs propres résultats dans un style qui fournit un aperçu utile sans entrer dans les détails d'un rapport de personnalité complet. En savoir plus...

Le rapport sur le Spectre de motivation examine de près les facteurs de motivation à l'œuvre dans la personnalité d'un individu. Le rapport examine huit facteurs de motivation distincts, en examinant chacun d’eux afin de déterminer en quoi il est susceptible d’affecter la motivation de manière générale, et plus particulièrement en ce qui concerne la situation actuelle du candidat. En savoir plus...

Le rapport de personnalité DISC

  • Contenu du rapport Chaque rapport peut couvrir tous ces sujets, bien que vous puissiez choisir ceux qui apparaissent dans n'importe quel rapport individuel.
    • Détails du candidat
    • Série de profils DISC
    • Cartes de style
    • Résumé des traits
    • Tension de profil
    • Rapport textuel
    • Notes clés des relations
    • Analyse de jumelage d'emploi
    • Annexe: Formes de profil DISC
    • Glossaire des termes
  • Le rapport textuel: Le rapport textuel peut couvrir tous ces domaines (notez cependant que certains d'entre eux ne sont disponibles que dans un rapport amélioré complet).
    • Aperçu
    • Notes clés
    • Adaptation comportementale
    • Avantages et désavantages
    • Style de communication
    • Prise de décision
    • Organisation et planification
    • Motivation
    • Style de gestion
    • Style de gestion requis
    • Lignes directrices en gestion
    • Lignes directrices en vente
    • Lignes directrices en service
    • Lignes directrices dans le travail technique
    • Questions exploratoires
    • Directions de carrière
    • Des relations
    • L'équipe
    • Pression
    • Ambition et développement
  • Voir un exemple de rapport: Vous pouvez voir comment toutes ces fonctionnalités et tous ces sujets s'imbriquent pour créer un ensemble complet de résultats DISC dans un exemple de rapport complet.
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