Questions fréquentes sur Discus et DISC
Combien coûte le profilage Discus ?
Comment démarrer avec Discus ?
Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?
Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?
Ai-je accès à tous mes rapports de profil?
Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?
La formation est-elle disponible ?
J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.
J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.
Puis-je essayer Discus gratuitement ?
Combien coûte le profilage Discus ?

Les profils Discus commencent à seulement $35 chacun, avec des remises disponibles pour des achats plus importants.

Pour les nouveaux comptes, nous proposons toute une gamme d'extras utiles. En savoir plus sur notre page de tarification.

Comment démarrer avec Discus ?

Démarrer avec Discus est facile. Vous n'aurez qu'à prendre quelques minutes pour créer un compte, puis vous serez prêt à commencer à créer des profils immédiatement.

Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?

Discus fournit une suite complète de fonctionnalités pour rendre ce processus facile et automatique. Au niveau le plus simple, vous pouvez simplement entrer l'adresse e-mail d'une personne, et Discus lui enverra une invitation, puis affichera et gérera le questionnaire. Une fois le questionnaire rempli, un rapport sera immédiatement compilé et ajouté à vos comptes.

Discus propose également de nombreuses options pour personnaliser ce processus afin de répondre exactement à vos besoins. Par exemple, vous pouvez faire en sorte d'être automatiquement averti et de recevoir une copie du rapport dès qu'il est disponible.

Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?

C'est une décision que vous pouvez prendre lorsque vous configurez une invitation. Il n'y a aucune obligation de partager le rapport, mais vous avez la possibilité de le faire si vous le souhaitez.

Discus peut également fournir une solution intermédiaire via le rapport de « rétroaction », qui est une version alternative du rapport spécialement conçue à cet effet, fournissant un résumé lisible et accessible des résultats.

Ai-je accès à tous mes rapports de profil?

Chaque profil DISC produit sur votre compte est conservé dans votre propre base de données Discus sécurisée. Vous pouvez accéder, consulter et gérer ces rapports à tout moment. Discus fournit même des fonctionnalités supplémentaires pour évaluer les résultats en combinaison, telles que la comparaison des candidats par rapport aux besoins d'un rôle ou l'évaluation de la manière dont les individus travailleraient ensemble dans une équipe.

Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?

Il est facile de réinitialiser vos détails d'accès Discus. Vous pouvez démarrer le processus à partir de la page de connexion de Discus ou en suivant le lien ci-dessous. Discus se chargera de réinitialiser votre accès via votre adresse e-mail enregistrée.

La formation est-elle disponible ?

Nous proposons une formation vidéo complète en ligne présentant le système DISC et son fonctionnement. Le cours est gratuit si vous vous inscrivez pour un compte avec cinquante crédits ou plus.

Discus lui-même propose un guide interactif pour démarrer et de nombreuses ressources d'aide dans tout le système.

J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.

Il peut y avoir diverses raisons à cela. Il se peut que le code d'invitation ait déjà été utilisé, qu'il ait simplement expiré ou qu'il ait été annulé par l'utilisateur qui a créé l'invitation à l'origine.

Votre meilleur plan d'action dans une situation comme celle-ci est de contacter votre fournisseur d'invitation et de lui demander de créer une autre invitation pour vous.

J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.

Lorsqu'un utilisateur de Discus envoie une invitation, il peut choisir de vous donner accès à votre rapport ou non, il se peut donc simplement que cette option ne soit pas active.

Si vous pensez que vous auriez dû recevoir un signalement, la meilleure chose à faire est de contacter la personne qui vous a envoyé votre invitation ; ils auront la possibilité de vous envoyer une copie.

Puis-je essayer Discus gratuitement ?

Désolé, nous ne sommes pas en mesure de proposer des profils d'essai gratuits, mais si vous souhaitez essayer le service, n'oubliez pas que vous pouvez créer un compte Discus avec un seul crédit.

Si vous voulez voir ce que Discus peut produire, jetez un œil à notre vaste bibliothèque d'exemples de rapports.

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Rapports DISC de télétravail et de travail à domicile

Utiliser DISC pour comprendre et gérer une équipe de télétravail

Avec de plus en plus de travailleurs travaillant désormais à domicile ou travaillant à distance, il peut être extrêmement important de comprendre leurs processus de travail et leurs besoins dans une situation comme celle-ci. Un rapport sur le travail à distance utilise les valeurs du profil DISC d'un candidat pour analyser les façons dont cette personne travaillera dans un environnement distant, fournissant toute une gamme d'informations précieuses.

Le rapport sur le travail à distance examine comment le travail à distance affectera la concentration et la motivation d'un individu, et fournit également une série de suggestions générales pour aider cette personne à travailler à son plein potentiel dans un environnement distant. Il comprend même un ensemble de stratégies générales de travail à distance pour fournir des conseils utiles directement au candidat lui-même.

Au cœur du rapport sur le travail à distance se trouvent une série de huit facteurs de personnalité spécialisés, les facteurs de travail à distance, qui aident à construire une interprétation du style de travail à distance de tout individu, en fonction de son profil de personnalité DISC.

Image de télétravail Discus: Concis et informatif

Concis et informatif

Un rapport de télétravail Discus vous donne une vue immédiate des points forts d'un candidat lorsqu'il travaille dans un bureau distant ou à domicile.

Image de télétravail Discus: Huit facteurs

Huit facteurs

Le rapport décompose les performances à distance d'un individu en fonction d'une série de huit facteurs de télétravail spécialisés et pertinents.

Image de télétravail Discus: Conseils et directives

Conseils et directives

Dans le rapport Télétravail, vous trouverez de nombreux conseils pratiques et suggestions adaptés aux besoins spécifiques du style de personnalité d'un candidat.

Les huit facteurs de télétravail

Adaptabilité

S'adapter à l'évolution des circonstances ou aux nouvelles exigences au fur et à mesure qu'elles se présentent

Collaboration

Travailler avec des collègues dans un environnement d'équipe productif

Compétence

Potentiel de tirer pleinement parti des systèmes et technologies de travail à distance

Interaction

Communiquer librement avec les autres et s'assurer qu'ils restent informés

Organisation

Être capable de structurer le travail, de hiérarchiser et de gérer efficacement les tâches

Persévérance

Capacité de travailler de manière fiable et cohérente sur de longues périodes

Autosuffisance

Être prêt et autonome, et prendre des décisions indépendantes en cas de besoin

Gestion du temps

Gérer le temps de manière productive de la manière la plus efficace et la plus efficiente possible

Ces huit facteurs représentent un échantillon représentatif des traits de personnalité nécessaires dans une situation de travail à distance, et chaque candidat affichera des scores élevés dans certains de ces domaines. Le schéma de ces facteurs dans une personnalité donne une vue immédiate des domaines dans lesquels un candidat excellera lorsqu'il travaillera à partir d'un bureau à domicile, et où ils auront probablement besoin de soutien ou de conseils.

Capture d'écran montrant un rapport de télétravail Discus affiché via un navigateur Web

Comme tous nos autres rapports, un rapport de télétravail peut être consulté directement via votre navigateur Web, ou vous pouvez créer une copie PDF à imprimer ou à partager par e-mail. Les rapports de télétravail sont automatiquement disponibles pour tous les profils au niveau amélioré, et vous avez également la possibilité de les activer pour les rapports à d'autres niveaux.

Dans un rapport de télétravail

  • Chacun des huit facteurs de télétravail est lié à un comportement directement pertinent dans un environnement éloigné et est spécifiquement expliqué dans le contexte de la personnalité d'un individu.
  • Sont également inclus une série d'indicateurs et de lignes directrices adaptés à la situation représentée par un style de comportement particulier.
  • Le rapport examine une série de scénarios courants dans une situation de travail à distance ou à domicile, ainsi que des conditions plus spécifiques en ce qui concerne un style de personnalité unique.
  • Le rapport contient en annexe un guide «Stratégies» fournissant des conseils utiles qui peuvent faire du travail à distance une expérience positive et enrichissante.
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