Puissantes solutions d'évaluation du profil DISC et de la personnalité

Les tests et le profilage DISC combinent tout ce dont vous avez besoin pour créer une solution de profil de personnalité complète et rentable pour votre organisation.

Au cours des 28 dernières années, nous avons aidé des milliers d'organisations à travers le monde à utiliser l'évaluation psychométrique pour développer et motiver leurs ressources humaines.

Nous utilisons une technologie de profil DISC exclusive et validée de manière indépendante pour créer une vaste gamme de rapports de personnalité couvrant toute une gamme de sujets commerciaux.

Nous créons des rapports de personnalité sans égal en termes de profondeur ou de qualité. Les rapports couvrent un large éventail de sujets, la pièce maîtresse étant une description détaillée d'une personnalité rédigée en langage clair et adaptée aux résultats des tests DISC spécifiques d'une personne.

Chaque rapport est unique à un individu, basé sur des milliards de combinaisons possibles.

Les évaluations de personnalité DISC sont conçues pour être aussi exemptes que possible de préjugés culturels ou sexistes. Nous proposons des rapports psychométriques totalement neutres en termes de genre, vous permettant d'assurer une évaluation objective pour chacun de vos candidats.

Le travail à distance ou hybride est là pour rester, et un rapport de travail à distance dédié peut aider à garantir que le personnel à distance reste productif et efficace.

Le rapport sur le travail à distance se concentre sur les réactions et les besoins des travailleurs à distance.

Un rapport sur le travail à distance présente toute une gamme d'informations précieuses basées sur une évaluation de la personnalité, y compris des discussions sur l'adaptabilité, la collaboration, l'interaction, l'autonomie et la gestion du temps.

Les évaluations des relations vous aident à comprendre comment deux personnes travaillent ensemble, en fonction de leur personnalité. Un processus comme celui-ci peut aider à montrer comment deux personnes peuvent travailler ensemble de manière plus productive, ainsi qu'à anticiper les conflits potentiels.

La dynamique de la personnalité est essentielle aux relations de travail, et une évaluation des relations met en évidence la dynamique qui compte.

Une analyse de la relation DISC examine une relation de travail du point de vue des deux individus. Cela peut aider à identifier où deux personnalités sont en synergie, et aussi où leurs perceptions sont en contradiction l'une avec l'autre.

Le profilage fonctionne via n'importe quel navigateur Web standard, vous pouvez donc vous connecter à votre compte sur n'importe quel appareil, d'un téléphone mobile à un ordinateur de bureau.

Où que vous travailliez - à la maison, au bureau ou à l'autre bout du monde - nous avons ce qu'il vous faut.

Les rapports de personnalité et les questionnaires DISC peuvent être entrepris et consultés dans toutes les langues principales, et peuvent être librement traduits d'une langue à l'autre.