call (214) 613-3983
mail Contactez nous
🇨🇮 Français
passkey Connecter
30
years

Solutions professionnelles d’évaluation DISC depuis 1994

Utilisation des profils DISC pour gérer les relations

Utiliser DISC pour comprendre et développer les relations de travail

En comparant les facteurs de deux profils DISC, nous pouvons explorer et expliquer la dynamique d'une relation entre deux personnalités.

Une évaluation de relation DISC est créée en comparant directement les facteurs DISC d'un profil de personnalité avec les facteurs d'un autre. La manière dont ces facteurs s'accordent les uns avec les autres, ou montrent des différences significatives, nous donne une base pour comprendre comment deux personnalités se relieront les uns aux autres.

L'évaluation des relations est basée sur le concept de dynamique DISC, des connexions entre différents facteurs dans deux personnalités différentes. Par exemple, lorsque deux Haut-D indépendants travaillent ensemble, il y aura un élément compétitif dans la relation, alors que Haut-D travaillant avec un patient, Haut-S introduira dans une relation dynamique tout à fait différente.

Lorsque nous comparons deux profils de personnalité complets, nous obtenons un réseau de dynamiques qui nous donne une image arrondie de la relation de travail, du moins en termes de personnalité.

Rapport de relation de Discus: Comparaison des facteurs

Comparaison des facteurs

Voyez comment deux styles de personnalité DISC se comparent, en un coup d'œil.

Rapport de relation de Discus: Page Point de vue

Point de vue 1

Le rapport de relation examine en détail la dynamique qui anime toute relation de travail.

Rapport de relation de Discus: Page Point de vue alternative

Point de vue 2

Chaque évaluation examine la relation des deux points de vue, décrivant des points de vue alternatifs.

Souvent, une relation peut apparaître très différemment à chacune des deux personnes impliquées, et pour cette raison, une évaluation de la relation est toujours composée de deux parties, expliquant la relation du point de vue de chacun. Selon les profils concernés, ces perspectives peuvent être assez similaires les unes aux autres, ou elles peuvent être remarquablement différentes.

Les relations DISC en pratique

Utiliser cette approche pour comprendre une relation des deux points de vue est ce qui rend l'évaluation d'une relation si utile. Être capable de voir où les attentes et les motivations diffèrent signifie que nous pouvons anticiper ou désamorcer les conflits au sein de la relation. Non seulement cela, mais nous pouvons utiliser une évaluation des relations pour juger de la compatibilité probable des personnes qui ne se sont même pas rencontrées, et ainsi utiliser l'évaluation relationnelle pour établir des partenariats efficaces et développer des équipes.

Capture d'écran montrant une analyse de profil DISC pour le télétravail, le travail à distance et à domicile Axiom Internet Group Axiom Software Limited https://www.discusonline.com/contact.php https://www.discusonline.com/terms-of-use/ Capture d'écran montrant une analyse de profil DISC pour le télétravail, le travail à distance et à domicile

Pour toute combinaison de deux candidats de votre base de données, nous pouvons créer une évaluation de la relation décrivant la dynamique au sein de leur relation de travail, du point de vue de chaque individu.

La solution complète pour votre entreprise

  • Évaluation de la relation en résumé: En comparant les profils DISC de deux personnes différentes, nous pouvons construire une image de la façon dont ces deux personnes vont interagir les uns avec les autres.
  • Dynamiques DISC: Les connexions entre différents facteurs DISC sur différents profils définissent un ensemble de dynamiques, et celles-ci forment à leur tour la base d'une évaluation des relations.
  • Différentes perspectives: Chaque évaluation de relation comprend une paire de résultats reflétés: la relation vue du point de vue de chacune des deux personnes impliquées.
  • Gratuit et illimité: L'évaluation de la relation est une partie gratuite et illimitée du service. Vous pouvez analyser la relation entre n'importe quelle paire de profils DISC sans restriction.
  • Voir un exemple de rapport: Jetez un coup d'œil à une évaluation de la relation par vous-même avec notre exemple d'évaluation de la relation.
Commencez maintenant

Commencez maintenant

Choisissez le forfait qui vous convient dans notre gamme d'offres commerciales spéciales.

Vous cherchez votre propre rapport de personnalité?

Vous cherchez votre propre rapport de personnalité?

Comprenez votre style de travail, construisez votre CV et bien plus encore avec votre propre rapport personnel.

Téléchargez votre guide <em>gratuit</em> sur les tests de personnalité DISC

Téléchargez votre guide gratuit sur les tests de personnalité DISC

DISC: l'introduction complète

Découvrez comment l'évaluation DISC peut aider à améliorer votre processus de recrutement, votre équipe et votre développement de leadership.

Plan du site Opportunités d'agence Téléchargez un guide DISC gratuit
Axiom Software Ltd Siège social: Empress Buildings, 380 Chester Road, Manchester, M16 9EA, Royaume-Uni
Enregistré en Angleterre n° 02888933|VAT n° UK VAT: GB638 8466 88 / EU VAT MOSS: EU372018397|Politique de confidentialité|Conditions d'utilisation
Copyright © 2016-2024 axiominternet group limited