Questions fréquentes sur Discus et DISC
Combien coûte le profilage Discus ?
Comment démarrer avec Discus ?
Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?
Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?
Ai-je accès à tous mes rapports de profil?
Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?
La formation est-elle disponible ?
J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.
J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.
Puis-je essayer Discus gratuitement ?
Combien coûte le profilage Discus ?

Les profils Discus commencent à seulement $35 chacun, avec des remises disponibles pour des achats plus importants.

Pour les nouveaux comptes, nous proposons toute une gamme d'extras utiles. En savoir plus sur notre page de tarification.

Comment démarrer avec Discus ?

Démarrer avec Discus est facile. Vous n'aurez qu'à prendre quelques minutes pour créer un compte, puis vous serez prêt à commencer à créer des profils immédiatement.

Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?

Discus fournit une suite complète de fonctionnalités pour rendre ce processus facile et automatique. Au niveau le plus simple, vous pouvez simplement entrer l'adresse e-mail d'une personne, et Discus lui enverra une invitation, puis affichera et gérera le questionnaire. Une fois le questionnaire rempli, un rapport sera immédiatement compilé et ajouté à vos comptes.

Discus propose également de nombreuses options pour personnaliser ce processus afin de répondre exactement à vos besoins. Par exemple, vous pouvez faire en sorte d'être automatiquement averti et de recevoir une copie du rapport dès qu'il est disponible.

Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?

C'est une décision que vous pouvez prendre lorsque vous configurez une invitation. Il n'y a aucune obligation de partager le rapport, mais vous avez la possibilité de le faire si vous le souhaitez.

Discus peut également fournir une solution intermédiaire via le rapport de « rétroaction », qui est une version alternative du rapport spécialement conçue à cet effet, fournissant un résumé lisible et accessible des résultats.

Ai-je accès à tous mes rapports de profil?

Chaque profil DISC produit sur votre compte est conservé dans votre propre base de données Discus sécurisée. Vous pouvez accéder, consulter et gérer ces rapports à tout moment. Discus fournit même des fonctionnalités supplémentaires pour évaluer les résultats en combinaison, telles que la comparaison des candidats par rapport aux besoins d'un rôle ou l'évaluation de la manière dont les individus travailleraient ensemble dans une équipe.

Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?

Il est facile de réinitialiser vos détails d'accès Discus. Vous pouvez démarrer le processus à partir de la page de connexion de Discus ou en suivant le lien ci-dessous. Discus se chargera de réinitialiser votre accès via votre adresse e-mail enregistrée.

La formation est-elle disponible ?

Nous proposons une formation vidéo complète en ligne présentant le système DISC et son fonctionnement. Le cours est gratuit si vous vous inscrivez pour un compte avec cinquante crédits ou plus.

Discus lui-même propose un guide interactif pour démarrer et de nombreuses ressources d'aide dans tout le système.

J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.

Il peut y avoir diverses raisons à cela. Il se peut que le code d'invitation ait déjà été utilisé, qu'il ait simplement expiré ou qu'il ait été annulé par l'utilisateur qui a créé l'invitation à l'origine.

Votre meilleur plan d'action dans une situation comme celle-ci est de contacter votre fournisseur d'invitation et de lui demander de créer une autre invitation pour vous.

J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.

Lorsqu'un utilisateur de Discus envoie une invitation, il peut choisir de vous donner accès à votre rapport ou non, il se peut donc simplement que cette option ne soit pas active.

Si vous pensez que vous auriez dû recevoir un signalement, la meilleure chose à faire est de contacter la personne qui vous a envoyé votre invitation ; ils auront la possibilité de vous envoyer une copie.

Puis-je essayer Discus gratuitement ?

Désolé, nous ne sommes pas en mesure de proposer des profils d'essai gratuits, mais si vous souhaitez essayer le service, n'oubliez pas que vous pouvez créer un compte Discus avec un seul crédit.

Si vous voulez voir ce que Discus peut produire, jetez un œil à notre vaste bibliothèque d'exemples de rapports.

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Haute Dominance seulement

Exemple de graphique

Le profil Haute-D est souvent décrit comme un «autocrate», et pour cause. La Dominance est le facteur de contrôle et d’assurance, et en l’absence d’autres facteurs déterminants dans le profil, la Haute-D pure peut être remarquablement dominatrice et même parfois dominatrice. Ce type de personne a un très grand besoin d’atteindre ses objectifs et pour cette raison, il est souvent ambitieux et compétitif, s’efforçant de manière agressive d’atteindre ses objectifs. Ils sont dynamiques et adaptables, et font preuve d’une détermination et d’une capacité de leadership direct.

Relatif aux autres

L'importance que ce type de personne accorde à la réussite et au succès affecte considérablement leurs relations avec les autres. Dans les cas extrêmes, une Haute-D peut traiter d’autres personnes simplement comme un moyen d’atteindre un objectif ou d’atteindre ses objectifs personnels. La Dominance n'est pas un facteur émotionnel, et les individus avec ce type de profil auront tendance à ne pas accorder une grande importance aux sentiments, que ce soit les leurs ou ceux des autres. Le côté compétitif de Dominance peut amener ce type de personne à voir des défis et des oppositions partout, et d’autres ont parfois du mal à percer cette coquille naturellement méfiante et sceptique.

Capacités communes

Nous avons déjà vu que l’individu Dominant avait des qualités de commandement et de leadership. Il convient toutefois de noter que ces capacités sont basées sur leur nature directe et exigeante, et conviennent mieux à des situations structurées et formelles que celles où des liens étroits sont requis.

La Haute-D est un décideur compétent et confiant, capable de tirer rapidement une conclusion à partir d'informations minimales et d'agir en conséquence. Ils sont bien adaptés aux situations que les autres trouveraient insupportablement stressantes, car leur désir de relever des défis et leur joie de réussir contre toute attente les rend exceptionnellement compétents pour faire face à de telles situations.

Facteurs motivants

Les personnes très Dominantes de ce genre aiment avoir le sentiment de contrôler et recherchent des occasions de renforcer et de mettre en valeur leur pouvoir personnel. Ils mesurent leurs progrès dans la vie en fonction de leurs réalisations et de leurs succès et doivent maintenir un élan personnel.

Étant impatients et sincères, ils détestent intensément les situations qu’ils ne peuvent pas résoudre directement par eux-mêmes - la dépendance à d’autres personnes est un anathème pour ce type. Ils trouvent ce genre de situation extrêmement frustrant et peuvent être conduits à des actions sauvages et impulsives afin de soulager la pression.

Sous-traits

Les Sous-traits d’un type très Dominant sont l’Efficacité, la Motivation de soi et l’Indépendance.

Carte de style

Les Hautes-D sont Assertives et Contrôlées. Ils se rapportent directement au segment de la carte de style de l’Energiseur.


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