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S pour Stabilité
Le troisième des quatre facteurs est la Stabilité, en abrégé «S». Comme son nom l'indique, ceux qui font preuve d'une grande constance adoptent une approche mesurée et constante de la vie. Ils sont patients et peu exigeants, faisant souvent preuve de sympathie et de loyauté envers leur entourage. En termes de style, Stabilité correspond au type "Planificateur".
Etant le troisième des facteurs DISC, la Stabilité est affichée en troisième position à partir de la gauche du graphique DISC. Au moins dans les pays occidentaux, la Stabilité est relativement rare par rapport aux trois autres facteurs. Bien que la Dominance, l’Influence et la Conformité soient également réparties dans la population, la stabilisation a tendance à apparaître moins fréquemment. Ceci est peut-être dû au fait que le comportement modeste et aimable associé à ce facteur a tendance à être moins valorisé par la société que ceux liés aux trois autres facteurs DISC. Lorsque la Stabilité apparaît dans un profil, il est plus fréquent de le trouver accompagné d'un Conformité élevé que de rester seul.
Malgré cela, il existe un certain nombre de points forts liés au facteur de Stabilité. Les personnes de ce type sont des auditeurs patients et sympathiques, ayant un réel intérêt pour les problèmes et les sentiments des autres et sont particulièrement capables de remplir des rôles de soutien. Ils ont également une approche persistante, avec des pouvoirs de concentration qui leur permettent de travailler régulièrement à une tâche. Tandis que d’autres types de profils peuvent s’ennuyer ou être distraits, le Haute-S (c’est-à-dire une personne avec une Stabilité élevée) continuera à travailler jusqu’à ce qu’il ait terminé une mission.
Les Hautes-S résistent au changement et préféreront s'installer dans un environnement prévisible et constant. Ils ont une approche intrinsèquement neutre et fonctionnent mieux quand ils reçoivent des instructions claires et un niveau élevé de soutien. Pour cette raison, ils évitent autant que possible les conflits ou les affrontements et chercheront plutôt à adopter le rôle de pacificateurs si un différend devait éclater.
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