Combien coûte le profilage Discus ?
Situations spéciales
De temps en temps, des configurations inhabituelles de DISC apparaissent à la suite d'un questionnaire. Ces situations spéciales décrivent des profils DISC qui ne peuvent pas être interprétés normalement ou qui suggèrent des informations supplémentaires allant au-delà de l’interprétation standard. Il existe cinq types de spécial situation qui peut survenir, certaines étant plus importantes que d’autres. Cette section décrit chacune des cinq configurations spéciales de DISC.
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Les profils comprimés sont des profils montrant les quatre facteurs entre 35% et 65%. Il existe plusieurs sources possibles pour un profil de ce type. Les tentatives d'un candidat pour déformer les résultats du questionnaire pourraient produire une forme de profil comprimée, de même qu'une compréhension insuffisante des exigences du questionnaire (bien que les systèmes de profilage les plus modernes soient conçus pour être simples à comprendre, cette cause devient moins commune). Un profil comprimé peut également être lié à une sorte de stress permanent dans la vie d'une personne. Si le 'profil interne' est comprimé, cela pourrait refléter un problème de mode de vie général de la personne, alors qu'un 'profil externe' comprimé suggérerait des problèmes à plus court terme, généralement liés à la vie professionnelle ou à la situation financière de l'individu. |
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Les profils étendus sont des profils présentant un ou plusieurs facteurs très élevés (supérieurs à 85%) ou très faibles (inférieurs à 15%). Dans l'exemple de gauche, Dominance et Compliance sont étendus. Les interprétations traditionnelles suggèrent que cette situation suggère la possibilité d’un comportement erratique ou imprévisible, pouvant même aboutir à un «basculement» soudain du facteur concerné (par exemple, dans l’échantillon de gauche, la Dominance élevée pourrait chuter soudainement). le profil). En pratique, peu de preuves suggèrent que cela est correct - les facteurs très élevés ou très faibles sont mieux interprétés de la même manière que les autres facteurs du profil. |
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Les profils surchangés affichent les quatre facteurs DISC supérieurs à 65%. Une telle configuration est interprétée comme signifiant qu'un individu essaie de se montrer presque comme des «surhommes» avec des atouts dans tous les domaines et aucune faiblesse correspondante. Les profils surchangés sont extrêmement rares dans la pratique. |
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Les profils souschangés représentent le contraire des profils surchangés - les graphiques DISC avec les quatre facteurs inférieurs à 35%. On dit qu'ils représentent des personnes malheureuses ou déprimées ayant une faible image de soi, incapables de définir un style de comportement clair pour elles-mêmes. Comme dans le cas de surchangement, les profils non décalés n'apparaissent presque jamais dans l'utilisation pratique d'un système DISC. |
Enfin, le terme profils non valides est utilisé pour décrire une situation dans laquelle les profils internes et externes d'un questionnaire unique sont "diamétralement opposés". En d'autres termes, les deux profils représentent des images miroir de l'autre. Bien que cela puisse théoriquement représenter une personne qui modifie radicalement son approche pour répondre aux besoins d'un rôle pour lequel elle est tout à fait inadéquate, cela indiquera généralement un manque de compréhension du questionnaire ou une tentative délibérée de manipulation des résultats.
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