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Rapports DISC de télétravail et de travail à domicile

Utiliser DISC pour comprendre et gérer une équipe de télétravail

Avec de plus en plus de travailleurs travaillant désormais à domicile ou travaillant à distance, il peut être extrêmement important de comprendre leurs processus de travail et leurs besoins dans une situation comme celle-ci. Un rapport sur le travail à distance utilise les valeurs du profil DISC d'un candidat pour analyser les façons dont cette personne travaillera dans un environnement distant, fournissant toute une gamme d'informations précieuses.

Le rapport sur le travail à distance examine comment le travail à distance affectera la concentration et la motivation d'un individu, et fournit également une série de suggestions générales pour aider cette personne à travailler à son plein potentiel dans un environnement distant. Il comprend même un ensemble de stratégies générales de travail à distance pour fournir des conseils utiles directement au candidat lui-même.

Au cœur du rapport sur le travail à distance se trouvent une série de huit facteurs de personnalité spécialisés, les facteurs de travail à distance, qui aident à construire une interprétation du style de travail à distance de tout individu, en fonction de son profil de personnalité DISC.

Image de télétravail Discus: Concis et informatif

Concis et informatif

Un rapport de télétravail Discus vous donne une vue immédiate des points forts d'un candidat lorsqu'il travaille dans un bureau distant ou à domicile.

Image de télétravail Discus: Huit facteurs

Huit facteurs

Le rapport décompose les performances à distance d'un individu en fonction d'une série de huit facteurs de télétravail spécialisés et pertinents.

Image de télétravail Discus: Conseils et directives

Conseils et directives

Dans le rapport Télétravail, vous trouverez de nombreux conseils pratiques et suggestions adaptés aux besoins spécifiques du style de personnalité d'un candidat.

Les huit facteurs de télétravail

Adaptabilité

S'adapter à l'évolution des circonstances ou aux nouvelles exigences au fur et à mesure qu'elles se présentent

Collaboration

Travailler avec des collègues dans un environnement d'équipe productif

Compétence

Potentiel de tirer pleinement parti des systèmes et technologies de travail à distance

Interaction

Communiquer librement avec les autres et s'assurer qu'ils restent informés

Organisation

Être capable de structurer le travail, de hiérarchiser et de gérer efficacement les tâches

Persévérance

Capacité de travailler de manière fiable et cohérente sur de longues périodes

Autosuffisance

Être prêt et autonome, et prendre des décisions indépendantes en cas de besoin

Gestion du temps

Gérer le temps de manière productive de la manière la plus efficace et la plus efficiente possible

Ces huit facteurs représentent un échantillon représentatif des traits de personnalité nécessaires dans une situation de travail à distance, et chaque candidat affichera des scores élevés dans certains de ces domaines. Le schéma de ces facteurs dans une personnalité donne une vue immédiate des domaines dans lesquels un candidat excellera lorsqu'il travaillera à partir d'un bureau à domicile, et où ils auront probablement besoin de soutien ou de conseils.

Capture d'écran montrant une analyse de profil DISC pour le télétravail, le travail à distance et à domicile Axiom Internet Group Axiom Software Limited https://www.discusonline.com/contact.php https://www.discusonline.com/terms-of-use/ Capture d'écran montrant une analyse de profil DISC pour le télétravail, le travail à distance et à domicile

Comme tous nos autres rapports, un rapport de télétravail peut être consulté directement via votre navigateur Web, ou vous pouvez créer une copie PDF à imprimer ou à partager par e-mail. Les rapports de télétravail sont automatiquement disponibles pour tous les profils au niveau amélioré, et vous avez également la possibilité de les activer pour les rapports à d'autres niveaux.

Dans un rapport de télétravail

  • Chacun des huit facteurs de télétravail est lié à un comportement directement pertinent dans un environnement éloigné et est spécifiquement expliqué dans le contexte de la personnalité d'un individu.
  • Sont également inclus une série d'indicateurs et de lignes directrices adaptés à la situation représentée par un style de comportement particulier.
  • Le rapport examine une série de scénarios courants dans une situation de travail à distance ou à domicile, ainsi que des conditions plus spécifiques en ce qui concerne un style de personnalité unique.
  • Le rapport contient en annexe un guide «Stratégies» fournissant des conseils utiles qui peuvent faire du travail à distance une expérience positive et enrichissante.
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