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Le Spectre de motivation de DISC

Explorer les facteurs de motivation clés dans une personnalité

Le spectre de motivation est un rapport spécialisé visant à vous aider à comprendre et à développer les principales motivations d'un candidat. Sur la base de leurs résultats DISC, il examine en détail les facteurs qui contribuent à dynamiser et à enthousiasmer un individu, ainsi que la façon dont d'autres facteurs peuvent conduire à la démotivation.

Le spectre de la motivation étudiera même l'attitude d'un candidat dans son rôle actuel et examinera les caractéristiques qui peuvent affecter sa motivation dans ce rôle de manière positive ou négative.

Le spectre de la motivation fonctionne en rassemblant une analyse de huit facteurs de motivation interdépendants et en rapportant en profondeur chacun d'entre eux, et la manière dont ils sont pertinents pour chaque candidat. Ces facteurs de motivation sont dérivés directement des scores DISC d'un candidat, de sorte qu'un spectre de motivation est disponible pour tout profil de personnalité.

Spectre de motivation du Discus: Clair et accessible

Clair et accessible

Le Spectre de motivation vous donne un résumé des facteurs qui motivent la motivation d'un individu.

Spectre de motivation du Discus: Complet

Complet

Le rapport explore la motivation à travers toute une gamme de facteurs de personnalité interconnectés.

Spectre de motivation du Discus: Analyse en profondeur

Analyse en profondeur

Le rapport de Spectre de motivation examine ensuite en détail chacun des huit facteurs de motivation.

Les huit facteurs du Spectre de motivation

Défi

Faire preuve de succès et d'efficacité dans la réalisation des objectifs

Appréciation

Être perçu comme une influence sociale positive et populaire

Stabilité

Opérer dans une situation relativement stable et prévisible

Information

Avoir une connaissance claire d'une situation, des faits sous-jacents et des attentes des autres

Reconnaissance

Avoir des réalisations reconnues et respectées par d'autres personnes

Acceptation

Être accepté et respecté dans le cadre d'un groupe de travail ou social

Compréhension

Prendre le temps de comprendre et de se préparer aux développements et aux défis

Contrôle

S'assurer que les événements et les systèmes fonctionnent en fonction d'exigences spécifiques

L'un des huit facteurs de motivation peut être un facteur de motivation puissant - ou un facteur de démotivation - en fonction de la personnalité unique de la personne et de son rôle actuel. Le rapport de Spectre de motivation vous aidera à découvrir comment ils sont susceptibles de jouer dans différentes situations et comment vous pouvez les utiliser pour développer votre motivation en vous basant sur un style de personnalité individuel.

Capture d'écran montrant les facteurs de personnalité DISC qui composent un rapport sur le spectre de motivation Axiom Internet Group Axiom Software Limited https://www.discusonline.com/contact.php https://www.discusonline.com/terms-of-use/ Capture d'écran montrant les facteurs de personnalité DISC qui composent un rapport sur le spectre de motivation

Tout comme nos autres rapports, vous pouvez lire le rapport Spectre de motivation directement dans votre navigateur ou créer une copie PDF à imprimer ou à partager par e-mail. Ces rapports sont automatiquement disponibles pour tous les profils au niveau Avancé, et vous pouvez également choisir de les afficher à d'autres niveaux de profil si vous le souhaitez.

Dans un rapport de Spectre de motivation

  • Chacun des huit facteurs de motivation est clairement expliqué dans le rapport de Spectre de motivation, ainsi que la manière dont il reflète la motivation d'un individu.
  • La motivation dépend fortement des exigences du rôle actuel de la personne et cette perception est explorée dans le rapport.
  • Les notes de motivation résument les moyens optimaux d'aider à motiver un candidat présenté de manière claire et succincte.
  • Le rapport examine également les facteurs démotivants, les approches à éviter pour tenter de développer la motivation personnelle d'un individu.
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