Questions fréquentes sur Discus et DISC
Combien coûte le profilage Discus ?
Comment démarrer avec Discus ?
Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?
Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?
Ai-je accès à tous mes rapports de profil?
Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?
La formation est-elle disponible ?
J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.
J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.
Puis-je essayer Discus gratuitement ?
Combien coûte le profilage Discus ?

Les profils Discus commencent à seulement $35 chacun, avec des remises disponibles pour des achats plus importants.

Pour les nouveaux comptes, nous proposons toute une gamme d'extras utiles. En savoir plus sur notre page de tarification.

Comment démarrer avec Discus ?

Démarrer avec Discus est facile. Vous n'aurez qu'à prendre quelques minutes pour créer un compte, puis vous serez prêt à commencer à créer des profils immédiatement.

Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?

Discus fournit une suite complète de fonctionnalités pour rendre ce processus facile et automatique. Au niveau le plus simple, vous pouvez simplement entrer l'adresse e-mail d'une personne, et Discus lui enverra une invitation, puis affichera et gérera le questionnaire. Une fois le questionnaire rempli, un rapport sera immédiatement compilé et ajouté à vos comptes.

Discus propose également de nombreuses options pour personnaliser ce processus afin de répondre exactement à vos besoins. Par exemple, vous pouvez faire en sorte d'être automatiquement averti et de recevoir une copie du rapport dès qu'il est disponible.

Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?

C'est une décision que vous pouvez prendre lorsque vous configurez une invitation. Il n'y a aucune obligation de partager le rapport, mais vous avez la possibilité de le faire si vous le souhaitez.

Discus peut également fournir une solution intermédiaire via le rapport de « rétroaction », qui est une version alternative du rapport spécialement conçue à cet effet, fournissant un résumé lisible et accessible des résultats.

Ai-je accès à tous mes rapports de profil?

Chaque profil DISC produit sur votre compte est conservé dans votre propre base de données Discus sécurisée. Vous pouvez accéder, consulter et gérer ces rapports à tout moment. Discus fournit même des fonctionnalités supplémentaires pour évaluer les résultats en combinaison, telles que la comparaison des candidats par rapport aux besoins d'un rôle ou l'évaluation de la manière dont les individus travailleraient ensemble dans une équipe.

Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?

Il est facile de réinitialiser vos détails d'accès Discus. Vous pouvez démarrer le processus à partir de la page de connexion de Discus ou en suivant le lien ci-dessous. Discus se chargera de réinitialiser votre accès via votre adresse e-mail enregistrée.

La formation est-elle disponible ?

Nous proposons une formation vidéo complète en ligne présentant le système DISC et son fonctionnement. Le cours est gratuit si vous vous inscrivez pour un compte avec cinquante crédits ou plus.

Discus lui-même propose un guide interactif pour démarrer et de nombreuses ressources d'aide dans tout le système.

J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.

Il peut y avoir diverses raisons à cela. Il se peut que le code d'invitation ait déjà été utilisé, qu'il ait simplement expiré ou qu'il ait été annulé par l'utilisateur qui a créé l'invitation à l'origine.

Votre meilleur plan d'action dans une situation comme celle-ci est de contacter votre fournisseur d'invitation et de lui demander de créer une autre invitation pour vous.

J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.

Lorsqu'un utilisateur de Discus envoie une invitation, il peut choisir de vous donner accès à votre rapport ou non, il se peut donc simplement que cette option ne soit pas active.

Si vous pensez que vous auriez dû recevoir un signalement, la meilleure chose à faire est de contacter la personne qui vous a envoyé votre invitation ; ils auront la possibilité de vous envoyer une copie.

Puis-je essayer Discus gratuitement ?

Désolé, nous ne sommes pas en mesure de proposer des profils d'essai gratuits, mais si vous souhaitez essayer le service, n'oubliez pas que vous pouvez créer un compte Discus avec un seul crédit.

Si vous voulez voir ce que Discus peut produire, jetez un œil à notre vaste bibliothèque d'exemples de rapports.

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Rétroaction du DISC profil

Un rapport DISC du point de vue du candidat

Un rapport de rétroaction est une autre façon d'examiner un ensemble de résultats DISC : du point de vue de la personne qui a répondu au questionnaire.

Il est naturel qu'une personne remplissant un questionnaire DISC soit curieuse de voir le résultat. Leur donner accès à leurs propres résultats n'est pas seulement une bonne pratique, mais aussi un excellent moyen de les impliquer dans le processus de profilage et d'aider à alimenter la discussion.

Le niveau de profondeur et de détail d'un rapport de personnalité DISC complet n'est pas le véhicule idéal pour des commentaires de ce type, surtout s'il inclut des informations jumelage d'emplois. Pour cette raison, nous fournissons également une deuxième option de rapport, le rapport de commentaires, qui est conçu spécifiquement pour que le candidat puisse examiner ses propres résultats.

Rapport de rétroaction Discus: Au propos de vous

Au propos de vous

Une introduction claire au rapport de personnalité, avec des explications et des graphiques accessibles.

Rapport de rétroaction Discus: Vos valeurs fondamentales

Vos valeurs fondamentales

Explorer les valeurs fondamentales qui sont au cœur de la personnalité.

Rapport de rétroaction Discus: Capacités, points fort, limites

Capacités, points fort, limites

Se concentrer sur les principales forces d'une personnalité, ainsi que les limites potentielles.

Le rapport de commentaires est beaucoup plus bref qu'un rapport DISC complet, rédigé dans un style convivial et accessible à la deuxième personne, avec de nombreux textes explicatifs. À l'intérieur du rapport se trouve un résumé général de la personnalité et une série de sections couvrant des sujets susceptibles d'intéresser une personne lisant son propre rapport de personnalité. Par exemple, il fournit une comparaison avec la population dans son ensemble et examine des sujets tels que le développement personnel et les relations avec les autres. Le rapport se termine par une brève section sur la planification de carrière, en tant que guide utile des types de rôles qui conviennent le mieux au lecteur.

Rapport de rétroaction Discus: Développement personnel

Développement personnel

Un regard sur les changements potentiels au sein de la personnalité et les moyens efficaces pour les atteindre.

Rapport de rétroaction Discus: Relations avec les autres personnes

Relations avec les autres personnes

Questions importantes sur le style de communication d'une personnalité, y compris les perceptions des autres.

Rapport de rétroaction Discus: Votre style de travail

Votre style de travail

Un résumé des principales compétences professionnelles et des aptitudes décrites par le profil de personnalité.

Rapport de rétroaction Discus: Planifier votre carrière

Planifier votre carrière

Quelques lignes directrices utiles sur les orientations de carrière possibles adaptés à une personnalité.

Nous ne fournissons pas seulement le rapport de rétroaction lui-même, mais également quelques fonctionnalités utiles pour vous aider à en tirer le meilleur parti. Par exemple, vous pouvez choisir d'envoyer automatiquement une copie du rapport de rétroaction à un candidat dès qu'il a rempli son questionnaire.

Capture d'écran montrant un rapport de commentaires de Discus affiché via un navigateur Web

Le rapport de rétroaction du candidat est instantanément disponible pour examen dans votre navigateur. Créez instantanément une copie PDF ou envoyez le rapport directement au candidat à l'aide des fonctions de messagerie électronique intégrées.

Le rapport de rétroaction

  • Contenu du rapport de rétroaction: Les rapports de rétroaction sont divisés en sept sujets distincts couvrant une gamme de sujets liés à la fois au travail et à la vie personnelle du lecteur.
    • À propos de vous
    • Vos valeurs fondamentales
    • Capacités, points forts, limites
    • Développement personnel
    • Relations avec d'autres personnes
    • Votre style de travail
    • Planifiez votre carrière
  • Entièrement facultatif: Notez que le rapport de rétroaction est une fonctionnalité entièrement facultative et qu'il n'est pas nécessaire de fournir des commentaires à vos candidats si vous préférez ne pas le faire.
  • Rétroaction Disponibilité: Les rapports de rétroaction sont fournis gratuitement avec tous les rapports Discus améliorés et sont disponibles à d'autres niveaux de rapport via un service d'abonnement.
  • Voir un exemple de rapport: Si vous voulez voir comment ces sujets sont présentés à la personne qui a rempli le questionnaire, vous pouvez voir un échantillon rapport de rétroaction Discus pour vous-même.
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Vous cherchez votre propre rapport de personnalité?

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