Questions fréquentes sur Discus et DISC
Combien coûte le profilage Discus ?
Comment démarrer avec Discus ?
Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?
Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?
Ai-je accès à tous mes rapports de profil?
Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?
La formation est-elle disponible ?
J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.
J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.
Puis-je essayer Discus gratuitement ?
Combien coûte le profilage Discus ?

Les profils Discus commencent à seulement $35 chacun, avec des remises disponibles pour des achats plus importants.

Pour les nouveaux comptes, nous proposons toute une gamme d'extras utiles. En savoir plus sur notre page de tarification.

Comment démarrer avec Discus ?

Démarrer avec Discus est facile. Vous n'aurez qu'à prendre quelques minutes pour créer un compte, puis vous serez prêt à commencer à créer des profils immédiatement.

Puis-je envoyer des questionnaires à mes candidats en ligne?

Discus fournit une suite complète de fonctionnalités pour rendre ce processus facile et automatique. Au niveau le plus simple, vous pouvez simplement entrer l'adresse e-mail d'une personne, et Discus lui enverra une invitation, puis affichera et gérera le questionnaire. Une fois le questionnaire rempli, un rapport sera immédiatement compilé et ajouté à vos comptes.

Discus propose également de nombreuses options pour personnaliser ce processus afin de répondre exactement à vos besoins. Par exemple, vous pouvez faire en sorte d'être automatiquement averti et de recevoir une copie du rapport dès qu'il est disponible.

Une personne remplissant un questionnaire peut-elle lire son propre rapport?

C'est une décision que vous pouvez prendre lorsque vous configurez une invitation. Il n'y a aucune obligation de partager le rapport, mais vous avez la possibilité de le faire si vous le souhaitez.

Discus peut également fournir une solution intermédiaire via le rapport de « rétroaction », qui est une version alternative du rapport spécialement conçue à cet effet, fournissant un résumé lisible et accessible des résultats.

Ai-je accès à tous mes rapports de profil?

Chaque profil DISC produit sur votre compte est conservé dans votre propre base de données Discus sécurisée. Vous pouvez accéder, consulter et gérer ces rapports à tout moment. Discus fournit même des fonctionnalités supplémentaires pour évaluer les résultats en combinaison, telles que la comparaison des candidats par rapport aux besoins d'un rôle ou l'évaluation de la manière dont les individus travailleraient ensemble dans une équipe.

Comment puis-je récupérer un mot de passe Discus perdu ou oublié ?

Il est facile de réinitialiser vos détails d'accès Discus. Vous pouvez démarrer le processus à partir de la page de connexion de Discus ou en suivant le lien ci-dessous. Discus se chargera de réinitialiser votre accès via votre adresse e-mail enregistrée.

La formation est-elle disponible ?

Nous proposons une formation vidéo complète en ligne présentant le système DISC et son fonctionnement. Le cours est gratuit si vous vous inscrivez pour un compte avec cinquante crédits ou plus.

Discus lui-même propose un guide interactif pour démarrer et de nombreuses ressources d'aide dans tout le système.

J'ai reçu une invitation à tester, mais je ne peux pas l'utiliser.

Il peut y avoir diverses raisons à cela. Il se peut que le code d'invitation ait déjà été utilisé, qu'il ait simplement expiré ou qu'il ait été annulé par l'utilisateur qui a créé l'invitation à l'origine.

Votre meilleur plan d'action dans une situation comme celle-ci est de contacter votre fournisseur d'invitation et de lui demander de créer une autre invitation pour vous.

J'ai rempli un questionnaire sur invitation, mais je n'ai pas reçu de copie de mon rapport.

Lorsqu'un utilisateur de Discus envoie une invitation, il peut choisir de vous donner accès à votre rapport ou non, il se peut donc simplement que cette option ne soit pas active.

Si vous pensez que vous auriez dû recevoir un signalement, la meilleure chose à faire est de contacter la personne qui vous a envoyé votre invitation ; ils auront la possibilité de vous envoyer une copie.

Puis-je essayer Discus gratuitement ?

Désolé, nous ne sommes pas en mesure de proposer des profils d'essai gratuits, mais si vous souhaitez essayer le service, n'oubliez pas que vous pouvez créer un compte Discus avec un seul crédit.

Si vous voulez voir ce que Discus peut produire, jetez un œil à notre vaste bibliothèque d'exemples de rapports.

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Exemples de rapports d'évaluation DISC

Parcourez notre bibliothèque d'exemples de rapports de Discus

Rapports de personnalité DISC

Nous fournissons certains des rapports de profil DISC les plus détaillés et les plus complets disponibles partout. Non seulement ces rapports de personnalité contiennent des informations pertinentes, mais ils sont également créés individuellement pour refléter les modèles précis d'un ensemble de résultats de personnalité.

Exemple de rapport de personnalité classique de Discus
Exemple de rapport de personnalité classique de Discus
Le rapport de personnalité

Rapport de personnalité DISC classique

Un rapport Classique comprend tout ce dont vous avez besoin pour obtenir un aperçu complet d'un style de personnalité. Outre des graphiques et des diagrammes complets et accessibles, il comprend également une analyse textuelle décrivant les détails individuels d'un profil de personnalité, couvrant une gamme de dix domaines différents.

30+
pages
1
crédit chaque
Exemple de rapport sur la personnalité améliorée de Discus
Exemple de rapport sur la personnalité améliorée de Discus
Le rapport de personnalité

Rapport de personnalité DISC amélioré

Le rapport amélioré étend le format classique pour inclure pas moins de onze sections d'analyse supplémentaires, couvrant des sujets allant des rôles de travail spécifiques aux questions d'entretien comportementales. La création d'un rapport amélioré déverrouille également automatiquement le rapport de rétroaction pour le même ensemble de résultats DISC.

60+
pages
2
crédits chacun
Exemple de rapport sur la personnalité de synthèse de Discus
Exemple de rapport sur la personnalité de synthèse de Discus
Le rapport de personnalité

Rapport de personnalité DISC de synthèse

Un rapport d'aperçu est conçu pour les experts DISC. Il inclut des informations DISC de base telles que des graphiques, mais sans les fonctionnalités d'analyse complètes d'un rapport classique ou amélioré. Les rapports d'aperçu sont une solution très rentable pour les utilisateurs expérimentés de DISC.

10+
pages
¾
crédit chaque
Exemple de rapport de télétravail Discus
Exemple de rapport de télétravail Discus
Exemple de rapport de télétravail Discus

Rapport de télétravail

Le rapport sur le télétravail est dédié à une façon de travailler de plus en plus courante, en se concentrant sur les facteurs qui affectent les individus travaillant à distance ou depuis un bureau à domicile. Il comprend une série de facteurs de télétravail, ainsi que des indicateurs pour une productivité améliorée et des discussions sur des scénarios particulièrement pertinents dans ce type de conditions de travail.

10+
pages
gratuit
avec des rapports améliorés
Exemple de rapport de rétroaction Discus
Exemple de rapport de rétroaction Discus
Rétroaction du profil

Rapport de rétroaction

Un rapport de rétroaction est un rapport DISC conçu pour être accessible à la personne remplissant le questionnaire, lui donnant des commentaires utiles sur ses résultats. Il aborde des sujets généraux directement pertinents pour le candidat, couvrant des sujets allant du style de communication au style de travail et aux options de carrière.

15+
pages
gratuit
avec des rapports améliorés
Exemple de rapport de Spectre de motivation Discus
Exemple de rapport de Spectre de motivation Discus
Exemple de rapport de Spectre de motivation Discus

Rapport de Spectre de motivation

Le rapport sur le spectre de la motivation est un regard très ciblé sur un élément crucial de la personnalité : la motivation. Le rapport examine huit facteurs de motivation différents dérivés des scores DISC standard d'un candidat et explique comment chacun de ces facteurs affectera les niveaux d'engagement et d'engagement d'une personne.

10+
pages
gratuit
avec des rapports améliorés

Rapports de jumelage d'emploi

Le jumelage d'emploi consiste à faire correspondre le profil de personnalité d'un candidat à un modèle idéal pour un poste donné, un modèle que nous appelons un profil d'emploi. La suite de jumelage d'emplois comprend une gamme de rapports pour vous aider à trouver un candidat pour un emploi ou un rôle qui convient à un candidat. Vous pouvez également utiliser le rapport de profil d'emploi pour passer en revue les exigences de n'importe quel rôle.

Exemple de rapport de jumelage d'emplois
Exemple de rapport de jumelage d'emplois
Jumelage d'emploi

Rapport de jumelage d'emploi

Un rapport de jumelage d'emploi est une partie facultative du rapport de personnalité principal. Il examine les manières dont une personne correspond aux besoins idéaux de la personnalité de n'importe quel travail ou rôle. Inclus est une évaluation de toutes les forces notables pour le rôle, ainsi qu'une discussion sur les limites potentielles. Les rapports de jumelage d'emploi peuvent être incorporés librement dans le rapport de personnalité principal pour tout candidat.

gratuit
et illimité
Exemple de rapport de jumelage de candidat Discus
Exemple de rapport de jumelage de candidat Discus
Jumelage d'emploi

Jumelage de candidat

Pour créer un rapport de correspondance de candidat, nous pouvons prendre n'importe quel rôle et rechercher dans votre base de données pour mesurer les candidats appropriés par rapport aux besoins de personnalité de ce rôle. Il examine en détail l'aptitude d'un seul candidat, mais comprend également une comparaison d'individus apparentés pour aider à trouver la ou les correspondances optimales pour le poste.

gratuit
et illimité

Rapport de profil d'emploi

Un profil d'emploi décrit les exigences de personnalité de n'importe quel rôle, et nous fournissons tout ce dont vous avez besoin pour créer et gérer des profils d'emploi comme celui-ci. Un rapport de profil d'emploi résume les principales caractéristiques de n'importe quel rôle, que son profil provienne de la vaste bibliothèque de rôles standard ou de votre propre profil personnalisé.

gratuit
et illimité

Plus de rapports

Au-delà des rapports de personnalité et de travail, nous pouvons aller plus loin et regarder les façons dont les individus travaillent ensemble. Il existe deux approches différentes : un rapport de relation qui examine la dynamique d'une relation de travail unique et un rapport d'équipe qui examine le fonctionnement d'un groupe entier de différents types de personnalité.

Exemple de rapport de relation
Exemple de rapport de relation
Gérer les relations

Rapport de relation

Les rapports de relations mettent en évidence la dynamique la plus importante dans l'action entre deux individus, aidant à expliquer la manière dont ces deux personnes vont construire une relation de travail. Les rapports de relation comprennent une analyse du point de vue de chacune des deux personnalités impliquées.

gratuit
et illimité

Rapport d'équipe

Les rapports d'équipe examinent les manières interconnectées dont les personnalités des membres individuels interagissent les unes avec les autres pour affecter l'équipe dans son ensemble. Le rapport se penche sur les rôles distincts de l'équipe et la dynamique de l'équipe, et met en évidence les principaux problèmes entourant le rôle de leadership de l'équipe.

gratuit
et illimité

La solution complète pour votre entreprise

  • Voir les rapports instantanément: Tous ces rapports peuvent être consultés directement via un navigateur. Cela signifie que, dès qu'un questionnaire DISC est rempli, vous pouvez voir les résultats immédiatement.
  • Contenu personnalisé: Vous avez un contrôle total sur le contenu de vos rapports DISC. Adaptez et personnalisez le contenu du rapport en fonction de vos besoins précis.
  • Rapports au format PDF: Tous les rapports sont disponibles au format PDF, ce qui les rend faciles à copier, imprimer ou envoyer par e-mail. Les exemples sur cette page ont tous été produits à l'aide de la fonction de rapport PDF.
  • E-mail avec un clic: Un système de messagerie automatisé fait partie du service, vous pouvez donc envoyer une copie de n'importe quel rapport PDF par e-mail simplement et directement.
  • Rapport entièrement automatisé: Les rapports peuvent être configurés pour qu'ils soient produits automatiquement. Par exemple, chaque fois qu'un candidat remplit un questionnaire DISC, vous pouvez demander une copie automatisée par e-mail de son rapport dès qu'il est disponible, ou même transmettre un rapport de rétroaction directement au candidat.
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