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Mudanças em uma série

Como vimos no O básico dos gráficos DISC, não é incomum ver mudanças de um gráfico para outro dentro da série de perfis de uma pessoa. As mudanças importantes são aquelas entre os perfis 'Internos' e 'Externos', como podemos ver no exemplo abaixo.

Um exemplo de uma série de perfis DISC

Este exemplo bastante extremo descreve uma pessoa que parece estar tentando cumprir um papel completamente em desacordo com seu estilo natural. Podemos ver isso porque o Perfil Interno (o estilo natural) é consideravelmente diferente do Perfil Externo (que descreve os tipos de reações que eles consideram apropriadas às suas circunstâncias atuais e, particularmente, à sua vida profissional).

No diagrama acima, ilustramos graficamente as alterações (ou 'mudanças', como são mais conhecidos) entre esses Perfis Interno e Externo. Neste caso, Dominância e Influência estão mudando para cima, enquanto Estabilidade e Conformidade mudam para baixo. Isso sugere uma pessoa tentando se mostrar mais assertiva e comunicativa do que realmente é o caso, enquanto também tenta demonstrar um estilo mais urgente e responsivo (a mudança para baixo no Estabilidade) e uma maior disposição para tomar a iniciativa (a mudança no Conformidade). Como você pode imaginar, esse tipo de padrão não é incomum no ambiente de trabalho moderno.

Cada turno tem um significado diferente - alguns são relativamente comuns (como a mudança descendente na Estabilidade que vimos acima), enquanto outros podem representar uma adaptação mais difícil. O tamanho da mudança também é importante. Pequenos deslocamentos de alguns por cento são muito frequentes e dificilmente representam sérias dificuldades, enquanto turnos maiores (nominalmente, maiores que vinte e cinco por cento ou quarto do gráfico) terão maior significado. Nesta seção, listamos as oito possíveis mudanças e comentamos suas possíveis implicações.

Dominância deslocada para cima

Uma mudança para cima na Dominância sugere que a pessoa em questão está tentando se apresentar como mais direta e assertiva do que normalmente seria o caso. Isso significa que eles percebem seu papel como exigindo um estilo mais independente e auto-motivado do que são naturalmente confortáveis. Essa mudança na Dominância é muitas vezes difícil de manter e pode resultar em estresse a longo prazo.

Dominância deslocada para baixo

Esse efeito indica que uma pessoa está tentando se apresentar como menos direta e assertiva do que normalmente seria o caso. Isso significa que eles percebem seu papel como exigindo um tipo de comportamento mais submisso e complacente, muitas vezes como resultado da necessidade de trabalhar com indivíduos ainda mais altamente Dominantes. Mudanças na Dominância desse tipo normalmente não são mantidas a longo prazo, e espera-se que um comportamento mais independente se desenvolva.

Influência deslocada para cima

Essa mudança mostra uma necessidade percebida de habilidades de comunicação no papel atual de um indivíduo, e eles estão exibindo uma abordagem aparentemente mais confiante e amigável do que normalmente seria o caso. A permanência dessa mudança varia de acordo com as circunstâncias - se o candidato percebe uma resposta positiva a esse estilo, não é incomum que ele continue a longo prazo, e o indivíduo envolvido pode realmente adotar esse estilo como um verdadeiro fator interno.

Influência deslocada para baixo

Un cambio a la baja en la Influencia sugiere que se percibe una necesidad de formalidad y disciplina en el rol actual de esta persona, y están mostrando un enfoque más estructurado y organizado de lo que normalmente sería el caso. Los individuos extremadamente extrovertidos que tratan de enmascarar su enfoque de esta manera a menudo encuentran difícil mantener este estilo durante largos períodos de tiempo.

Estabilidade deslocada para cima

Essa mudança sugere que um estilo persistente e constante parece ser necessário no trabalho desse indivíduo ou, pelo menos, eles percebem que esse é o caso. Uma mudança para cima na Estabilidade também pode sugerir um sentimento de que eles precisam adotar uma atitude mais amigável e receptiva, dependendo das circunstâncias.

Estabilidade deslocada para baixo

Essa mudança relativamente comum, vista com frequência em indivíduos com Estabilidade relativamente alta em seu perfil interno, simplesmente reflete a necessidade, em muitos tipos de trabalho, de reagir de maneira responsável e executar tarefas dentro de prazos estabelecidos. É comum que uma mudança de Estabilidade desse tipo persista ao longo do tempo e pode até se tornar um recurso permanente.

Conformidade deslocada para cima

Quando essa mudança aparece em uma série de perfis, um foco em fatos e detalhes parece ser necessário para a pessoa em questão, na medida em que eles sentem a necessidade de demonstrar uma aptidão maior para esse tipo de trabalho do que seria natural para eles. A Conformidade aumentará enquanto essa mudança for mantida, frequentemente acompanhada por uma queda correspondente na assertividade ou aparente autoconfiança.

Conformidade deslocada para baixo

Uma queda na Conformidade no perfil externo sugere que a independência ou a autoconfiança parecem ser necessárias sob as circunstâncias atuais dessa pessoa, na medida em que sentem a necessidade de demonstrar um nível mais elevado desses fatores do que seria natural para eles. Os níveis de cooperação e cautela tendem a diminuir enquanto essa mudança é mantida, pois o indivíduo está tentando demonstrar sua capacidade de trabalhar sem apoio.


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