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Relatórios DISC de teletrabalho

Usando o DISC para entender e gerenciar uma equipe remota

Com mais trabalhadores agora operando em casa ou trabalhando remotamente, pode ser de vital importância entender seus processos e necessidades de trabalho em uma situação como essa. Um relatório de teletrabalho usa os valores do perfil DISC de um candidato para analisar as maneiras como essa pessoa trabalhará em um ambiente remoto, fornecendo uma ampla gama de informações valiosas.

O relatório de teletrabalho analisa como o trabalho remoto afetará o foco e a motivação de um indivíduo e também fornece uma série de sugestões gerais para ajudar essa pessoa a trabalhar em todo o seu potencial em um ambiente remoto. Ele ainda inclui um conjunto de estratégias gerais de trabalho remoto para fornecer conselhos úteis diretamente ao próprio candidato.

No centro do relatório de teletrabalho está uma série de oito fatores de personalidade especializados, os Fatores de Trabalho Remoto, que ajudam a construir uma interpretação do estilo de trabalho remoto de qualquer indivíduo, com base em seu perfil de personalidade DISC.

Imagem de teletrabalho do Discus: Conciso e informativo

Conciso e informativo

Um relatório de teletrabalho oferece uma visão imediata de onde estão os pontos fortes de um candidato ao trabalhar em um ambiente de escritório remoto ou em casa.

Imagem de teletrabalho do Discus: Oito Fatores

Oito Fatores

O relatório detalha o desempenho remoto de um indivíduo com base em uma série de oito fatores de teletrabalho especializados e relevantes.

Imagem de teletrabalho do Discus: Indicações e diretrizes

Indicações e diretrizes

Dentro do relatório de teletrabalho, você encontrará muitos conselhos e sugestões práticas adaptadas às necessidades específicas do estilo de personalidade de um candidato.

Os oito fatores do teletrabalho

Adaptabilidade

Ajustando-se às novas circunstâncias ou novos requisitos à medida que surgem

Colaboração

Trabalhando em conjunto com colegas em um ambiente de equipe produtivo

Perícia

Potencial para tirar o máximo proveito dos sistemas e tecnologias remotas de trabalho

Interação

Comunicar livremente com os outros e garantir que eles permaneçam informados

Organização

Ser capaz de estruturar o trabalho e priorizar e gerenciar tarefas de maneira eficaz

Perseverança

Capacidade de trabalhar de forma confiável e consistente por longos períodos

Auto-suficiência

Estar pronto para confiar em recursos pessoais e tomar decisões independentes

Gestão do tempo

Gerenciamento produtivo do tempo da maneira mais eficaz e eficiente possível

Esses oito fatores representam uma seção transversal dos traços de personalidade necessários em uma situação de trabalho remota, e cada candidato apresentará pontuações fortes em algumas dessas áreas. O padrão desses fatores em uma personalidade fornece uma visão imediata de onde um candidato se destacará ao trabalhar em um escritório em casa e onde provavelmente precisará de apoio ou orientação.

Captura de tela mostrando uma análise de perfil DISC para teletrabalho, trabalho remoto e em casa Axiom Internet Group Axiom Software Limited https://www.discusonline.com/contact.php https://www.discusonline.com/terms-of-use/ Captura de tela mostrando uma análise de perfil DISC para teletrabalho, trabalho remoto e em casa

Como todos os nossos outros relatórios, um relatório de teletrabalho pode ser visualizado diretamente em seu navegador da Web, ou você pode criar uma cópia em PDF para imprimir ou compartilhar por e-mail. Os relatórios de teletrabalho estão automaticamente disponíveis para todos os perfis no nível Avançado, e você também tem a opção de habilitá-los para relatórios em outros níveis.

Dentro de um relatório de teletrabalho

  • Cada um dos oito fatores de teletrabalho está relacionado ao comportamento diretamente relevante em um ambiente remoto e é explicado especificamente no contexto da personalidade de um indivíduo.
  • Também estão incluídas uma série de indicações e diretrizes adaptadas à situação representada por um estilo comportamental específico.
  • O relatório analisa séries de cenários comuns em uma situação de trabalho remoto ou doméstico e também em condições mais específicas, relacionadas a um estilo de personalidade único.
  • Incluído como um apêndice no relatório, está um guia de 'Estratégias', que fornece dicas úteis que podem tornar o trabalho remoto uma experiência positiva e gratificante.
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