Dúvidas comuns sobre Discus e DISC
Quanto custa o perfil do Discus?
Como eu começo a usar o Discus?
Posso enviar questionários aos meus candidatos online?
Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?
Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?
Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?
O treinamento está disponível?
Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.
Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.
Posso experimentar o Discus gratuitamente?
Quanto custa o perfil do Discus?

Os perfis Discus começam em apenas $35 cada, com descontos disponíveis para compras mais substanciais.

Para novas contas, oferecemos toda uma gama de extras úteis. Saiba mais na nossa página de preços.

Como eu começo a usar o Discus?

Começar com o Discus é fácil. Você só precisará de alguns minutos para se inscrever em uma conta e estará pronto para começar a criar perfis imediatamente.

Posso enviar questionários aos meus candidatos online?

Discus fornece um conjunto completo de recursos para tornar esse processo fácil e automático. No nível mais simples, você pode simplesmente inserir o endereço de e-mail de uma pessoa, e o Discus enviará um convite e então exibirá e gerenciará o questionário. Assim que o questionário estiver completo, um relatório será imediatamente compilado e adicionado às suas contas.

A Discus também oferece muitas opções para você personalizar esse processo para atender às suas necessidades exatas. Por exemplo, você pode ser notificado automaticamente e enviar uma cópia do relatório assim que estiver disponível.

Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?

Essa é uma decisão que você pode tomar ao configurar um convite. Não há necessidade de compartilhar o relatório, mas você tem a opção de fazê-lo, se desejar.

A Discus também pode fornecer uma solução intermediária por meio do relatório 'comentários', que é uma versão alternativa do relatório projetado especificamente para esse fim, fornecendo um resumo legível e acessível dos resultados.

Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?

Cada perfil DISC produzido em sua conta é mantido em seu próprio banco de dados Discus seguro. Você pode acessar, revisar e gerenciar esses relatórios a qualquer momento. O Discus ainda fornece recursos extras para avaliar os resultados combinados, como comparar candidatos com as necessidades de uma função ou avaliar como os indivíduos trabalhariam juntos em uma equipe.

Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?

É fácil redefinir seus detalhes de acesso ao Discus. Você pode iniciar o processo na página de login do Discus ou seguindo o link abaixo. A Discus cuidará da redefinição do seu acesso através do seu endereço de e-mail registrado.

O treinamento está disponível?

Oferecemos um curso de treinamento em vídeo on-line abrangente, apresentando o sistema DISC e seu funcionamento. O curso é gratuito se você se inscrever para uma conta com cinquenta créditos ou mais.

O próprio Discus oferece um guia interativo para começar e recursos de ajuda abrangentes em todo o sistema.

Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.

Pode haver várias razões para isso. O código de convite pode já ter sido usado, pode simplesmente ter expirado ou ter sido cancelado pelo usuário que configurou originalmente o convite.

Seu melhor curso de ação em uma situação como essa é entrar em contato com seu provedor de convites e pedir que eles configurem outro convite para você.

Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.

Quando um usuário Discus envia um convite, ele pode escolher se quer dar acesso ao seu relatório ou não, então pode ser que essa opção não esteja ativa.

Se você acha que deveria ter recebido uma denúncia, o melhor a fazer é entrar em contato com a pessoa que lhe enviou o convite; eles terão a opção de lhe enviar uma cópia.

Posso experimentar o Discus gratuitamente?

Desculpe, não podemos oferecer perfis de avaliação gratuita, mas se você quiser experimentar o serviço, lembre-se de que você pode configurar uma conta Discus com apenas um único crédito.

Se você quiser ver o que o Discus pode produzir, dê uma olhada em nossa extensa biblioteca de relatórios de amostra.

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Uma conta comercial inclui relatórios de perfil de trabalho, relacionamento e equipe gratuitos e ilimitados. Novas contas oferecem descontos por volume e uma grande variedade de extras de bônus.
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Correspondência de trabalhos DISC

Personagens correspondentes com empregos e funções ideais

Com a correspondência de trabalho, podemos comparar o perfil DISC de uma pessoa com o ideal para qualquer trabalho ou função e resumir o quanto sua personalidade corresponde às necessidades dessa função.

O DISC explica uma personalidade em termos de quatro números, e quantificar o comportamento de uma pessoa dessa forma traz algumas vantagens significativas. Isso abre, por exemplo, a possibilidade de correspondência de trabalho. Se usarmos o DISC para predeterminar o estilo de personalidade ideal para uma função, podemos comparar os valores dos fatores em um perfil DISC com esse ideal e, assim, descobrir o quão bem um candidato é adequado às necessidades dessa função. Como conhecemos todos os fatores de personalidade envolvidos, é possível até destacar pontos fortes que se destacam ou áreas em que uma pessoa pode precisar de desenvolvimento.

É importante enfatizar que a correspondência de trabalho DISC só pode olhar para a personalidade de um indivíduo e, portanto, limita-se a descrever a adequação nesses termos, mas ainda assim pode fornecer uma diretriz básica poderosa para ajudar a tomar uma decisão de recrutamento.

Relatório de compatibilidad de trabalhos de Discus: Visão geral da correspondência do trabalhos

Visão geral da correspondência do trabalhos

Uma introdução às características mais importantes do Correspondência de trabalhos, incluindo um percentual de porcentagem de resumo.

Relatório de compatibilidad de trabalhos de Discus: Fechar correspondências

Fechar correspondências

Áreas onde o candidato mostra forças ou aptidões específicas necessárias para o função.

Relatório de compatibilidad de trabalhos de Discus: Necessidades de adaptação

Necessidades de adaptação

Áreas onde o candidato provavelmente precisará treinamento ou desenvolvimento, com perguntas comportamentais úteis.

Além de descobrir até que ponto uma personalidade combina com um trabalho, também podemos reverter o processo para criar uma correspondência de candidatos. Se tivermos um trabalho e um conjunto de resultados DISC para cada candidato, podemos pesquisar nesses candidatos para encontrar aqueles cujas personalidades estão mais próximas do ideal.

Relatório de compatibilidad de trabalhos de Discus: Descrição do trabalho

Descrição do trabalho

Para referência, um resumo textual das principais necessidades de personalidade do papel correspondente.

Relatório de compatibilidad de trabalhos de Discus: Correspondências relacionadas

Correspondências relacionadas

Uma seleção de correspondências alternativas em papéis relacionados, cada um classificado individualmente para o candidato.

Perfil de trabalho

Ambos os tipos de correspondência, correspondência de trabalho e correspondência de candidato, dependem de ter um perfil de personalidade predefinido para o trabalho com o qual estamos correspondendo - um Perfil de trabalho. Uma pergunta natural seria: de onde vem esse perfil DISC ideal?

Há duas respostas possíveis para essa pergunta. O mais simples e fácil é selecionar um modelo de uma biblioteca de perfis predefinidos. Fornecemos várias centenas de modelos padrão para os tipos mais comuns de funções, de categorias tão diversas como administração ou vendas, ou especializadas como educação ou mídia.

Relatório de perfil de trabalho de Discus: Resumo do perfil do trabalho

Resumo do perfil do trabalho

Todos os fatos e números que você precisa para entender a base DISC de um perfil de trabalho.

Relatório de perfil de trabalho de Discus: Descrição do trabalho

Descrição do trabalho

Uma explicação textual das necessidades do Perfil do Trabalho, resumindo o candidato ideal para o função.

Esses modelos são um ponto de partida útil, mas a melhor abordagem possível é criar seu próprio perfil de trabalho personalizado para atender às necessidades exatas de um trabalho. O serviço completo de criação de perfil de trabalho integrado foi projetado para ajudá-lo a fazer exatamente isso. Você pode começar, por exemplo, respondendo a um conjunto de perguntas sobre um trabalho que é análogo a um questionário DISC normal, e um perfil de trabalho é criado com base em suas respostas a essas perguntas. Para casos mais avançados, o perfil de trabalho fornece uma série de outras opções, para que você possa (por exemplo) basear um perfil de trabalho na personalidade de um candidato realmente bem-sucedido ou "ajustar" as configurações do perfil para atender perfeitamente às suas necessidades.

Captura de tela mostrando o intervalo de funções dentro da biblioteca de perfil do trabalho Discus

Fornecemos uma enorme biblioteca de perfis para funções em potencial para você combinar com os candidatos, ou você pode criar seus próprios perfis de trabalho personalizados usando toda uma gama de ferramentas de criação de perfil integradas.

A solução DISC completa para o sua empresa

  • Correspondência de trabalhos: Combine os fatores da personalidade de um candidato com um perfil de trabalho ideal para descrever o quão bem eles atendem às necessidades dessa função.
  • Correspondência de candidatos: Com base nas necessidades de uma função, você também pode combinar um grupo de candidatos ou candidatos para encontrar aqueles mais adequados às necessidades de personalidade dessa função.
  • Biblioteca de perfis de trabalho: Uma biblioteca de cerca de trezentos modelos de trabalho diferentes está incluída, cobrindo uma ampla gama de diferentes funções e carreiras comerciais.
  • Perfil do trabalho: Criar um perfil para um trabalho é fácil com o conjunto integrado de perfis de trabalho. Crie um perfil de trabalho a partir de um questionário simples ou use ferramentas mais avançadas para especificar exatamente suas necessidades.
  • Grátis e ilimitado: A correspondência de vagas e o perfil de vagas são uma parte gratuita e ilimitada do serviço. Você pode aplicar correspondências e criar perfis de trabalho sem qualquer restrição.
  • Consulte Relatórios de exemplo: Veja como um Job Match funciona na prática com nosso amostra de relatório de correspondência de trabalho. Você também pode ver um perfil de trabalho com mais detalhes em nosso amostra de relatório de perfil de trabalho.
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