Dúvidas comuns sobre Discus e DISC
Quanto custa o perfil do Discus?
Como eu começo a usar o Discus?
Posso enviar questionários aos meus candidatos online?
Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?
Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?
Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?
O treinamento está disponível?
Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.
Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.
Posso experimentar o Discus gratuitamente?
Quanto custa o perfil do Discus?

Os perfis Discus começam em apenas $35 cada, com descontos disponíveis para compras mais substanciais.

Para novas contas, oferecemos toda uma gama de extras úteis. Saiba mais na nossa página de preços.

Como eu começo a usar o Discus?

Começar com o Discus é fácil. Você só precisará de alguns minutos para se inscrever em uma conta e estará pronto para começar a criar perfis imediatamente.

Posso enviar questionários aos meus candidatos online?

Discus fornece um conjunto completo de recursos para tornar esse processo fácil e automático. No nível mais simples, você pode simplesmente inserir o endereço de e-mail de uma pessoa, e o Discus enviará um convite e então exibirá e gerenciará o questionário. Assim que o questionário estiver completo, um relatório será imediatamente compilado e adicionado às suas contas.

A Discus também oferece muitas opções para você personalizar esse processo para atender às suas necessidades exatas. Por exemplo, você pode ser notificado automaticamente e enviar uma cópia do relatório assim que estiver disponível.

Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?

Essa é uma decisão que você pode tomar ao configurar um convite. Não há necessidade de compartilhar o relatório, mas você tem a opção de fazê-lo, se desejar.

A Discus também pode fornecer uma solução intermediária por meio do relatório 'comentários', que é uma versão alternativa do relatório projetado especificamente para esse fim, fornecendo um resumo legível e acessível dos resultados.

Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?

Cada perfil DISC produzido em sua conta é mantido em seu próprio banco de dados Discus seguro. Você pode acessar, revisar e gerenciar esses relatórios a qualquer momento. O Discus ainda fornece recursos extras para avaliar os resultados combinados, como comparar candidatos com as necessidades de uma função ou avaliar como os indivíduos trabalhariam juntos em uma equipe.

Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?

É fácil redefinir seus detalhes de acesso ao Discus. Você pode iniciar o processo na página de login do Discus ou seguindo o link abaixo. A Discus cuidará da redefinição do seu acesso através do seu endereço de e-mail registrado.

O treinamento está disponível?

Oferecemos um curso de treinamento em vídeo on-line abrangente, apresentando o sistema DISC e seu funcionamento. O curso é gratuito se você se inscrever para uma conta com cinquenta créditos ou mais.

O próprio Discus oferece um guia interativo para começar e recursos de ajuda abrangentes em todo o sistema.

Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.

Pode haver várias razões para isso. O código de convite pode já ter sido usado, pode simplesmente ter expirado ou ter sido cancelado pelo usuário que configurou originalmente o convite.

Seu melhor curso de ação em uma situação como essa é entrar em contato com seu provedor de convites e pedir que eles configurem outro convite para você.

Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.

Quando um usuário Discus envia um convite, ele pode escolher se quer dar acesso ao seu relatório ou não, então pode ser que essa opção não esteja ativa.

Se você acha que deveria ter recebido uma denúncia, o melhor a fazer é entrar em contato com a pessoa que lhe enviou o convite; eles terão a opção de lhe enviar uma cópia.

Posso experimentar o Discus gratuitamente?

Desculpe, não podemos oferecer perfis de avaliação gratuita, mas se você quiser experimentar o serviço, lembre-se de que você pode configurar uma conta Discus com apenas um único crédito.

Se você quiser ver o que o Discus pode produzir, dê uma olhada em nossa extensa biblioteca de relatórios de amostra.

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Uma conta comercial inclui relatórios de perfil de trabalho, relacionamento e equipe gratuitos e ilimitados. Novas contas oferecem descontos por volume e uma grande variedade de extras de bônus.
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C para Conformidade

Símbolo C

O fator final do DISC é Conformidade ou simplesmente 'C'. Este é talvez o mais complexo dos quatro fatores. Tradicionalmente, os Altas-C (pessoas com alto nível de Conformidade) eram categorizados simplesmente como "orientados por regras". Uma investigação recente, no entanto, mostrou que isso é apenas parte da história, e que o fator representa um elemento muito mais sofisticado, como nos esforçaremos para explicar nesta seção. A raiz dessa complexidade está na combinação de Controle e Receptividade e, portanto, o fator Conformidade está associado ao tipo de 'Analista' do cartão de estilo.

Gráfico C

A Conformidade é o fator mais adequado mostrado em um perfil DISC. É o fator de estrutura, detalhe e fato, e aqueles que exibem altos níveis estão interessados em precisão e exatidão. Por serem naturalmente reticentes em falar, a menos que sejam chamados por outros, é fácil imaginar que os Altas-C estão carentes de ambição. De fato, esse não é o caso - nesse sentido específico, eles são semelhantes aos indivíduos altamente Dominantes em seu desejo de controlar seu ambiente. Por causa de seu estilo não-assertivo, no entanto, eles tentarão atingir esse controle através do uso de estrutura e procedimento, insistindo em regras e códigos de conduta definidos para alcançar seus objetivos. Esta é a raiz do estilo 'orientado por regras' que mencionamos acima.

Indivíduos com altos níveis de Conformidade não gostam de pressão e tendem a adotar um estilo evasivo quando confrontados com circunstâncias difíceis. Em situações extremamente difíceis, eles tendem a desconsiderar problemas ou atrasar ações até que se tornem completamente inevitáveis.

O aspecto orientado a regras do Alta-C muitas vezes assume aspectos mais amplos da vida do que simplesmente estruturas de regras corporativas ou procedimentos estabelecidos. Indivíduos desse tipo geralmente têm códigos pessoais de comportamento e tendem a considerar a etiqueta e a tradição como importantes. Por causa de seu desejo inerente de fato e detalhe, também é comum descobrir que os estilos Conformados têm um conhecimento geral relativamente amplo, ou conhecimento ou habilidades específicas. Esse interesse na maneira como as coisas funcionam significa que indivíduos em Conformidade são frequentemente atraídos para o trabalho técnico, ou trabalhos que envolvem a organização da informação, situações em que seus talentos pessoais podem vir à tona.


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