Dúvidas comuns sobre Discus e DISC
Quanto custa o perfil do Discus?
Como eu começo a usar o Discus?
Posso enviar questionários aos meus candidatos online?
Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?
Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?
Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?
O treinamento está disponível?
Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.
Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.
Posso experimentar o Discus gratuitamente?
Quanto custa o perfil do Discus?

Os perfis Discus começam em apenas $35 cada, com descontos disponíveis para compras mais substanciais.

Para novas contas, oferecemos toda uma gama de extras úteis. Saiba mais na nossa página de preços.

Como eu começo a usar o Discus?

Começar com o Discus é fácil. Você só precisará de alguns minutos para se inscrever em uma conta e estará pronto para começar a criar perfis imediatamente.

Posso enviar questionários aos meus candidatos online?

Discus fornece um conjunto completo de recursos para tornar esse processo fácil e automático. No nível mais simples, você pode simplesmente inserir o endereço de e-mail de uma pessoa, e o Discus enviará um convite e então exibirá e gerenciará o questionário. Assim que o questionário estiver completo, um relatório será imediatamente compilado e adicionado às suas contas.

A Discus também oferece muitas opções para você personalizar esse processo para atender às suas necessidades exatas. Por exemplo, você pode ser notificado automaticamente e enviar uma cópia do relatório assim que estiver disponível.

Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?

Essa é uma decisão que você pode tomar ao configurar um convite. Não há necessidade de compartilhar o relatório, mas você tem a opção de fazê-lo, se desejar.

A Discus também pode fornecer uma solução intermediária por meio do relatório 'comentários', que é uma versão alternativa do relatório projetado especificamente para esse fim, fornecendo um resumo legível e acessível dos resultados.

Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?

Cada perfil DISC produzido em sua conta é mantido em seu próprio banco de dados Discus seguro. Você pode acessar, revisar e gerenciar esses relatórios a qualquer momento. O Discus ainda fornece recursos extras para avaliar os resultados combinados, como comparar candidatos com as necessidades de uma função ou avaliar como os indivíduos trabalhariam juntos em uma equipe.

Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?

É fácil redefinir seus detalhes de acesso ao Discus. Você pode iniciar o processo na página de login do Discus ou seguindo o link abaixo. A Discus cuidará da redefinição do seu acesso através do seu endereço de e-mail registrado.

O treinamento está disponível?

Oferecemos um curso de treinamento em vídeo on-line abrangente, apresentando o sistema DISC e seu funcionamento. O curso é gratuito se você se inscrever para uma conta com cinquenta créditos ou mais.

O próprio Discus oferece um guia interativo para começar e recursos de ajuda abrangentes em todo o sistema.

Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.

Pode haver várias razões para isso. O código de convite pode já ter sido usado, pode simplesmente ter expirado ou ter sido cancelado pelo usuário que configurou originalmente o convite.

Seu melhor curso de ação em uma situação como essa é entrar em contato com seu provedor de convites e pedir que eles configurem outro convite para você.

Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.

Quando um usuário Discus envia um convite, ele pode escolher se quer dar acesso ao seu relatório ou não, então pode ser que essa opção não esteja ativa.

Se você acha que deveria ter recebido uma denúncia, o melhor a fazer é entrar em contato com a pessoa que lhe enviou o convite; eles terão a opção de lhe enviar uma cópia.

Posso experimentar o Discus gratuitamente?

Desculpe, não podemos oferecer perfis de avaliação gratuita, mas se você quiser experimentar o serviço, lembre-se de que você pode configurar uma conta Discus com apenas um único crédito.

Se você quiser ver o que o Discus pode produzir, dê uma olhada em nossa extensa biblioteca de relatórios de amostra.

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Uma conta comercial inclui relatórios de perfil de trabalho, relacionamento e equipe gratuitos e ilimitados. Novas contas oferecem descontos por volume e uma grande variedade de extras de bônus.
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Se você deseja apenas ler seu próprio relatório de personalidade, não há necessidade de se inscrever para uma conta. Basta escolher a opção de perfil mais adequada para você.
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V. Áreas de Aplicação

Os perfis produzidos pelo sistema de perfis DISC possuem uma ampla gama de usos. O recrutamento é, sem dúvida, a principal área de aplicação no momento, mas as técnicas de criação de perfil apresentam possibilidades que vão muito além disso. Este capítulo analisa algumas das áreas de aplicação em que o sistema DISC pode ser mais eficaz.

Importante: Nenhuma decisão que afete a carreira de uma pessoa deve ser tomada apenas com base em uma avaliação comportamental. Sempre haverá outros fatores além das habilidades de um instrumento comportamental, como habilidades, treinamento ou experiência, que devem ser levados em consideração antes de se chegar a uma decisão final.

Recrutamento

O principal uso do perfil comercial é como uma ajuda para a seleção de candidatos durante o processo de recrutamento. Esta seção examina o uso do DISC ao longo do ciclo de recrutamento, desde a preparação de listas curtas até a entrevista em si.

Integração cultural

Integração cultural é o processo de integrar um novo candidato bem-sucedido à cultura existente de uma organização (ou de um novo departamento). Nesta seção, discutimos o papel da criação de perfis para facilitar a transição de um candidato para um novo ambiente de trabalho.

Avaliação

A avaliação regular está se tornando cada vez mais amplamente usada no setor comercial, ajudando um gerente a prever e antecipar problemas com a equipe e a melhorar a motivação e o moral. Esta seção aborda as questões práticas envolvidas na manutenção de um cronograma de avaliação regular.

Redetagem

A redistribuição dentro de uma organização é, em muitos aspectos, um processo semelhante ao recrutamento. Essa seção "Redetagem" examina os problemas envolvidos na reimplementação para preencher novas funções dentro de uma organização ou na transferência de membros da equipe para posições diferentes.

Consolidação de equipes

Os estilos comportamentais de seus membros e as formas pelas quais eles interagem podem ter um papel muito grande a desempenhar na eficácia de qualquer equipe. O uso de DISC como parte do processo de formação de equipe pode ter um impacto positivo significativo, como vemos nesta seção.

Endereçando problemas específicos

De tempos em tempos, surgem dificuldades específicas relacionadas a um indivíduo ou um problema interno dentro de um pequeno grupo. Esta seção mostra como o DISC pode ser útil para isolar as causas desses problemas e desenvolver estratégias para resolvê-los.

Desenvolvimento de carreira

Para aqueles que buscam uma nova direção de carreira, ou procurando por sua vocação ideal, o DISC pode fornecer algumas diretrizes úteis. Nesta seção, examinamos as habilidades do DISC na área de desenvolvimento de carreira.


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Recrutamento

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