Dúvidas comuns sobre Discus e DISC
Quanto custa o perfil do Discus?
Como eu começo a usar o Discus?
Posso enviar questionários aos meus candidatos online?
Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?
Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?
Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?
O treinamento está disponível?
Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.
Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.
Posso experimentar o Discus gratuitamente?
Quanto custa o perfil do Discus?

Os perfis Discus começam em apenas $35 cada, com descontos disponíveis para compras mais substanciais.

Para novas contas, oferecemos toda uma gama de extras úteis. Saiba mais na nossa página de preços.

Como eu começo a usar o Discus?

Começar com o Discus é fácil. Você só precisará de alguns minutos para se inscrever em uma conta e estará pronto para começar a criar perfis imediatamente.

Posso enviar questionários aos meus candidatos online?

Discus fornece um conjunto completo de recursos para tornar esse processo fácil e automático. No nível mais simples, você pode simplesmente inserir o endereço de e-mail de uma pessoa, e o Discus enviará um convite e então exibirá e gerenciará o questionário. Assim que o questionário estiver completo, um relatório será imediatamente compilado e adicionado às suas contas.

A Discus também oferece muitas opções para você personalizar esse processo para atender às suas necessidades exatas. Por exemplo, você pode ser notificado automaticamente e enviar uma cópia do relatório assim que estiver disponível.

Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?

Essa é uma decisão que você pode tomar ao configurar um convite. Não há necessidade de compartilhar o relatório, mas você tem a opção de fazê-lo, se desejar.

A Discus também pode fornecer uma solução intermediária por meio do relatório 'comentários', que é uma versão alternativa do relatório projetado especificamente para esse fim, fornecendo um resumo legível e acessível dos resultados.

Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?

Cada perfil DISC produzido em sua conta é mantido em seu próprio banco de dados Discus seguro. Você pode acessar, revisar e gerenciar esses relatórios a qualquer momento. O Discus ainda fornece recursos extras para avaliar os resultados combinados, como comparar candidatos com as necessidades de uma função ou avaliar como os indivíduos trabalhariam juntos em uma equipe.

Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?

É fácil redefinir seus detalhes de acesso ao Discus. Você pode iniciar o processo na página de login do Discus ou seguindo o link abaixo. A Discus cuidará da redefinição do seu acesso através do seu endereço de e-mail registrado.

O treinamento está disponível?

Oferecemos um curso de treinamento em vídeo on-line abrangente, apresentando o sistema DISC e seu funcionamento. O curso é gratuito se você se inscrever para uma conta com cinquenta créditos ou mais.

O próprio Discus oferece um guia interativo para começar e recursos de ajuda abrangentes em todo o sistema.

Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.

Pode haver várias razões para isso. O código de convite pode já ter sido usado, pode simplesmente ter expirado ou ter sido cancelado pelo usuário que configurou originalmente o convite.

Seu melhor curso de ação em uma situação como essa é entrar em contato com seu provedor de convites e pedir que eles configurem outro convite para você.

Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.

Quando um usuário Discus envia um convite, ele pode escolher se quer dar acesso ao seu relatório ou não, então pode ser que essa opção não esteja ativa.

Se você acha que deveria ter recebido uma denúncia, o melhor a fazer é entrar em contato com a pessoa que lhe enviou o convite; eles terão a opção de lhe enviar uma cópia.

Posso experimentar o Discus gratuitamente?

Desculpe, não podemos oferecer perfis de avaliação gratuita, mas se você quiser experimentar o serviço, lembre-se de que você pode configurar uma conta Discus com apenas um único crédito.

Se você quiser ver o que o Discus pode produzir, dê uma olhada em nossa extensa biblioteca de relatórios de amostra.

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Respostas de pressão

Pessoas diferentes respondem à pressão de maneiras diferentes. Saber como uma pessoa reagirá sob pressão pode ser extremamente útil na orientação de decisões gerenciais. Entender quando o comportamento de uma pessoa trai sentimentos de pressão também pode ser extremamente vantajoso de várias maneiras.

'Pressão' nesse sentido é definida como um efeito de curto prazo. A fonte de pressão dependerá do estilo particular em questão. Um Impulsionador, por exemplo, se sentirá pressionado se não tiver controle direto sobre um curso de eventos, mas essa situação causaria pouca preocupação, digamos, a um Planejador. Para uma discussão das necessidades de diferentes estilos, veja a seção Motivação.

Há uma diferença no DISC entre 'pressão' (um efeito de curto prazo raramente durando mais que alguns dias, resultando normalmente de fatores externos) e 'stress' (um efeito mais duradouro que dura meses ou até anos, geralmente devido a uma combinação de fatores). Para avaliar o fenômeno mais complexo do estresse, é necessário examinar uma série completa de perfis DISC. Veja a seção sobre Estresse para mais detalhes.

As reações dos quatro principais tipos às condições de pressão são:

Impulsionador: Como os Impulsionadores gostam de operar de uma posição de controle, eles usam isso como base para sua reação de pressão. Eles adotarão uma postura altamente assertiva, até mesmo agressiva, em face de dificuldades, ditando soluções e esperando respostas imediatas às suas instruções.
Comunicador: A resposta natural do Comunicador a quase qualquer problema é tentar se livrar dele, e essa abordagem está por trás de sua reação de pressão. Colocado sob pressão, o Comunicador adotará um estilo de ataque verbal, acusando outros de causar problemas, destacando falhas em sistemas e outras pessoas e, geralmente, colocando a culpa.
Planejador: Sendo um estilo Receptivo, o Planejador tentará evitar conflitos e preservar relacionamentos em uma situação de pressão. Por essa razão, sua reação normal será tentar chegar a uma solução de compromisso eqüitativa. Por serem naturalmente simpáticos, o Planejador geralmente tentará ver os dois lados de uma discussão ou problema.
Analista: Como o Planejador, o Analista também desejará evitar entrar em conflito com os outros. Seu método de lidar com a pressão, no entanto, é mais evasivo em estilo. Os analistas que se deparam com uma situação difícil tentarão se afastar dela mudando de assunto ou fazendo vagas promessas de ação. Em casos extremos, eles podem até mesmo ignorar o problema, na esperança de que alguém o resolva.

Os quatro tipos intermediários combinam as reações de pressão de seus estilos principais associados. Um estilo Assertivo, por exemplo, situado entre o Impulsionador e o Comunicador, pode usar uma resposta ditada ou atacante, ou ambos, dependendo da situação particular em que se encontram. Por conveniência, suas combinações de respostas de pressão estão listadas abaixo.

Assertivo: Ditando / Atacando
Aberto: Atacando / Comprometendo
Receptivo: Comprometendo / Evasivo
Controlado: Evasivo / Ditando

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