Dúvidas comuns sobre Discus e DISC
Quanto custa o perfil do Discus?
Como eu começo a usar o Discus?
Posso enviar questionários aos meus candidatos online?
Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?
Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?
Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?
O treinamento está disponível?
Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.
Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.
Posso experimentar o Discus gratuitamente?
Quanto custa o perfil do Discus?

Os perfis Discus começam em apenas $35 cada, com descontos disponíveis para compras mais substanciais.

Para novas contas, oferecemos toda uma gama de extras úteis. Saiba mais na nossa página de preços.

Como eu começo a usar o Discus?

Começar com o Discus é fácil. Você só precisará de alguns minutos para se inscrever em uma conta e estará pronto para começar a criar perfis imediatamente.

Posso enviar questionários aos meus candidatos online?

Discus fornece um conjunto completo de recursos para tornar esse processo fácil e automático. No nível mais simples, você pode simplesmente inserir o endereço de e-mail de uma pessoa, e o Discus enviará um convite e então exibirá e gerenciará o questionário. Assim que o questionário estiver completo, um relatório será imediatamente compilado e adicionado às suas contas.

A Discus também oferece muitas opções para você personalizar esse processo para atender às suas necessidades exatas. Por exemplo, você pode ser notificado automaticamente e enviar uma cópia do relatório assim que estiver disponível.

Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?

Essa é uma decisão que você pode tomar ao configurar um convite. Não há necessidade de compartilhar o relatório, mas você tem a opção de fazê-lo, se desejar.

A Discus também pode fornecer uma solução intermediária por meio do relatório 'comentários', que é uma versão alternativa do relatório projetado especificamente para esse fim, fornecendo um resumo legível e acessível dos resultados.

Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?

Cada perfil DISC produzido em sua conta é mantido em seu próprio banco de dados Discus seguro. Você pode acessar, revisar e gerenciar esses relatórios a qualquer momento. O Discus ainda fornece recursos extras para avaliar os resultados combinados, como comparar candidatos com as necessidades de uma função ou avaliar como os indivíduos trabalhariam juntos em uma equipe.

Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?

É fácil redefinir seus detalhes de acesso ao Discus. Você pode iniciar o processo na página de login do Discus ou seguindo o link abaixo. A Discus cuidará da redefinição do seu acesso através do seu endereço de e-mail registrado.

O treinamento está disponível?

Oferecemos um curso de treinamento em vídeo on-line abrangente, apresentando o sistema DISC e seu funcionamento. O curso é gratuito se você se inscrever para uma conta com cinquenta créditos ou mais.

O próprio Discus oferece um guia interativo para começar e recursos de ajuda abrangentes em todo o sistema.

Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.

Pode haver várias razões para isso. O código de convite pode já ter sido usado, pode simplesmente ter expirado ou ter sido cancelado pelo usuário que configurou originalmente o convite.

Seu melhor curso de ação em uma situação como essa é entrar em contato com seu provedor de convites e pedir que eles configurem outro convite para você.

Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.

Quando um usuário Discus envia um convite, ele pode escolher se quer dar acesso ao seu relatório ou não, então pode ser que essa opção não esteja ativa.

Se você acha que deveria ter recebido uma denúncia, o melhor a fazer é entrar em contato com a pessoa que lhe enviou o convite; eles terão a opção de lhe enviar uma cópia.

Posso experimentar o Discus gratuitamente?

Desculpe, não podemos oferecer perfis de avaliação gratuita, mas se você quiser experimentar o serviço, lembre-se de que você pode configurar uma conta Discus com apenas um único crédito.

Se você quiser ver o que o Discus pode produzir, dê uma olhada em nossa extensa biblioteca de relatórios de amostra.

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Uma conta comercial inclui relatórios de perfil de trabalho, relacionamento e equipe gratuitos e ilimitados. Novas contas oferecem descontos por volume e uma grande variedade de extras de bônus.
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Se você deseja apenas ler seu próprio relatório de personalidade, não há necessidade de se inscrever para uma conta. Basta escolher a opção de perfil mais adequada para você.
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Como o DISC funciona
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História e Evolução
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Benefícios do perfil DISC

Como DISC pode fazer uma diferença real na forma como você trabalha com pessoas

Os benefícios de um sistema que pode olhar para as pessoas de forma objetiva e quantificável são enormes. O DISC oferece vantagens que atravessam toda uma gama de funções empresariais.

Se você está selecionando um novo candidato para desempenhar um funçõa, avaliando alguém que já é parte de sua organização ou apenas encontrando a melhor abordagem para um indivíduo, o DISC pode oferecer vantagens e vantagens definitivas.

Recrutamento com DISC

DISC tem suas raízes no recrutamento, e talvez seja natural que essa seja a área em que permanece mais amplamente utilizada. Devido à sua simplicidade e custo-eficácia, o DISC faz um trabalho leve do processo de recrutamento, tornando-o prático e acessível para implementar perfis de personalidade em todo o quadro. Características como a correspondência de trabalho podem até ajudar a destacar os candidatos que correspondem às necessidades de um função, pelo menos em termos de suas personalidades individuais.

DISC também pode avançar nessa área. Por exemplo, a melhor prática é fornecer comentários aos candidatos sobre seu desempenho e um relatório de comentários personalizado do DISC pode fazer exatamente isso. Para os candidatos bem-sucedidos, a compreensão de seu estilo pessoal também pode ajudar a facilitar a integração na organização e ao ajustar seu novo função às suas forças particulares.

Avaliando e gerenciando

A utilidade do DISC não termina quando um novo recruta está no lugar. Longe disso, o DISC tem um enorme contributo para fazer parte do seu programa de avaliação em andamento, além de ajudar a abordar questões específicas à medida que elas se desenvolvem. O perfil regular mantém você informado sobre o desempenho dos indivíduos em seus papéis, dando-lhe estratégias para mantê-los motivados e trabalhando no seu melhor.

Quando surgirem desafios de gerenciamento, DISC também pode desempenhar um função. Ter uma compreensão detalhada das aspirações e preferências de uma pessoa dá-lhe as ferramentas para entender e desarmar uma situação difícil, e com uma avaliação de relacionamento DISC pode orientá-lo para a resolução de conflitos bem sucedida.

Relações de trabalho produtivas

Um dos pontos fortes do DISC é a sua capacidade de explicar como duas personalidades diferentes irão interagir. DISC dinâmica identifica as características positivas de qualquer relação de trabalho, bem como áreas potencialmente problemáticas, e pode até sugerir abordagens para ajudar a solidificar um relacionamento.

Os mesmos princípios utilizados no perfil de relacionamento DISC podem ser usados para desenvolver uma estratégia de comunicação adaptada a uma personalidade individual. Compreender o estilo individual de outra pessoa dá-lhe uma habilidade poderosa para construir um relacionamento construtivo em qualquer configuração, desde treinamento até vendas para gerenciamento.

Equipes e Liderança

As relações e a comunicação também são ingredientes-chave de uma equipe de sucesso, e o DISC também tem uma parte para jogar aqui. Com ferramentas disponíveis para interpretar e reportar toda a dinâmica de personalidade no trabalho em qualquer grupo, a construção de equipes é um exercício simples. A mesma abordagem pode ser usada para se concentrar na liderança dentro de um grupo, não só avaliando qualidades de liderança, mas até descrevendo o tipo de liderança que o grupo precisa em geral.

A solução DISC completa para o sua empresa

  • DISC pode dar-lhe benefícios reais em todos os tipos de áreas diferentes. Aqui está uma seleção de situações em que pode trazer melhorias proeminentes:

  • Vantagens de recrutamento:
    • Seleção de recrutamento
    • Comentários de candidatos
    • Correspondência de trabalho
    • Integração de novo recruta
  • Vantagens de avaliação:
    • Avaliação de desempenho
    • Endereçamento de problemas específicos
    • Desenvolvimento de relações de trabalho
    • Resolução de conflitos
  • Vantagens da equipe:
    • Construção da equipe
    • Avaliação da liderança
    • Desenvolvimento do função
    • Endereçamento interno questões
  • Mais vantagens:
    • Melhorando a comunicação
    • Treinamento e formação
    • Gerenciamento de relacionamento com o cliente
    • Estratégias de vendas
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DISC: a introdução completa

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