Dúvidas comuns sobre Discus e DISC
Quanto custa o perfil do Discus?
Como eu começo a usar o Discus?
Posso enviar questionários aos meus candidatos online?
Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?
Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?
Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?
O treinamento está disponível?
Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.
Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.
Posso experimentar o Discus gratuitamente?
Quanto custa o perfil do Discus?

Os perfis Discus começam em apenas $35 cada, com descontos disponíveis para compras mais substanciais.

Para novas contas, oferecemos toda uma gama de extras úteis. Saiba mais na nossa página de preços.

Como eu começo a usar o Discus?

Começar com o Discus é fácil. Você só precisará de alguns minutos para se inscrever em uma conta e estará pronto para começar a criar perfis imediatamente.

Posso enviar questionários aos meus candidatos online?

Discus fornece um conjunto completo de recursos para tornar esse processo fácil e automático. No nível mais simples, você pode simplesmente inserir o endereço de e-mail de uma pessoa, e o Discus enviará um convite e então exibirá e gerenciará o questionário. Assim que o questionário estiver completo, um relatório será imediatamente compilado e adicionado às suas contas.

A Discus também oferece muitas opções para você personalizar esse processo para atender às suas necessidades exatas. Por exemplo, você pode ser notificado automaticamente e enviar uma cópia do relatório assim que estiver disponível.

Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?

Essa é uma decisão que você pode tomar ao configurar um convite. Não há necessidade de compartilhar o relatório, mas você tem a opção de fazê-lo, se desejar.

A Discus também pode fornecer uma solução intermediária por meio do relatório 'comentários', que é uma versão alternativa do relatório projetado especificamente para esse fim, fornecendo um resumo legível e acessível dos resultados.

Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?

Cada perfil DISC produzido em sua conta é mantido em seu próprio banco de dados Discus seguro. Você pode acessar, revisar e gerenciar esses relatórios a qualquer momento. O Discus ainda fornece recursos extras para avaliar os resultados combinados, como comparar candidatos com as necessidades de uma função ou avaliar como os indivíduos trabalhariam juntos em uma equipe.

Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?

É fácil redefinir seus detalhes de acesso ao Discus. Você pode iniciar o processo na página de login do Discus ou seguindo o link abaixo. A Discus cuidará da redefinição do seu acesso através do seu endereço de e-mail registrado.

O treinamento está disponível?

Oferecemos um curso de treinamento em vídeo on-line abrangente, apresentando o sistema DISC e seu funcionamento. O curso é gratuito se você se inscrever para uma conta com cinquenta créditos ou mais.

O próprio Discus oferece um guia interativo para começar e recursos de ajuda abrangentes em todo o sistema.

Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.

Pode haver várias razões para isso. O código de convite pode já ter sido usado, pode simplesmente ter expirado ou ter sido cancelado pelo usuário que configurou originalmente o convite.

Seu melhor curso de ação em uma situação como essa é entrar em contato com seu provedor de convites e pedir que eles configurem outro convite para você.

Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.

Quando um usuário Discus envia um convite, ele pode escolher se quer dar acesso ao seu relatório ou não, então pode ser que essa opção não esteja ativa.

Se você acha que deveria ter recebido uma denúncia, o melhor a fazer é entrar em contato com a pessoa que lhe enviou o convite; eles terão a opção de lhe enviar uma cópia.

Posso experimentar o Discus gratuitamente?

Desculpe, não podemos oferecer perfis de avaliação gratuita, mas se você quiser experimentar o serviço, lembre-se de que você pode configurar uma conta Discus com apenas um único crédito.

Se você quiser ver o que o Discus pode produzir, dê uma olhada em nossa extensa biblioteca de relatórios de amostra.

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Uma conta comercial inclui relatórios de perfil de trabalho, relacionamento e equipe gratuitos e ilimitados. Novas contas oferecem descontos por volume e uma grande variedade de extras de bônus.
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Se você deseja apenas ler seu próprio relatório de personalidade, não há necessidade de se inscrever para uma conta. Basta escolher a opção de perfil mais adequada para você.
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Como o DISC funciona
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Desenvolvimento de carreira

Nas seções anteriores deste capítulo, vimos uma série de maneiras pelas quais o DISC pode ser usado para ajudar em assuntos puramente orientados aos negócios, a maioria relacionando-se de alguma forma com o recrutamento ou a avaliação do pessoal. Fora desta arena corporativa, no entanto, DISC também tem possibilidades em termos de desenvolvimento pessoal. O exemplo mais claro disso é ajudar no desenvolvimento da carreira de um indivíduo. Nesta seção, veremos brevemente as maneiras pelas quais a técnica DISC pode ajudar uma pessoa a escolher sua carreira.

Antes de continuar, é importante notar que há uma infinidade de fatores que devem afetar as decisões que uma pessoa toma sobre suas carreiras. DISC sozinho não pode fornecer uma conclusão definitiva, mas é capaz de fornecer orientação para decidir se uma carreira específica é adequada para um indivíduo ou não. Também devemos ressaltar que os resultados de DISC tendem a ser menos confiáveis para jovens com menos de vinte anos, porque antes dessa idade as tendências comportamentais tendem a estar em um estado de fluxo. A idade precisa na qual um estilo comportamental alcança uma forma estável varia de indivíduo para indivíduo, é claro.

Em seus termos mais simples, usar o DISC para desenvolvimento de carreira é um processo muito semelhante ao observado em cenários de recrutamento ou avaliação. A série de perfis de DISC de uma pessoa é comparada com um 'Perfil de trabalho' ideal para uma carreira específica, e a proximidade da correspondência entre os dois estilos dará uma indicação de quão bem o estilo do indivíduo é adequado para a carreira investigada.

Embora este seja um método apropriado se uma decisão estiver sendo tomada entre duas ou três direções de carreira possíveis, torna-se bastante impraticável se uma pessoa não tiver uma ideia clara do tipo de carreira em que possa estar interessada. Essa situação pode se aplicar, por exemplo, para estudantes que saem da faculdade ou universidade. Nesse caso, é necessária uma biblioteca de perfis de trabalho, representando uma ampla variedade de estilos de trabalho diferentes em diferentes áreas de carreira. Comparações desse tipo, incorporando centenas de correspondências possíveis, precisam realisticamente de um aplicativo DISC automatizado para serem concluídas com eficiência. Este pode ser um meio muito eficaz de levantar novas ideias de carreira que uma pessoa pode não ter considerado.

Uma vez que uma decisão de carreira tenha sido tomada, o DISC também pode ajudar na preparação de cartas de inscrição e curricula vitae. Perfis de DISC ajudam a destacar as áreas específicas de força dentro do estilo de uma pessoa, e estas podem ser incluídas nas aplicações. Como muitas organizações usam o DISC, pode até ser plausível incluir um relatório de DISC impresso completo com um pedido de emprego.

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