Dúvidas comuns sobre Discus e DISC
Quanto custa o perfil do Discus?
Como eu começo a usar o Discus?
Posso enviar questionários aos meus candidatos online?
Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?
Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?
Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?
O treinamento está disponível?
Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.
Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.
Posso experimentar o Discus gratuitamente?
Quanto custa o perfil do Discus?

Os perfis Discus começam em apenas $35 cada, com descontos disponíveis para compras mais substanciais.

Para novas contas, oferecemos toda uma gama de extras úteis. Saiba mais na nossa página de preços.

Como eu começo a usar o Discus?

Começar com o Discus é fácil. Você só precisará de alguns minutos para se inscrever em uma conta e estará pronto para começar a criar perfis imediatamente.

Posso enviar questionários aos meus candidatos online?

Discus fornece um conjunto completo de recursos para tornar esse processo fácil e automático. No nível mais simples, você pode simplesmente inserir o endereço de e-mail de uma pessoa, e o Discus enviará um convite e então exibirá e gerenciará o questionário. Assim que o questionário estiver completo, um relatório será imediatamente compilado e adicionado às suas contas.

A Discus também oferece muitas opções para você personalizar esse processo para atender às suas necessidades exatas. Por exemplo, você pode ser notificado automaticamente e enviar uma cópia do relatório assim que estiver disponível.

Uma pessoa que preenche um questionário pode ler seu próprio relatório?

Essa é uma decisão que você pode tomar ao configurar um convite. Não há necessidade de compartilhar o relatório, mas você tem a opção de fazê-lo, se desejar.

A Discus também pode fornecer uma solução intermediária por meio do relatório 'comentários', que é uma versão alternativa do relatório projetado especificamente para esse fim, fornecendo um resumo legível e acessível dos resultados.

Tenho acesso a todos os relatórios do meu perfil?

Cada perfil DISC produzido em sua conta é mantido em seu próprio banco de dados Discus seguro. Você pode acessar, revisar e gerenciar esses relatórios a qualquer momento. O Discus ainda fornece recursos extras para avaliar os resultados combinados, como comparar candidatos com as necessidades de uma função ou avaliar como os indivíduos trabalhariam juntos em uma equipe.

Como posso recuperar uma senha perdida ou esquecida do Discus?

É fácil redefinir seus detalhes de acesso ao Discus. Você pode iniciar o processo na página de login do Discus ou seguindo o link abaixo. A Discus cuidará da redefinição do seu acesso através do seu endereço de e-mail registrado.

O treinamento está disponível?

Oferecemos um curso de treinamento em vídeo on-line abrangente, apresentando o sistema DISC e seu funcionamento. O curso é gratuito se você se inscrever para uma conta com cinquenta créditos ou mais.

O próprio Discus oferece um guia interativo para começar e recursos de ajuda abrangentes em todo o sistema.

Recebi um convite de teste, mas não consigo usá-lo.

Pode haver várias razões para isso. O código de convite pode já ter sido usado, pode simplesmente ter expirado ou ter sido cancelado pelo usuário que configurou originalmente o convite.

Seu melhor curso de ação em uma situação como essa é entrar em contato com seu provedor de convites e pedir que eles configurem outro convite para você.

Completei um questionário convidado, mas não recebi uma cópia do meu relatório.

Quando um usuário Discus envia um convite, ele pode escolher se quer dar acesso ao seu relatório ou não, então pode ser que essa opção não esteja ativa.

Se você acha que deveria ter recebido uma denúncia, o melhor a fazer é entrar em contato com a pessoa que lhe enviou o convite; eles terão a opção de lhe enviar uma cópia.

Posso experimentar o Discus gratuitamente?

Desculpe, não podemos oferecer perfis de avaliação gratuita, mas se você quiser experimentar o serviço, lembre-se de que você pode configurar uma conta Discus com apenas um único crédito.

Se você quiser ver o que o Discus pode produzir, dê uma olhada em nossa extensa biblioteca de relatórios de amostra.

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Nomeando os estilos

O arranjo de grade simples usado pela maioria dos sistemas de cartão de estilo não é imediatamente intuitivo, e a maioria das pessoas demora um pouco para compreender as idéias por trás dele. Para ajudar nesse processo de aprendizado, diferentes áreas da grade recebem nomes descritivos e, às vezes, também são coloridas como uma chave para o estilo ao qual estão associadas.

Cores do cartão de estilo O diagrama à esquerda mostra uma maneira possível de dividir a grade de maneira mais significativa. Essa é apenas uma das muitas abordagens diferentes, mas fornece uma indicação ampla de como o conceito de cartão de estilo pode ser mais facilmente comunicado. Cada uma das áreas coloridas desta grade está relacionada a um estilo diferente. Observe que a maioria das áreas coloridas contém mais de um quadrado de grade, porque vários estilos relacionados foram agrupados sob um cabeçalho geral. Isso dá apenas nove tipos básicos a serem considerados, em vez de um número pesado de vinte e cinco.

Cada uma dessas seções recebe um nome derivado do tipo básico de comportamento que descreve. As convenções de nomenclatura variam muito de acordo com as implementações específicas da ideia de cartão de estilo, mas as que são dadas aqui são bastante típicas dos estilos de nomenclatura usados por sistemas diferentes.

Las áreas más importantes de la cuadrícula son las secciones grandes en las cuatro esquinas. Cada uno de estos contiene cuatro cuadrados más pequeños, y se relacionan con cuatro tipos básicos. También, incidentalmente, se relacionan directamente con los cuatro factores del DISC, como veremos más adelante.

Impulsionador: a área superior esquerda, mostrada em vermelho, descreve o comportamento que contém Assertividade e Controle. Esta seção relaciona-se ao fator DISC de Dominância e descreve um tipo de pessoa direta e exigente, altamente motivada para ter sucesso e um pouco competitiva em suas relações com os outros.
Comunicador: na parte superior direita, a área amarela abrange uma combinação de Assertividade e Abertura (relacionada à Influência em termos de DISC). Este tipo de pessoa é comunicativo e sociável, sendo amigável e extrovertido com outras pessoas e sentindo-se à vontade em companhia estranha.
Planejador: a seção inferior direita da grade, mostrada em verde, descreve um tipo estável e amável de pessoa e está relacionada ao fator DISC de Estabilidade. Pessoas desse tipo são pacientes e persistentes, não gostam de mudanças e gostam de planejar cuidadosamente antes de agir (daí o nome do estilo).
Analista: a área final fica no canto inferior esquerdo da grade e se relaciona ao fator DISC de Conformidade. É colorido de azul na ilustração acima. Os analistas, como pessoas desse tipo são conhecidas, combinam Controle e Receptividade, e são indivíduos estruturados e organizados que tendem a seguir as regras sempre que podem. Eles estão interessados em precisão e ordem.

Entre estas quatro seções principais da grade, você notará quatro áreas intermediárias, laranja, lima, turquesa e púrpura. Estes representam estilos que combinam elementos de dois dos principais estilos descritos acima.

Assertivo: a seção laranja fica entre o tipo Impulsionador vermelho e o tipo Comunicador amarelo. Indivíduos que se encontram nessa área compartilham o elemento assertivo de ambos os tipos. Em termos de abertura e controle, no entanto, eles se encontram entre os dois extremos, às vezes sendo amigáveis e abertos, enquanto em outras vezes sendo capazes de um comportamento mais controlado.
Aberto: No lado direito da grade, entre o Comunicador amarelo e o Planejador verde, há uma seção cor de lima. Indivíduos que se enquadram nessa parte da grade são principalmente abertos em estilo, definindo-se em termos sociais. Eles podem ser Assertivos ou Receptivos na abordagem, no entanto, dependendo das circunstâncias.
Receptivo: na parte inferior da grade, entre o Planejador e o Analista, existe uma área azul-verde dedicada aos estilos Receptivo. Essas pessoas estão se aposentando e discretas, e relutam em agir unilateralmente. Eles podem ser amigáveis na abordagem, ou simplesmente reservados e sem resposta, dependendo de suas circunstâncias particulares.
Controlado: a área intermediária final é o grupo roxo à esquerda da grade, entre Analista e Impulsionador. Como o nome sugere, indivíduos desse tipo serão controlados e relutantes em fornecer informações sobre si mesmos ou sobre suas ideias. Eles podem ser Assertivos ou Receptivos na abordagem, no entanto, dependendo da situação.
Equilibrado: o elemento final da grade é o quadrado central, mostrado em branco no diagrama. Um estilo Equilibrado (às vezes chamado de 'neutro') simplesmente não pode ser definido sob este sistema. Seu comportamento é susceptível de incorporar elementos de todos os principais estilos ao longo do tempo. O estilo Equilibrado é equivalente a um 'perfil comprimido' de DISC.

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