DISC个性报告

深入但易于访问的终极 DISC 报告

我们提供一些最先进、范围最广的个性档案报告，每份报告都完全根据个人档案的具体情况量身定制。

虽然许多 DISC 报告只是将个人资料分为几种类型，但我们的报告不同：它们包含一个强大的报告系统，可以详细描述一个人的个人资料，使用简单的语言涵盖许多不同的业务主题。

报告可提供各种级别以满足您的需求，根据配置文件的详细信息，顶级增强报告可运行到大约 80 页或更多页。 我们还提供一系列其他报告功能，包括将您自己的品牌添加到报告中的选项。

报告级别

Discus 提供三个基本报告级别，可根据您的要求和预算量身定制，从简单的大纲报告到密集详细的增强报告。 通常，新报告处于标准的“经典”级别，但您可以选择创建任何级别的报告，如果您需要更深层次的解释，可以将它们自由升级为更高级的报告。

您可以一键直接通过浏览器查看我们的 DISC 报告，也可以以高质量的 PDF 格式重新创建它们。 这使得制作打印副本或通过电子邮件发送报告以供他人审阅变得容易（我们实际上提供了内置的报告电子邮件发送功能，使这变得更加容易）。 您还可以选择自定义报告，只关注与您直接相关的主题。

内部报告

每份性格报告都包含不同主题的信息。 在这里，我们将看一下其中的一些亮点，但请务必查看此页面上的完整报告内容，并通过查看示例报告了解完整报告如何组合在一起。

正如您所期望的 DISC 配置文件报告，我们从 DISC 配置文件本身开始。 我们所做的不仅仅是展示个人资料，而是对每个个人资料中的每个因素进行细分，解释它如何影响一个人的整体行为和工作方式。 还有更多的图形内容，包括总结一个人在领导和学习等情境中的行为的风格卡片，一个显示一个人的方法可能随时间变化的特质网格， 和一个分析表压力部分来查看潜在的压力来源。

一组 DISC 结果的核心是文本报告，它可以根据多达 21 个不同的业务主题来解释个性。

文本报告的每一部分都是根据与个性风格的确切细节相匹配的评论数据库精心制作的，可以以数百万种不同的可能方式组合在一起。 该报告涵盖了广泛的主题，例如动机和决策制定，以及在特定类型的角色（例如管理或销售）中的表现。 还包括一组行为问题，因此 DISC 报告可以帮助您设计定制的面试。

该报告还有更多内容，包括查看一个人可能与他人建立联系的方式，以及涵盖主要报告中使用的任何技术术语的完整附录。 您还可以添加可选的工作匹配，将报告与特定角色联系起来，并根据该角色的需要对个性进行评分 工作。

选择您的任何候选人，您将立即在浏览器中看到完整的 DISC 报告。 从这里，您可以调整报告的内容，并创建一个完整的 PDF 副本以供共享。

更多报告

尽管主要的个性报告很全面，但还有更多可用的报告选项。 额外的个性报告也可以为您提供更多的选择和分析。 这些附加报告自动免费提供给增强级别的所有报告，但您也可以选择将它们提供给其他报告类型。