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S代表稳健(Steadiness)

S符号

四个因素中的第三个因素是稳定度,缩写为“ S”。 顾名思义,那些具有高度稳定性的人会采取有条理,稳定的生活态度。 他们很有耐心,要求不高,经常对周围的人表示同情和忠诚。 用样式卡术语来说,“稳定度”对应于“计划者”类型。

S图

作为DISC因子的三分之一,在DISC图表上,稳定度从左数第三位显示。 至少在西方国家,与其他三个因素相比,稳定性相对较少。 优势,影响力和顺从性在整个人群中平均分布,而稳定感往往不那么频繁出现。 这也许是因为与其他三个DISC因素相关联的行为相比,与该因素相关的谦虚行为在社会上的重视程度较低。 当稳定性确实出现在配置文件中时,通常会发现它具有较高的合规性,而不是单独存在

尽管如此,还有许多与稳定因素相关的优势。 这类人是耐心而富有同情心的听众,对他人的问题和感受有真正的兴趣,并且特别能够履行支持角色。 他们还具有持久的方法,具有专心致志的能力,可以使他们稳定地完成任务。 虽然其他个人档案类型可能会变得无聊或分散注意力,但高S(即具有高稳定性的人)将继续工作,直到完成任务为止。

高S抵抗变化,并且宁愿置入可预测且恒定的环境中。 他们具有内在的坚定态度,当给出明确的指示和高水平的支持时,它们会发挥最佳作用。 因此,他们尽可能避免冲突或对抗,如果争端爆发,他们将寻求采取调解人的作用。


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