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特殊情况

有时,调查表会显示不正常的DISC配置。 这些特殊情况描述了DISC配置文件,这些配置文件无法以常规方式进行解释,或建议了标准解释之外的其他信息。 可能会发生五种不同类型的特殊情况,其中某些情况比其他情况更为重要。 本节介绍五种特殊的DISC配置。

示例图 压缩配置文件是显示所有4个因子在35%和65%之间的配置文件。 有许多可能的来源用于此类配置文件。 候选人试图扭曲调查表的结果可能会产生压缩的轮廓形状,这可能是因为对调查表的要求的了解不足(尽管大多数现代配置文件系统设计为易于理解,因此这一原因变得不那么普遍了)。 压缩的个人资料也可能与一个人一生中持续存在的压力有关。 如果'内部配置文件'被压缩,则可能反映出该人的总体生活方式存在问题,而压缩后的'外部配置文件'会在短期内暗示问题,通常与个人的工作生活或财务状况有关。
示例图 扩展配置文件是显示一个或多个非常高(高于85%)或非常低(低于15%)因子的配置文件。 在左侧的示例中,“优势”和“合规性”均得到扩展。 传统解释表明,这种情况暗示了行为不稳定或不可预测的可能性,甚至可能最终导致相关因素突然“翻转”(左侧样本中的例如,高支配地位可能突然下降 在配置文件中)。 在实践中,几乎没有证据表明这是正确的-最好以与概要文件中其他因素相同的方式来解释非常高或极低的因素。
示例图 高移轮廓显示所有四个DISC因子均大于65%。 这种配置被解释为意味着一个人试图在几乎所有领域都表现出自己的优势而没有相应的劣势的情况下,几乎将自己展现为“超人”。 在实践中,过度偏移的轮廓极为罕见。
示例图 高移轮廓表示与“过度移位的轮廓-DISC图”相反,所有四个因子均低于35%。 据说他们代表了自我形象低下的不快乐或沮丧的人,他们无法为自己定义清晰的行为方式。 与超速档一样,在实际使用DISC系统时,几乎不会出现减档曲线。

最后,术语无效配置文件用于描述一种情况,其中单个问卷的内部和外部配置文件“截然相反”。 换句话说,两个轮廓代表彼此的镜像。 虽然从理论上讲,这可能表示一个人对其方法进行了极端的修改,以满足他们完全不适合的角色的需求,但实际上,这通常表示对问卷的理解不足,或故意操纵结果。


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