call (214) 613-3983
mail 联系我们
🇲🇴 简体中文
passkey 登入
30
years

自 1994 年以来专业 DISC 评估解决方案

DISC 配置文件因素:C 代表谨慎(Compliance)

谨慎和精确的DISC因素

DISC的“ C”代表谨慎(Compliance),这是与准确性,组织性和权威态度相关的因素。

DISC因素指南:
谨慎(Compliance)

DISC图表显示高度严格(Compliance)

一个人的谨慎或“ C”水平显示在DISC图上的最右边位置。

在DISC档案中显示出很高的谨慎性的人会关注实用性和细节。 这个因素的关键在于对权威的态度。 高级C与在规则内工作有关,确实经常被描述为“面向规则”。 这也适用于更一般的方式:他们还关注准确性和结构,并了解事物的工作方式。

这种态度由“注意”在作风卡上的位置来解释,将其描述为顶端接受。 换句话说,这样的人专注于目标和成就,但是缺乏控制事件的天生自信。 因此,他们倾向于专注于结构和计划的工作,而不是直接采取积极行动。

作风卡显示谨慎作为制约和接受性的组合

谨慎位于作风卡的左下象限,其中接受性与制约相遇。

具有较高戒备力的人喜欢清楚地了解自己的角色以及对他们的期望,因此,在受到明确监管和计划的情况下,他们的动力更大。 通常,这种人天生就不会独立,宁愿不要在没有他人支持的情况下任由他们做出决定或采取行动。

如果高度谨慎与诸如结构和准确性之类的想法相关,那么概要中的谨慎反映了一个人很少强调这种事情。 这样的人不会自然地专注于提前计划或预测问题的需要; 相反,他们有信心依靠自己的直觉。 虽然高C很少会挑战权威或冒犯规矩的风险,但低C人士对其生活和工作的态度更加独立和不受约束。

常见角色

具有高度谨慎态度的人的自然重点是细节,事实和数据,而角色将激励他们,使他们有机会应用其方法的核心重点。 当他们有时间组织和计划工作时,高C-至少那些没有其他因素的人-往往处于最佳状态。

像这样的人具有分析性的方法,并且他们愿意遵循程序,这一事实使他们非常适合我们可能被广泛归类为“技术性”的角色。 这将包括我们通常认为是技术性的工作,例如工程或程序设计,但是相同的想法可以扩展到需要类似技能的角色,例如会计或项目计划。

高C对准确性和法规性问题的亲和力意味着其个性也倾向于适合需要应用标准的情况。 质量控制就是一个明显的例子,但他们也可能是有效的审核员,编辑,精算师或统计学家:采用一致的方法学对其有效性至关重要的工作。

谨慎:局面

这四个因素中的每一个都非常适合某些情况,但对其他情况的适应则较差。 在这里,我们将研究一些谨慎的工作环境,其中高度谨慎会影响一个人的反应。

规划项目

计划和组织对于谨慎程度高的人来说往往是天生的,实际上,即使在没有正式必要的情况下,他们也经常会计划自己的活动。 他们对细节的关注意味着他们有时会沉迷于计划活动的复杂性,以致于他们看不到更广泛的目标。

进行演讲

只要他们对自己的专业知识充满信心并且能够控制演示,高C就可以非常有效地展示信息。 如果他们需要不加准备地讨论主题或提出无法预测的问题,就会感到不舒服。

处理争议

具有高戒备心的人会倾向于使用规则和结构来解决问题,因此在发生争议时,这样的人自然会尝试使用逻辑和理性论证来制定解决方案。 高C可以看到折中的价值,通常可以通过达成双方同意的调解来解决问题。

概览:
谨慎(Compliance)

  • 规则导向: 高C希望在既定且计划周密的结构中工作,而不是依靠自己的资源。
  • 有序: 这样的人会希望感觉自己了解自己情况的细节以及如何适应情况。
  • 精确: 谨慎度高的人关心正确的事情,并花时间确保他们的工作准确。
  • 警告: 这类人会在可能的情况下倾向于规避风险,宁愿在可能的情况下采取谨慎的态度。
  • 机智: 这类人往往在交流中持保留态度,善于运用外交和机智,专注于事实。
现在就开始

现在就开始

从我们的特殊商务优惠中选择适合您的套餐。

寻找自己的个性报告?

寻找自己的个性报告?

了解您的工作风格,帮助您建立简历,并通过自己的个人报告完成更多工作。

下载您的<em>免费</em>光盘个性测试指南

下载您的免费光盘个性测试指南

DISC:完整介绍

了解DISC评估如何帮助您改善招聘流程,团队建设和领导能力发展。

网站地图 代理商机会 下载免费的DISC指南
Axiom Software Ltd 总公司: Empress Buildings, 380 Chester Road, Manchester, M16 9EA, 英国
在英国注册,编号 02888933|增值税号 UK VAT: GB638 8466 88 / EU VAT MOSS: EU372018397|隐私政策|使用条款
Copyright © 2016-2024 axiominternet group limited