高影响力和稳定
影响力和稳健性都是沟通因素，而不是硬事实和实用性，更着重于感觉和情感。 结合起来，它们描述了一个面向个人事务和他人理解的人。 这样的人充满自信，热情和友好，但也能够向他人表示同情，并愿意在可能的情况下帮助他人。 这就是为什么具有这种特征性倒置形状的DISC轮廓通常被称为“顾问”轮廓的原因。
与他人有关
在所有DISC配置文件中，从总体上讲，遵循此一般模式的配置文件可能是与他人联系最有效的配置文件。 他们能够轻松地进行社交，并且他们的社交性质使他们能够与陌生的人放心。 他们通常具有说服力和魅力，但是这种稳定的态度意味着他们也可以在情况需要时采取更加开放，放松的态度，变得不那么直接活跃，更容易接受他人的想法和感受。
共同能力
如上一段所述，高I型档案的优势与他们在沟通和理解领域的能力有关。 他们很好地履行了支持作用，被理解和同情，但是他们更加外向的一面意味着他们也能够在社交或说服力方面有效地运作。 但是，应该指出的是，这种个人对实用性的重视程度不如纯粹的高S风格，因为该元素受到 较少的系统性影响因素。
激励因素
对抗，排斥和对抗都是这种类型要避免的情况。 要使用他们相当大的沟通能力，他们将需要感觉自己在一个有利的环境中工作，周围的人都富有同情心和认同。 为了获得完全的动力，具有参赞者个人资料的个人需要感到周围的人对他们的欣赏，尊重和喜欢，并且有时会竭尽全力吸引这种关注。
子特征
风格卡
用样式卡的术语来说，此配置文件位于沟通器和计划器之间，在本指南中称为打开，是组合样式。 顾名思义，这是开放性的强项，但结合了断言和接受性的元素。
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